李高平

(四川省敘永縣營山鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,四川滬州 646401)

淺論如何開展畜牧獸醫(yī)工作

李高平

(四川省敘永縣營山鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,四川滬州 646401)

伴隨社會主義市場的高速發(fā)展和人們生活需求的改變,畜牧業(yè)也相應(yīng)的出現(xiàn)變革,這一變革的出現(xiàn)在一定程度上提高了獸醫(yī)工作的要求。目前,我國畜牧獸醫(yī)工作中存在著一系列問題,這些問題給畜牧業(yè)的發(fā)展帶來一定程度的影響,需要通過相關(guān)措施進行處理。針對該種現(xiàn)象的出現(xiàn),文章全面的分析了我國畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題,并針對出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的處理措施,便于使得畜牧業(yè)健康快速的發(fā)展。

畜牧獸醫(yī);問題;解決措施

1 畜牧獸醫(yī)工作中的問題分析

1.1 管理機制不全

為了更好的迎接新時期下的畜牧獸醫(yī)工作挑戰(zhàn)，我國相關(guān)部門已經(jīng)頒布實施了相應(yīng)的政策，為畜牧獸醫(yī)工作的開展提供了支撐。但是在具體的工作中，與實際崗位相匹配的管理體制還不全面，崗位權(quán)責(zé)不清晰，在出現(xiàn)問題后，沒有人負責(zé)，或者相互推諉，從而對畜牧獸醫(yī)工作的開展造成影響。畜牧獸醫(yī)工作是一個與各類動物打交道的工作，環(huán)境過于復(fù)雜，加上管理體系不足，很容易在實踐工作中，出現(xiàn)畜牧獸醫(yī)沒有規(guī)范履行自身權(quán)責(zé)的情況。

1.2 畜牧獸醫(yī)站綜合水平不先進

隨著畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，傳統(tǒng)的散養(yǎng)模式也朝著規(guī)模集中的方向發(fā)展，使得當(dāng)前的畜牧養(yǎng)殖規(guī)模逐漸變大，這在一定程度上也對畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合能力提出了新挑戰(zhàn)，如果畜牧獸醫(yī)站的綜合水平不足，就難以滿足其規(guī)?；陌l(fā)展需求，也就會限制日常工作的良好開展。從當(dāng)前畜牧獸醫(yī)的實際水平看，還存在養(yǎng)殖水平不高的情況，特別是在一些特殊的動物養(yǎng)殖中，更是需要專業(yè)的理論知識和技術(shù)水平為支撐。但是當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)站，有很多畜牧獸醫(yī)人員是從以往的散養(yǎng)人群引進的，這部分獸醫(yī)人員的理論知識不足，其技術(shù)水平也有所欠缺。

1.3 資金投入少

當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)工作中，活動資金來源不足是十分關(guān)鍵的一個問題，畜牧獸醫(yī)工作資金單純的依靠政府投入，而實際中，由于國家政府下?lián)艿馁Y金難以及時到位，使得畜牧獸醫(yī)站無法對各項基礎(chǔ)設(shè)施進行建設(shè)、壯大，特別是相關(guān)建筑物及檢疫設(shè)施等，畜牧站的基礎(chǔ)設(shè)施與養(yǎng)殖規(guī)模不匹配，加上畜牧站本身場地的制約，嚴重的限制了日常工作的開展效率。

2 解決畜牧獸醫(yī)工作問題的措施

2.1 加強管理機制建設(shè)

伴隨市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，畜牧獸醫(yī)工作應(yīng)建立健全管理體系，并嚴格監(jiān)督和落實管理體系，促使畜牧獸醫(yī)工作順利開展。要想科學(xué)合理的制定管理體系，應(yīng)注意：不同畜牧獸醫(yī)站應(yīng)根據(jù)自身具體狀況制定相應(yīng)的考核制度，定期考核相應(yīng)工作人員的工作狀況以及技能等，采取獎賞分明的策略評價工作人員的工作狀況，獎賞表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員，處罰表現(xiàn)較差的工作人員。

