范飚

（安徽省利辛縣人民醫(yī)院 安徽 利辛236700）

摘 要："政工師"是一個(gè)單位當(dāng)中必不可少的重要崗位，作為一個(gè)優(yōu)秀的政工師在工作中必須以自身良好的精神鼓舞人，以出眾的表率引領(lǐng)人，以高尚的品德感染人。所以說政工師的修養(yǎng)與能力的培養(yǎng)就顯得非常非常重要，用黨和國家的新思想嚴(yán)格要求自己，做到理論聯(lián)系實(shí)際，從不同的方面培養(yǎng)自身的修養(yǎng)與能力。一個(gè)優(yōu)秀的政工師是在思想政治工作方面有突出技能的專門性應(yīng)用型人才。本人分析了對于政工師來說素質(zhì)建設(shè)的重要性，然后提出了幾條如何進(jìn)行政工師素質(zhì)建設(shè)的建議。 優(yōu)秀的政工師，必須不斷提高自身素質(zhì)，務(wù)必要在加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)方面下功夫。

關(guān)鍵詞：素質(zhì)建設(shè) ；自身修養(yǎng)；提高能力

一、政工師素質(zhì)建設(shè)的重要性

1、提升員工的工作積極性 政工師承擔(dān)著企業(yè)的政治思想工作，既應(yīng)該以身作則為員工樹立起良好榜樣形象，又應(yīng)該通過教育培訓(xùn)、文化構(gòu)建、豐富活動(dòng)等多種渠道來提高員工內(nèi)在覺悟，挖掘員工內(nèi)在潛力，激發(fā)員工向上精神，發(fā)揮員工內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)而推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

2、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 政工師的工作是單位的協(xié)調(diào)和紐帶，能夠通過思想政治工作協(xié)調(diào)和整理企業(yè)中各個(gè)部門之間的關(guān)系，使員工在和諧和融洽的工作環(huán)境里工作，營造出積極向上的工作氛圍，將員工的工作熱情和創(chuàng)造能力發(fā)揮出來，使企業(yè)能夠有更強(qiáng)的凝聚力。

3、推動(dòng)企業(yè)文化的有力構(gòu)建 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在源泉和不竭動(dòng)力，是調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性的精神動(dòng)力源泉文化，是其核心競爭力內(nèi)在的力量源泉，因而必須加強(qiáng)文化構(gòu)建。也有越來越多企業(yè)開始重視企業(yè)文化建設(shè)。政工師則要在日常工作中通過多渠道的宣傳，各種文娛活動(dòng)的組織，各種媒體的運(yùn)用，將企業(yè)文化宣傳，貫徹，落實(shí)到員工中間，將員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中。

二、如何進(jìn)行政工師素質(zhì)建設(shè)

1、加強(qiáng)政治修養(yǎng) 對于思想政治工作者來說，政治修養(yǎng)是必須具備的一項(xiàng)基本條件。它主要表現(xiàn)在政治方向、政治觀點(diǎn)、政治水平、政治立場、政治紀(jì)律等很多方面，政工師只有從這些方面入手，在每個(gè)點(diǎn)上進(jìn)行提高，才能提高自身的專業(yè)修養(yǎng)。具體應(yīng)做到：一要堅(jiān)定自己的理想和信念，這是政治工作的關(guān)鍵。二要提高理論水平，只有這樣才能從根本改變自身的思想，進(jìn)而去改造企業(yè)員工的思想，最終改變企業(yè)經(jīng)營狀況。

2、培養(yǎng)思想道德修養(yǎng) 隨著我國的高速發(fā)展，政治，經(jīng)濟(jì)，文化等各方面都在不斷變化。隨之，人們的思想狀況和道德修養(yǎng)也出現(xiàn)了多層次，多元化的特點(diǎn)。面對這樣的情況，企業(yè)紛紛開始重視員工的思想道德修養(yǎng)。政工師作為社會(huì)一份子，同時(shí)又是企業(yè)的政治思想工作的執(zhí)行者，加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)是必須的。想成為一名合格的政工師，必須做好以下幾方面的工作。

第一，要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要多解決企業(yè)和企業(yè)員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，同時(shí)要堅(jiān)決地同個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽的思想作斗爭。

第二，要擅于處理好先與后的關(guān)系。使自己具備“先人后己，先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，并且要做到該先的一馬當(dāng)先、該后的甘居最后。

第三，要有“正人先正己”的律己意識。不僅不能認(rèn)為自己高于普通職工一等，還應(yīng)該更加嚴(yán)格的要求自己，做好普通職工的模范榜樣，只有這樣政工師的作用才能真正的發(fā)揮出來。

