張雯

論及老好人總是輸這個(gè)問題，是由于老實(shí)人在有利益紛爭的時(shí)候，經(jīng)常抱著謙讓的態(tài)度，結(jié)局總是“會(huì)哭的孩子有奶吃”。而當(dāng)工作出問題的時(shí)候，老實(shí)人一般實(shí)話實(shí)說，不愿意推卸責(zé)任，這時(shí)候又容易變成替罪羊，缺點(diǎn)無意中被放大。這往往使人們形成“老實(shí)人混不開”的刻板印象，導(dǎo)致老實(shí)人被邊緣化，這對職業(yè)發(fā)展而言，無疑是不可估量的損失。

其實(shí)也有進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn)：

隨和型人格的人在生活和工作中，追求的目標(biāo)和對成功的定義與其他人有所區(qū)別。他們可能更注重與人維持良好的關(guān)系，而不是一味追求工作績效；他們可能更努力想要維持自己的良好形象，不能讓失敗給自己帶來污點(diǎn)，而不是主動(dòng)創(chuàng)造成功和輝煌。