2.2 提高畜牧獸醫(yī)站綜合水平

在我國畜牧業(yè)的發(fā)展過程中，畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合素質(zhì)較為重要，對整個畜牧獸醫(yī)工作的發(fā)展?fàn)顩r具有直接影響作用。因此，伴隨我國市場經(jīng)濟的快速健康發(fā)展和新形勢、新環(huán)境的出現(xiàn)，相關(guān)工作人員應(yīng)著重提高畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合素質(zhì)，進而最大程度的提高整個畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量。根據(jù)畜牧獸醫(yī)工作人員的實際狀況，制定與之相符的培訓(xùn)內(nèi)容，全面培訓(xùn)在職畜牧獸醫(yī)工作人員，使得他們的技能得到科學(xué)合理的提高，促使畜牧獸醫(yī)工作人員向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

2.3 重視獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)及相互學(xué)習(xí)

加強獸醫(yī)專業(yè)人才的培養(yǎng)，抽調(diào)有進步空間的技術(shù)人員前去進修學(xué)習(xí)，或者是聘請專家進行定期幾種培訓(xùn)，保證畜牧獸醫(yī)隊伍的完整。對于專業(yè)基礎(chǔ)好，工作積極熱情的人才，進行重點培養(yǎng)，從而提高整個獸醫(yī)隊伍的水平。通過不斷的學(xué)習(xí)，使得整個團隊技術(shù)水平得到提高。對于各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)水平棒的人才，在經(jīng)過進修學(xué)習(xí)，或?qū)＜抑笇?dǎo)教學(xué)以后，可組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的學(xué)習(xí)交流活動，讓他們將學(xué)習(xí)心得體驗傳授給身邊的同事，促進獸醫(yī)水平的整體提高和人才隊伍的建設(shè)。

2.4 對偏遠地區(qū)進行就地選拔，對選拔人員進行基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

有些地區(qū)相對偏遠，技術(shù)人員不能及時到達處理突發(fā)事件，可以在村當(dāng)中選拔一名有上進心，熱情，樂于助人的畜牧獸醫(yī)科技協(xié)管員，對其進行基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，能夠獨立簡單的完成一些操作即可。通過這個方式，使得農(nóng)村獸醫(yī)工作人員數(shù)量得到擴充，提高工作效率，在最短的時間內(nèi)，安全有效的完成更多防疫工作。

2.5 完善培訓(xùn)制度，不斷提高隊伍業(yè)務(wù)水平

針對畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員專業(yè)知識匱乏，業(yè)務(wù)水平落后等問題，需要制定有效合理的計劃，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。每年定期或不定期的舉辦各項專業(yè)知識講座，如：動物防疫知識、檢疫專業(yè)知識、畜種改良技術(shù)等知識點，組織獸醫(yī)科技協(xié)管員進行專業(yè)培訓(xùn)或者旁聽等，積極參加上級單位組織的培訓(xùn)會議，盡量做到每名獸醫(yī)都有參加培訓(xùn)的機會，從而使得獸醫(yī)隊伍，無論在業(yè)務(wù)水平還是團隊人數(shù)上都得到很大的提升，逐步建成縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍。

2.6 加強獸醫(yī)技術(shù)的宣傳和推廣力度

隨著社會的進步和生活水平的不斷發(fā)展，人們對于動物及肉制品的依賴越來越大。食品健康、食品安全成為當(dāng)今社會十分嚴峻的民生問題，而獸醫(yī)學(xué)對于保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展，提供了強有力的技術(shù)支撐和安全保障，從而承擔(dān)起保障食品安全的責(zé)任；因而有必要加強獸醫(yī)技術(shù)的宣傳和推廣力度。

3 結(jié)語

當(dāng)前，我國部分農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)工作開展還存在很大阻力，這是多方面原因造成的。不論是資金、設(shè)備還是技術(shù)上，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)工作還存在著較大差距。因此，必須加強農(nóng)村畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，提高獸醫(yī)人員素質(zhì)，為農(nóng)村畜牧業(yè)提供技術(shù)支持，為農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。

[1]方波.畜牧獸醫(yī)工作中遇到挑戰(zhàn)及解決對策[J].低碳世界，2016，（16）：241-242.