宋波

摘要：廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的開展，對(duì)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，會(huì)起到一定的促進(jìn)作用。本篇文章主要從企業(yè)文化的作用入手，對(duì)企業(yè)利用文化宣傳手段推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的措施進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；廉潔文化；建設(shè)措施

從我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)因素已經(jīng)成為了促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。從企業(yè)的發(fā)展問題來看，廉潔意識(shí)在企業(yè)中的培養(yǎng)，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一種有效方式。從國家對(duì)國有企業(yè)的管理工作來看，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的出臺(tái)，已經(jīng)對(duì)國有企業(yè)的廉潔規(guī)范問題進(jìn)行了明確。但是從國有企業(yè)在自身發(fā)展過程中所暴露出來的問題來看，一些高級(jí)管理人員的腐敗行為已經(jīng)讓企業(yè)在社會(huì)中造成了較為惡劣的影響。在廉政文化建設(shè)工作的落實(shí)過程中，企業(yè)文化建設(shè)工作與廉潔文化建設(shè)工作之間的融合，成為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效措施。因此我們有必要對(duì)利用企業(yè)文化進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的措施進(jìn)行探究。

一、企業(yè)文化的重要性

從企業(yè)自身發(fā)展的角度來看，企業(yè)文化主要指的是企業(yè)在一定的社會(huì)環(huán)境下，通過對(duì)企業(yè)在自身發(fā)展過程中所形成的具有自身特色的行為規(guī)范和價(jià)值體系。企業(yè)的文化觀念、企業(yè)的價(jià)值體系、企業(yè)的發(fā)展歷史和規(guī)章制度都可以被看作是企業(yè)文化的組成部分。在對(duì)借助企業(yè)文化宣傳方式推進(jìn)廉潔文化發(fā)展的過程中，我們首先要對(duì)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用進(jìn)行了解。在企業(yè)的發(fā)展過程中。企業(yè)文化是對(duì)員工的凝聚力進(jìn)行發(fā)揮的一種有效工具。在企業(yè)文化的作用下，來自企業(yè)不同工種的工作人員會(huì)對(duì)自身的利益與企業(yè)之間的整體利益之間的關(guān)系進(jìn)行理性處理，這就可以讓他們?cè)诠ぷ鬟^程中始終與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間同甘共苦。在企業(yè)文化的作用下，職工在進(jìn)入企業(yè)以后會(huì)在企業(yè)內(nèi)部良好氛圍的影響下，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，這就可以通過讓職工在企業(yè)中對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行充分發(fā)揮的方式，對(duì)員工之間的凝聚力進(jìn)行強(qiáng)化。除此以外，企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，可以讓企業(yè)在自身發(fā)展過程中對(duì)職工的思想觀念進(jìn)行正確領(lǐng)導(dǎo)，這就可以通過對(duì)職工的思想道德水平進(jìn)行提升的方式，幫助企業(yè)養(yǎng)成一種健康的工作作風(fēng)。因此，在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)文化已經(jīng)成為了企業(yè)賴以生存的精神財(cái)富。

二、利用企業(yè)文化開展廉潔文化建設(shè)的措施

（一）借助企業(yè)文化培育廉潔環(huán)境氛圍

從廉潔文化給企業(yè)發(fā)展所帶來的影響來看，廉潔文化的應(yīng)用，可以讓企業(yè)在自身發(fā)展過程中長期處于高效運(yùn)轉(zhuǎn)的環(huán)境之中。因此廉潔的工作作風(fēng)對(duì)企業(yè)管理效率的提升會(huì)起到一定的促進(jìn)作用，這樣在廉潔文化建設(shè)工作的進(jìn)行過程中，企業(yè)可以在對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上，利用企業(yè)文化，構(gòu)建一種廉潔的工作氛圍。從山東能源集團(tuán)在這一問題中所作的工作來看，該集團(tuán)在企業(yè)文化宣傳工作中所采取的對(duì)優(yōu)秀管理人員事跡進(jìn)行展示的方式，對(duì)廉潔環(huán)境氛圍的構(gòu)建，也會(huì)起到一定的促進(jìn)作用，從集團(tuán)所公布的優(yōu)秀管理人員事跡來看，保持清正嚴(yán)明的工作作風(fēng)，是這些優(yōu)秀管理人員在日常工作中的主要特點(diǎn)。對(duì)他們的事跡的弘揚(yáng)，就可以讓企業(yè)各級(jí)管理人員在工作過程中堅(jiān)持遵守原則規(guī)范，這就對(duì)廉潔環(huán)境的構(gòu)建起到了一定的促進(jìn)作用。

