林立峰++邵月中

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 先進榜樣的培樹一直是我黨思想政治工作的一種傳統(tǒng)方法和有效手段。榜樣的力量是無窮的，它在促進行業(yè)發(fā)展，增強隊伍的凝聚力、向心力方面具有重要意義。本文立足于新時期測繪地理信息行業(yè)工作實際，對先進典型和優(yōu)秀團隊培養(yǎng)的工作機制和實施路徑進行了深入探索和研究，提出了具體的建議和對策。

關(guān)鍵詞 新時期 先進典型和優(yōu)秀團隊 工作機制 實施路徑

選樹先進典型和優(yōu)秀團隊是我黨思想政治工作的一種傳統(tǒng)方法和有效手段。先進典型和 優(yōu)秀團隊是踐行社會主義核心價值體系的杰出代表，典型就是旗幟，榜樣就是力量，典型帶給我們的感受直觀而真實，釋放的效應強烈而持久，它對于充分調(diào)動廣大測繪地理信息行業(yè)職工的勞動熱情和工作積極性，激發(fā)團結(jié)向上、頑強拼搏的團隊精神，增強干部職工隊伍凝聚力和向心力具有重要的現(xiàn)實意義。

一、完善工作機制

（一）深入挖掘，豐富先進典型成長渠道

一是掌握先進典型情況。測繪地理信息單位要對各類先進群體典型和個人典型情況進行調(diào)查摸底，切實掌握先進典型的資源情況，包括有先進典型培養(yǎng)潛力的群體和人員情況。二是注意在重大項目和中心任務(wù)工作中挖掘典型。在日常開展的重大項目中，例如地理國情普查、地理國情監(jiān)測等具有重要影響力的重大項目，選擇工作較為突出的群體或個人樹立為典型。樹立的典型也可以是連續(xù)多年獲評為先進的個人或集體，如文明標兵、先進集體；或者是是各個崗位、專業(yè)的業(yè)務(wù)尖子，亦或是獲得市級以上榮譽的先進集體和先進個人，如勞動模范、省五一勞動獎?wù)芦@得者、某某領(lǐng)域先進個人等。三是通過深入基層走訪調(diào)研挖掘典型。要注重在基層發(fā)現(xiàn)、挖掘典型，定期或不定期地深入基層走訪，深入調(diào)查，實事求是，挖掘來自一線、群眾基礎(chǔ)好、事跡真實感人的先進典型。

（二）注重公平，增強先進典型公信力

一是突出先進性。先進性是選樹典型的價值導向，是典型本身內(nèi)在要求。典型的作用在于示范、引導和輻射，先進典型要選的準、樹得住，人們可以從典型身上汲取精神營養(yǎng)，受到熏陶，得到啟迪。不同時期典型的標準不一樣，但歸根結(jié)底一條的標準就是先進性，先進性的本質(zhì)就是代表社會主義主流價值觀。選擇和確定典型，就要看其事跡本身所蘊含的思想內(nèi)涵是否符合社會主流價值觀，是否體現(xiàn)構(gòu)建和諧單位的要求，要見事見人，更要見精神。二是彰顯時代性。俗話說，時勢造英雄。典型是時代的產(chǎn)物，每一個時代的工作重點不同，所倡導的典型也具有不同特點，典型反映著時代的烙印，彰顯著時代的價值取向。選樹典型要堅持與時俱進，緊扣時代脈搏，符合時代要求，既能展示測繪行業(yè)風貌，又能體現(xiàn)時代精神，才能更好地唱響時代強音，使先進典型始終成為引領(lǐng)單位發(fā)展的關(guān)鍵角色。三是體現(xiàn)公正性。按照公正、公平、公開、公認的原則，在日?？己说幕A(chǔ)上結(jié)合年終考核工作，從多角度、多層次去發(fā)現(xiàn)和樹立各類典型，積極挖掘、準確把握和捕捉各類典型的閃光點。通過公平競爭、民主測評、重點培養(yǎng)、綜合考核、事先公示、宣傳總結(jié)”的模式，真正把那些事跡突出、在行業(yè)內(nèi)外具有一定影響、德才兼?zhèn)?、具有代表性的典型樹立起來?/p>

（三）多位一體，大力宣傳先進典型

一是構(gòu)建完善的宣傳陣地。在單位內(nèi)部報紙、網(wǎng)站、微信、微博等宣傳陣地，開辟專欄專題，打破堆砌數(shù)字、羅列經(jīng)驗的陳式，采用文字報道與視頻、圖片報道相結(jié)合，以消息、通訊、圖片、特寫、評論等形式，突出群眾語言、群眾感受、群眾參與，使宣傳盡可能向廣大受眾的視野中延伸，形成強大的宣傳合力和立體的宣傳聲勢，增強先進典型的鮮活性和可信度。二是拓展宣傳渠道。加強與國家、省市媒體的溝通協(xié)作，擴大典型的影響。高度重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，充分利用網(wǎng)絡(luò)陣地，在單位門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺加大先進典型的網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，充分利用QQ、微信、微博等新興媒體平臺，強化典型宣傳，形成傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動并進的宣傳新格局，擴大典型的吸引力和影響力。三是合理把握宣傳尺度。對典型事跡的提煉要做到分析準確、評價適當，事跡不編造、經(jīng)驗不造假、思想不拔高，經(jīng)得起時間和實踐考驗。

