蔣崇慶

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 隨著我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，有效推動了勘察設計企業(yè)各方面水平的快速提升，而基層黨組織作為勘探企業(yè)組織結構中不可缺少的一部分，它自身重要的作用和優(yōu)勢是不能忽略的。文章從如何提升基層黨組織自身創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力以及凝聚力和建設過程中存在的問題進行分析，并提出相應解決措施，希望能夠對同基層黨組織的建設與完善。

關鍵詞 勘探設計企業(yè) 基層黨組織 建設發(fā)展

基層黨組織不僅能夠將企業(yè)內部的黨員組織到一起，還是連接中央與基層企業(yè)之間的紐帶，并且它還能將基層群眾匯集到我黨的周圍，進而使我黨所制定的政策和我黨路線充分對學生的意愿等進行體現(xiàn)，有效對群眾利益進行維護?；鶎狱h組織作為社會發(fā)展過程中的基礎以及戰(zhàn)斗堡壘，可以有效將我黨政策落實到實際工作中去，進而更好的推動社會、經(jīng)濟的發(fā)展。

一、基層組織在建設過程中存在的問題分析

（一）活動組織方式不能與企業(yè)黨員特點之間相貼切

就現(xiàn)階段我國勘察設計企業(yè)來說，企業(yè)黨員的年齡層次較大，并且他們都具有較高的學習專長，還能夠長時間被外派工作，所以在一定程度上以往企業(yè)所只用的活動組織方式已經(jīng)不能滿足他們自身的實際需求。而多數(shù)基層黨員都是在我國較為特殊的階段以及社會轉型時期而進行成長的，因此他們能夠對敢于對自我價值的實現(xiàn)進行追求，并不受傳統(tǒng)思想束縛，因此一味使用較為傳統(tǒng)的政治理論學習，就會使基層黨員感覺到學習的枯燥而無味，加之受到組織生活方式的一致性、工作強度大以及地域分散等因素的實際影響，使得黨員很難被組織到一起進行學習，并且過于對組織意圖進行強調也會使黨員產(chǎn)生一定飛反感。

（二）組織行為目的與企業(yè)發(fā)展需求不相符

現(xiàn)階段企業(yè)都較為注重對技術創(chuàng)新、拓展市場以及經(jīng)濟利潤最大化等方面的追求，而企業(yè)中的黨組織要求組織完善、活動規(guī)范以及黨員帶頭作用等，雖然這兩種目標之間存在一定的一致性，但是在資源占有等方面還是存在相應的矛盾與沖突。通常情況下，企業(yè)中的管理人員更多的使對企業(yè)今后發(fā)展方向和成效等進行考量，因此就會減少員工參與其他事業(yè)的幾率，而黨員與企業(yè)之間是雇傭關系，他們就會將服從企業(yè)放在首位，使得不少基層黨組織的工作流于形式，同時企業(yè)和員工也不會對黨組織有過多的依賴。

（三）黨組織活動的內容不能與企業(yè)發(fā)展相適應

雖然我國經(jīng)濟體制得到了有效的確立和完善，并且在一定程度上也為基層黨組織各項工作的開展打開了新局面，使用全新的方式來對相應的問題進行解決，但是企業(yè)中黨組織出現(xiàn)了如花的現(xiàn)象，專門從事黨務工作的人員在之間減少，而他們也不能深入到企業(yè)中去負責較細以及較為重要的工作。由于勘查企業(yè)使高科技與高水平人才較為集中的領域，因此以往所使用黨建思路、管理方式已經(jīng)不能滿足新時期發(fā)展的要求，而這樣以來就會阻礙黨內溝通交流水平的提升，還不能有效對黨外積極分子進行吸收。

二、提升勘查企業(yè)中基層黨組織自身創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力以及凝聚力的有效策略

（一）通過對管理體制與機制的創(chuàng)新來提升黨組織的創(chuàng)造力

首先，要加強黨組織的領導水平，并將其落實到實際中去。在實際工作中以書記帶動黨員，黨員帶領群眾的聯(lián)動方式，緊抓工作重點，使用層層負責的工作機制，將黨組織的各項職能進行明確和定位，進而更好的開展管理、監(jiān)督以及指導等工作。

其次，要加強對目標管理的重視水平，做好統(tǒng)籌實施工作?？辈煸O計企業(yè)一定要將基層黨組織放到年終考核中，使其與企業(yè)生產(chǎn)工作一同部署、共同推進以及共同進步。

最后，要建立起完善的機制保證制度，從而保證黨組織工作的順利進行。在企業(yè)實際運行過程中，要制定完善的黨組織工作、問題反饋機制，進而對黨組織建設過程中存在的實際問題進行解決。

（二）發(fā)揚企業(yè)文化提升黨組織凝聚力

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展，保證各項工作順利進行的關鍵，因此一定要加強對企業(yè)文化的建設，推動黨組織與企業(yè)文化之間的融合水平，從而達到黨組織建設和企業(yè)發(fā)展雙贏的目的。首先，要加強對黨員的思想教育，進而有效提升黨員政治素質水平，使其能夠經(jīng)受住外界考驗。其次，要對基層黨員進行有效的引導和教育，使其能夠時刻圍繞在黨組織周圍來開展相應的工作，進而更好的推動企業(yè)與黨組織的發(fā)展。最后，基層黨組織要對企業(yè)黨員進行關注，讓黨員獲得一定的歸屬感。同時還要定期舉辦和開展相應的活動，創(chuàng)造良好的文化氛圍，進而提升黨組織自身凝聚力水平。

（三）加強黨組織隊伍建設，有效提升黨組織戰(zhàn)斗力

在對黨組織進行建設期間，一定要對黨員結構進行調整和完善，為其補充新鮮血液，并且還要對黨員的道德素以及技術水平進行提升，從而構建起一直高素質、高水平的黨員隊伍。此外，還要充分對黨員自身優(yōu)點進行挖掘，提升他們的實踐水平和能力，進而保證黨組織戰(zhàn)斗力的源源不斷。

總而言之，對基層黨組織進行建設是一項長期、系統(tǒng)且不能中斷的工作，因此一定要對黨組織進行有效的認知，了解其建設過程中的不足，進而采用有效的方式和方法對其進行完善和建設，進而更好的推動基層黨組織的建設水平。

參考文獻：

[1] 蘇煥予，楊莉婕.探究在勘察設計企業(yè)中增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力[J].科技致富向導，2013（2）：263-264.

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