劉學玲

摘要：在“兩學一做”學習教育活動影響下，企業(yè)黨建工作要進行創(chuàng)新研究，通過做好幾個方面的動作來激發(fā)基層黨組織活力，為企業(yè)的生產(chǎn)生活提供更加多的幫助，從而促進社會財富的增加。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；新常態(tài)

在全國都在大力開展“兩學一做”學習教育過程中，作為國有企業(yè)，基層黨建工作一定要在這種新的歷史形勢下何結(jié)合本單位客觀實際情況，解放思想，找尋到制約企業(yè)發(fā)展進步的問題關(guān)鍵，查找差距和不足，適應新常態(tài)，融入新形勢，以創(chuàng)新驅(qū)動的思維，制定出切實可行措施，使公司發(fā)展能夠走上健康科學和諧發(fā)展的軌道上來。在現(xiàn)代企業(yè)制度模式下，國有企業(yè)就要夯實基礎，勤練內(nèi)功，從思想境界提升，精神動力激發(fā)和黨組織內(nèi)部管控提升等幾方面進行分析研究，暢談一下如何激發(fā)企業(yè)基層黨組織活力。

一、通過發(fā)揮黨組織核心作用，為企業(yè)積極降本增效，提高經(jīng)濟效益

基層黨組織要充分發(fā)揮站到堡壘作用和政治核心作用，通過夯實黨員的戰(zhàn)斗力基礎要提升黨員的思想認識，為企業(yè)發(fā)展多貢獻力量，力爭讓黨員在崗位上通過努力工作踐行合格黨員的標準，成為各級管理工作的主心骨，為企業(yè)效益增加貢獻自己的力量。黨員要在黨組織的帶領(lǐng)下把先鋒模范作用發(fā)揮出來，重心下移，抓好管好服務好自己所在的企業(yè)基層，從現(xiàn)場管理、計劃管理、材料采購、勞務分包、人員管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，抓好每個成本點、利潤點。

黨員的先進性和純潔性在工作中要充分體現(xiàn)出來，這些黨員特性的顯現(xiàn)要在黨組織的領(lǐng)導下進行。黨員就要有組織性和紀律性，在黨組織的帶領(lǐng)下，為企業(yè)多進行創(chuàng)效策劃研究，將理論成果轉(zhuǎn)化為工作方法和措施，促進企業(yè)財富增加，為企業(yè)的社會責任附加值增加重要的內(nèi)容。

二、基層黨組織抓焦點問題就要公開透明，練好黨員業(yè)務內(nèi)功。增強黨組織工作能力

基層黨員工作中就要在黨組織領(lǐng)導下堅持工作透明，公開公平，確保黨員廉潔工作，為企業(yè)發(fā)展提供更強正能量。拿施工企業(yè)來說，黨員干部在黨組織領(lǐng)導下，在反腐態(tài)勢的高壓態(tài)勢下在招投標方面，就要加強和改進招標模式和程序，招標程序民主監(jiān)督，透明操作，對借招標之名行個人賄賂之實的假招標，走形式、掩人耳目之行要堅決禁止。黨組織要監(jiān)督和完善招投標模式，對特殊任務、特殊環(huán)境可以采用邀請合作隊伍方式，由企業(yè)專家組測定工程單價、工期完成時限和施工任務要求等，保證企業(yè)廉潔發(fā)展。

施工企業(yè)基層黨組織的透明公開招標法的做法能夠有效的避免一次投標選定供應商，就作為永久合作者的弊病。如果根據(jù)市場行情變化，企業(yè)的合作者永遠在高價運行，那么企業(yè)就要蒙受巨大損失。所以黨員作為決策者就要學好企業(yè)的業(yè)務工作流程，并敢于和勇于打破涉腐工作環(huán)節(jié)，將工作流公開透明化，確保黨組織的決策為企業(yè)生產(chǎn)降低成本，提升企業(yè)的效益。

三、抓黨建目標管理，讓人人有擔子，做事要有的放矢

黨組織要堅持績效考核目標管理，讓黨員人人有擔子，人人有考核目標，這樣黨員帶著壓力干活能激發(fā)潛在的能力。在工作過程中要堅持不越“紅線”，堅守道德“底線”，不能逾越黨紀黨規(guī)，做事要有目的的去做，要做出效果。企業(yè)黨組織要堅持簽訂工作目標責任書，把握好過程控制，過程監(jiān)督，適時調(diào)整修訂項目現(xiàn)場管控，杜絕秋后算賬，既成事實。

黨員有了目標就能腳踏實地、循序漸進。黨建目標要立足于公司的實際情況，深入研究、具體分析，制定出具體目標，并采取有效措施，保證具體目標的實現(xiàn)。期間管理過程中上下一條心，以更加堅定的決心、科學的方法、務實的態(tài)度、扎實的作風，各負其責、各盡其職、各獻其力，目標必然能夠順利實現(xiàn)。

四、黨員要樹立強烈的黨建責任意識。認真做好本職工作

樹立強烈的責任意識，是黨員做好一切工作的前提。有沒有強烈的責任心，能不能忠于職守、盡職盡責地做好每一項工作，直接關(guān)系事業(yè)的興衰成敗。有責任才有動力，有責任才有作為。責任心強，就會在其位、謀其政，把困難想在前頭，把工作做在前頭；責任心不強，只想當官、不想做事，工作就很難到位。只有牢固樹立強烈的責任意識，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中來，才能在解決當前矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點問題上取得突破性進展。

五、黨員要建立良好的作風。具有飽滿的精神氣

工作作風與精神狀態(tài)關(guān)乎黨員形象，關(guān)乎事業(yè)成敗。在“兩學一做”學習教育中，企業(yè)要想實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵就取決于我們黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風能不能有一個大的改觀。

黨員要有良好的工作作風，時時處處要帶頭，用自己的工作作風帶動企業(yè)的良好風氣，這樣我們的精神狀態(tài)也就會有明顯改光。黨員在企業(yè)承擔的任務要更重，就要區(qū)別于一般群眾，任何工作堅持實事求是，一定要將做好工作作為自己的出發(fā)點和落腳點，一定要在學習教育中深刻認識到自己的職責所在，要為共產(chǎn)主義奮斗終身。黨員要從自身做起，從當下干起，以求真務實的作風推進各項工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。精神狀態(tài)好，工作作風好，就能調(diào)動人的全部潛力，更有成效地工作和創(chuàng)造，就能感染和鼓舞身邊人百折不撓地克服困難，實現(xiàn)既定目標。

六、黨員要全力以赴抓落實提升執(zhí)行力

黨員要堅持腳踏實地干工作、擲地有聲抓地落實。黨員干部尤其要把各項工作落到實處，在實施過程中要堅持“一把手”親自抓、負總責，親自安排部署，親自督查落實，特別是在涉及企業(yè)管控權(quán)限等重大問題上，要敢于拍板，敢啃硬骨頭，勇于從大局出發(fā)舍棄部門利益。

黨員要有強烈的大局意識，黨員干部要從企業(yè)全局著眼，具體抓、抓具體，真正做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

建立清晰的責任追究制度，是提升執(zhí)行力保證各項工作落到實處的保障。黨員應進一步建立完善的問責機制，不管是哪個地方、哪個部門，一旦發(fā)生不拿工作當回事，甚至損害企業(yè)利益的行為，就要一查到底，絕不姑息。