（四）豐富內(nèi)涵，增強先進典型的感召力

一是加強學習教育。組織開展向先進典型學習教育系列活動，引導廣大干部職工把學習身邊的先進典型與日常工作相結(jié)合，深入推進社會主義核心價值體系教育。通過開展演講比賽，舉辦先進事跡報告會、座談會、道德講堂等多種形式和手段，進一步擴大典型的影響力，使廣大干部職工深入了解典型的先進事跡，深刻認識典型的時代意義和深刻內(nèi)涵，自覺把典型的崇高精神轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，以典型為榜樣，比學趕超，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。二是重視理論研討。發(fā)動廣大黨員骨干、青年代表等圍繞先進典型的事跡和精神展開理論研討，鼓勵思考，對典型的精神內(nèi)涵、基本經(jīng)驗、現(xiàn)實意義等，形成比較清晰深刻的認識；鼓勵創(chuàng)作，開展征文活動，進而形成理論成果，不僅“知其然”，而且“知其所以然”，使廣大干部職工增強學習運用先進典型指導工作的自覺性。

（五）優(yōu)化環(huán)境，助推先進典型進一步成長

一是完善培樹方案。要堅持近期和長期相結(jié)合的原則，研究制定符合測繪地理信息單位發(fā)展實際的先進典型培育方案，落實領(lǐng)導責任制，明確目標要求，構(gòu)建覆蓋各個層面、不同表彰層次、代表不同方面的先進典型儲備庫。二是打造良好成長環(huán)境。堅持“不但扶上馬，還要送一程”，給先進典型創(chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境，同時注重培養(yǎng)的連續(xù)性和長期性。在職工群體中，對工作在一線的典型培養(yǎng)對象委以重任，對已是業(yè)務(wù)骨干或是中層正副職的，加大培養(yǎng)力度。對典型培養(yǎng)對象通過業(yè)務(wù)培訓、掛職鍛煉、學習交流等活動方式著重提高其綜合實踐能力、群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能水平等。在職工中，鼓勵先進典型積極投身志愿者服務(wù)等社會實踐活動，接受全面鍛煉和提高。通過嚴格要求管理、持續(xù)培養(yǎng)、提供舞臺及解決實際困難等方式，強化對典型的關(guān)心與管理，形成老典型不倒、新典型輩出的科學合理梯次，保證典型工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性。

二、優(yōu)化實施路徑

（一）加強組織領(lǐng)導

測繪地理信息單位要把培育先進典型工作擺上議事日程，作為積極踐行社會主義核心價值觀和進一步加強干部職工思想道德建設(shè)的重要工作來抓。黨組織要擔負起組織培育先進典型的工作重任，制定各項具體工作措施并認真組織實施，與各職能部門密切配合、齊抓共管，并結(jié)合自身工作的特點，共同抓好先進典型的樹立和宣傳。

（二）堅持突出實效

測繪地理信息單位要圍繞先進典型培育，精心組織，周密安排，實行目標化管理、項目化推進、品牌化建設(shè)，有組織、有計劃、有步驟、有措施、有保障地開展此項工作，確保各項工作落到實處，取得實效。選樹的先進典型能體現(xiàn)測繪地理信息行業(yè)特點，具有代表性、可學性.使典型看得見、摸得著、學得好，不斷增強吸引力、感染力和號召力。

（三）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

測繪地理信息單位要將先進典型培育工作與其他工作同部署、同落實。注重在工作實踐中培育和挖掘各類典型，并通過典型的樹立和學習宣傳來推動各項工作的開展，同時要加強與上級黨政部門、主管部門以及新聞媒體的聯(lián)系和溝通，取得他們的支持和配合，多途徑、全方位樹立和宣傳各類典型，擴大社會影響。

（四）促進自我完善

測繪地理信息單位要建立先進典型檔案，對先進典型實行審核制度和動態(tài)管理，對先進典型的事跡及相關(guān)資料及時進行歸檔管理，為先進典型的樹立和宣傳提供準確依據(jù)。要引導先進典型正確對待榮譽，珍惜榮譽，保持榮譽，超越榮譽。先進典型要與時俱進、開拓進取，確定新目標，研究新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績，為測繪地理信息事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

樹立先進典型和優(yōu)秀團隊作為一個群體的學習目標，其目的是為了讓典型成為廣大干部職工的實踐理想。典型來源于干部職工，又作用于干部職工，對周圍干部職工起著積極的影響，發(fā)揮著示范帶動作用。測繪地理信息單位要按照“立德樹人”的總要求，高度重視典型培育工作，不斷完善工作機制，推動形成榜樣感召、典型輩出的生動局面.引領(lǐng)社會風氣持續(xù)向好。

參考文獻：

[1] 劉小生，羅任秀.創(chuàng)新性測繪人才培養(yǎng)模式的探討[J].四川測繪，2002（1）.