3、提升素質(zhì)修養(yǎng) 素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的區(qū)別于他人的基本特征，是人進(jìn)行活動(dòng)所憑借的內(nèi)在個(gè)人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。

對于政工師而言，專業(yè)素質(zhì)主要包括如下幾方面。①知識素質(zhì)。一名政工師，需要有豐富的知識面，才能從思想上影響，感召員工。②能力素質(zhì)。優(yōu)秀的政工師需要組織企業(yè)活動(dòng)，策劃活動(dòng)方案，起草文稿以及其他多方面的工作，因此需要出色的組織能力，表達(dá)能力和溝通能力。只有具備這樣的才能，才能順利做好工作，通過各種活動(dòng)和日常工作影響員工，形成企業(yè)向心力，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。③親民素質(zhì)。想要做好政治思想工作，首先要了解員工所想所需，要抱著真誠的態(tài)度去為員工解決問題。因此，政工師應(yīng)該更多的親近員工，才能更好的完成政治思想工作。

三、提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

政工干部在工作的過程中，必須樹立較強(qiáng)的責(zé)任感，特別是要搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決不能置之度外。從某個(gè)層面上講，政工干部是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的智囊團(tuán)，是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的關(guān)鍵紐帶，只有妥善地處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系，不斷提高自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，才能使企業(yè)在生產(chǎn)中不斷邁上新的臺(tái)階。

四、必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

作為一名政工師，首先要具有一定的組織才能。既能夠調(diào)動(dòng)本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力，又能夠協(xié)調(diào)組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作，還要能夠組織群眾，運(yùn)用群眾智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表達(dá)能力，能寫出文理通順、生動(dòng)鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應(yīng)各個(gè)環(huán)節(jié)的需要。再次要具有一定的口頭表達(dá)能力，能成功地組織各種活動(dòng)。

五、組織指導(dǎo)能力

對于一名優(yōu)秀的政工師來說，組織指導(dǎo)能力是十分必要的，它要求政工師為了組織的利益和實(shí)現(xiàn)組織制定的目標(biāo)，運(yùn)用某些技巧和方法，把各方面均不相同的人組織在一個(gè)團(tuán)體中，讓每個(gè)人都朝著一個(gè)共同方向和目標(biāo)去努力，把分散的人和事物之間的關(guān)系配合得當(dāng)，最大限度的完成好組織的最終目標(biāo)。要做到正確妥善地處理好自己與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的上下級關(guān)系、正確妥善地處理好自己與同事之間的同事關(guān)系、正確妥善地處理好與下屬之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、正確妥善地處理好個(gè)人與組織之間的依附關(guān)系、正確妥善地處理好與兄弟部門之間的合作關(guān)系、正確妥善地處理好與納稅人及社會(huì)群眾之間的服務(wù)關(guān)系等等。為自己打開工作新局面、培養(yǎng)融洽的人際關(guān)系、實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)和取得優(yōu)異突出的成績奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，為了成為一名優(yōu)秀的政工師，一定要將自己鍛煉出良好的組織指導(dǎo)能力。

結(jié)束語：

綜上所述，想要成為一名企業(yè)優(yōu)秀的政工師一定要有各個(gè)方面的修養(yǎng)與能力，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，努力提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)，在自己的工作與生活中不斷塑造和提高自身的責(zé)任感、使命感、榮辱感，為企業(yè)的業(yè)績發(fā)展，員工的切身利益奉獻(xiàn)自己的力量，提高學(xué)習(xí)能力，組織指導(dǎo)能力，培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力。 政工師的修養(yǎng)與能力的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是日積月累形成的，要在日常的生活中和工作中要不斷地從各個(gè)方面加以努力刻苦的學(xué)習(xí)，并努力的運(yùn)用到自身所學(xué)到的東西，影響企業(yè)的員工，為他們做出榜樣，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。 隨著經(jīng)濟(jì)不斷的快速的發(fā)展，企業(yè)管理本著“以人為本”的思想得到不斷的貫徹。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)改革的不斷發(fā)展，政工干部作為中堅(jiān)力量是不可小視的。一名稱職乃至優(yōu)秀的政工師要不僅僅是流于形式，要時(shí)刻牢記住自身的使命和工作的職責(zé)，做到一切從實(shí)際出發(fā)，正視問題，擺正位置，充實(shí)自身，務(wù)實(shí)工作，以良好的精神面貌，積極的工作態(tài)度和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力促進(jìn)工作的開展和問題的解決。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐藝真.淺析國有企業(yè)政工工作存在的幾點(diǎn)問題與對策[J].神州，2012-10-05.

[2]黃興.談?wù)勂髽I(yè)政工師如何提升自身能力與工作藝術(shù)[J].才智，2012-09-15.