蘇婷婷

摘 要：在中國的社會主義發(fā)展道路上，中國企業(yè)也正在以飛快的速度發(fā)展，在將經(jīng)濟建設(shè)搞好的前提下，我們也不應(yīng)該忽視政工工作在企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，本文主要研究如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展的重要性，旨在給其提供一定的參考和幫助。

關(guān)鍵詞：政工工作；重要性；企業(yè)發(fā)展

隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的政工工作在企業(yè)的管理中發(fā)揮著越來越大的作用，所以對于政工工作的工作人員也有越來越嚴(yán)格的要求，要求他們能夠充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)中的重要作用，對于企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此本文主要分析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展的重要性。

一、政工工作的重要性

政工工作在企業(yè)的思想政治工作中起著非常重要的作用，同時對企業(yè)的管理也有輔導(dǎo)作用，能夠幫助企業(yè)更加健康的發(fā)展下去，可以通過加強企業(yè)的政工工作，可以讓企業(yè)中工作人員在思想上有進(jìn)一步的提升，提高工作人員在工作過程中的工作效率，為企業(yè)的良好發(fā)展提供了非常重要的作用。與此同時，政工工作也可以幫助提高企業(yè)中管理者的管理工作，在中國的企業(yè)當(dāng)中，人力資源是非常重要的，所以做好政工工作可以提高企業(yè)在人力資源方面的競爭實力。

二、政工工作存在的問題

政工工作在企業(yè)的發(fā)展中雖然特別的重要，但是它本身也存在幾個問題，首先就是政工工作的工作者中有一部分的工作人員是老同志，他們對于新知識的接受能力不是那么強，總是在遵循舊的傳統(tǒng)知識，而且他們對于學(xué)習(xí)的熱情不是那么高漲，所以企業(yè)要保持健康的發(fā)展就要提高政工工作人員在整體上的各項綜合素質(zhì)，不僅要鼓勵老同志在原有知識的基礎(chǔ)上，能夠接受新的知識，并且將新知識與舊知識能夠結(jié)合，更好的運用到實際的工作當(dāng)中而且還要為政工隊伍注入年輕同志，讓政工團隊與時俱進(jìn)。

對于企業(yè)來講，其經(jīng)營的主要目的就是發(fā)展生產(chǎn)，來獲得最大的經(jīng)濟效益，從而使其在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，但是在這個過程當(dāng)中，往往會導(dǎo)致有的企業(yè)只注重經(jīng)濟發(fā)展，而忽略了政工工作對于企業(yè)的重要性作用。

三、發(fā)揮政工工作的對策

（一）讓企業(yè)政工工作與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)共同發(fā)展

隨著中國企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)中的政治工作對于企業(yè)的管理和生產(chǎn)影響是越來越大，從另一個層面上來說，政工工作在一定程度上決定了企業(yè)的成功與否。那么在企業(yè)開展政工工作的同時，要求政工工作的工作人員要有一定要注意管理方法，不能沒有目的的開展政工工作，要學(xué)會有目的的開展工作，學(xué)會循序漸進(jìn)，如果不這樣做的話，那么政工工作就不能夠在企業(yè)中發(fā)揮它真正的作用，對于企業(yè)的發(fā)展也沒有任何的意義了。所以企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，不但要非常重視并關(guān)注企業(yè)的政治工作，還要在一定程度上給予他們幫助，真正的實現(xiàn)讓企業(yè)的政工工作與經(jīng)濟建設(shè)共同發(fā)展，得到雙贏。

（二）利用經(jīng)濟的手段來推進(jìn)政工工作

由于互聯(lián)網(wǎng)和電子信息技術(shù)得到人們廣泛的推廣，企業(yè)的工作人員也受到這方面的影響，員工自身對于企業(yè)的觀念也在發(fā)生著改變，他們就會不自覺的將自己認(rèn)為的觀念和日常生活中工作相結(jié)合在一起，那么就會把自己在工作上的行為和企業(yè)所具有的經(jīng)濟利益相互結(jié)合在一起。所以企業(yè)就可以利用員工的這種心理，充分的利用經(jīng)濟手段來推動政工工作。

企業(yè)運營的根本就是實現(xiàn)在經(jīng)濟方面的利益最大化，那么加強企業(yè)中工作人員的政工工作與其經(jīng)濟利益的相互結(jié)合，不但能夠提高企業(yè)中工作人員在思想方面的覺悟，還能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益方面得到提升。所以在企業(yè)的管理運營過程當(dāng)中，企業(yè)的政工工作人員完全可以利用經(jīng)濟手段來提高工作人員的積極性，讓他們的價值觀得到完美的體現(xiàn)，思想方面得到提高，同時也促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展，順利的開展企業(yè)的政工工作。

（三）充分發(fā)揮榜樣的作用

在大部分的企業(yè)當(dāng)中，政工工作最主要的方式就是開會，將工作中的問題反映到會議上，然后大家進(jìn)行探討，這是傳統(tǒng)的管理方式，大多數(shù)的時候，這種方式會使工作人員感到厭倦，枯燥無味，最終導(dǎo)致政工工作達(dá)不到理想的效果。那么在政工工作的過程中，可以采取多元化的管理方式，可以通過榜樣的力量來加強員工對于政工工作的理解。

亞歷山大曾經(jīng)說過“命令只能指揮人，榜樣卻能吸引人”。故在企業(yè)的政工工作人員在開展政治思想的工作過程中，將這句名言應(yīng)用到真正的實際工作當(dāng)中。促進(jìn)工作人員向那些優(yōu)秀的個人、集體學(xué)習(xí)，企業(yè)也可以每個季度進(jìn)行一次優(yōu)秀員工的評選，然后給予獎勵，再讓優(yōu)秀員工進(jìn)行分享，充分的發(fā)揮榜樣的力量，讓其他普通的工作人員更加的認(rèn)可工作，然后積極主動的投入到這份工作中。

四、結(jié)束語

隨著中國企業(yè)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭會越來越激烈，那么充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)中的重要性就顯得尤為重要，這需要政工的工作人員在原有的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，更加完善政工的相關(guān)工作內(nèi)容，提高工作人員的政治思想覺悟和工作的主動性。為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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