（二）對(duì)廉潔宣傳教育工作進(jìn)行強(qiáng)化

在廉潔文化建設(shè)過程中，宣傳教育工作對(duì)企業(yè)管理人員的廉潔意識(shí)進(jìn)行提升的有效方式，由于這種宣傳教育工作也是企業(yè)文化建設(shè)工作開展過程中的一個(gè)重要載體，因此在借助企業(yè)文化建設(shè)工程開展廉潔文化建設(shè)的過程中，相關(guān)工作人員也需要對(duì)廉潔宣傳教育工作進(jìn)行優(yōu)化。在這一工作的開展過程中，從山東能源集團(tuán)借助企業(yè)文化建設(shè)所開展的廉潔思想教育措施來看，對(duì)于一些在集團(tuán)各礦井中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，集團(tuán)公司主要是從家庭因素入手，讓領(lǐng)導(dǎo)人員在妻子、父母的影響下養(yǎng)成廉潔的工作作風(fēng)。在山東能源集團(tuán)所屬的棗莊能源集團(tuán)新安礦區(qū)，礦區(qū)紀(jì)檢部門在廉潔教育工作的開展過程中，以礦區(qū)發(fā)生的4起管理干部受賄事件為例，以干部家屬廉政懇談會(huì)作為廉潔宣傳教育的主要載體。在這樣教育工作的開展過程中，干部家屬對(duì)礦區(qū)內(nèi)發(fā)生的腐敗案件有了較為深入的認(rèn)識(shí)。在這一教育工作開展以后，礦區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的家屬成為了發(fā)揮監(jiān)督作用的一個(gè)重要載體，一些在礦區(qū)重要管理崗位任職的領(lǐng)導(dǎo)人甚至與妻子簽訂了“夫妻廉潔公約”。這一措施的開展，就對(duì)廉潔宣傳教育工作所取得的成效進(jìn)行了充分的發(fā)揮。

（三）堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則

從企業(yè)的發(fā)展來看，對(duì)員工的合法權(quán)益的保障，是企業(yè)在自身發(fā)展過程中需要關(guān)注的問題。不論是在企業(yè)文化建設(shè)，還是在廉潔文化教育工作的開展過程中，企業(yè)的管理層都需要對(duì)員工進(jìn)行充分的尊重。為了讓廉潔文化真正在干部職工群體中得到深入，在利用企業(yè)文化宣傳廉潔文化的過程中，企業(yè)要通過對(duì)職工的合法權(quán)益進(jìn)行充分保障的方式，讓職工在廉潔文化建設(shè)中更好地發(fā)揮自身工作積極性。

三、結(jié)論

企業(yè)文化是幫助企業(yè)提升自身管理水平的重要因素，企業(yè)文化與廉潔文化的融合，既是對(duì)廉政文化進(jìn)行傳播的有效措施，又是對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行豐富的一種重要手段。在對(duì)企業(yè)文化宣傳工作進(jìn)行強(qiáng)化的過程中，構(gòu)建廉潔的管理環(huán)境，應(yīng)該成為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要目標(biāo)。在把廉潔宣傳教育看作是企業(yè)文化宣傳工作組成部分的基礎(chǔ)上，把以人為本看做是企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作的準(zhǔn)則，是在對(duì)企業(yè)文化宣傳工作進(jìn)行強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)的重要措施。