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        汽車類專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程考核方式改革效果分析

        2017-03-23 11:17:57王玉嶺
        新教育時代·教師版 2017年2期

        王玉嶺

        摘 要:本文在對高職院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)及考核現(xiàn)在研究分析基礎(chǔ)上,經(jīng)過對高職院校汽車類專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程考核方式改革,結(jié)合高職教育目前的實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀,對所做的部分改革情況進(jìn)行總結(jié),并對目前實(shí)訓(xùn)考核方式改革的效果進(jìn)行分析,從而提出將來實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核方式的改革方向。

        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)課程 考核方式改革 效果分析

        一、研究背景及意義

        1.研究背景

        2014年出臺的《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》就提出要強(qiáng)化教學(xué)、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動,加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在教學(xué)中的比重,創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)形式,強(qiáng)化以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評價(jià)。之后在2015年的《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》中又提出要有效開展實(shí)踐性教學(xué),同時提出要完善教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系,制定理論和實(shí)訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。我校在國家關(guān)于職業(yè)教育政策引導(dǎo)下,不斷開展課程體系改革,根據(jù)五個對接的要求修訂專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案,在充分市場調(diào)研基礎(chǔ)上,制定人才培養(yǎng)目標(biāo),從而設(shè)置合理的課程體系,制定課程標(biāo)準(zhǔn)。不僅對傳統(tǒng)的理論課程制定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),同時加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制定。在此過程中,嘗試了教學(xué)形式、教學(xué)過程的改革,同時也在實(shí)訓(xùn)課程考核方式方面做出了改革的研究。[1]

        2.研究意義

        (1)對汽車專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程考核方式效果進(jìn)行評價(jià)

        在對汽車專業(yè)個別實(shí)訓(xùn)課程考核方式改革的基礎(chǔ)上,通過評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析,從而判斷改革后的考核方式是否達(dá)到預(yù)期效果。[2]

        (2)分析考核方式改革中遇到的問題

        在現(xiàn)有條件下,所提出的新的考核方式,是否能夠得以實(shí)現(xiàn),提出在改革過程中遇到的各種問題及對于考核方式改革的影響。

        (3)為持續(xù)改進(jìn)考核方式提供基礎(chǔ)和依據(jù)

        通過對考核方式改革工作的總結(jié),探討初步改革后的考核方式是否有效可行,如何克服現(xiàn)有條件的限制和考核過程中遇到的各種問題,從而進(jìn)一步改革實(shí)訓(xùn)考核方式,同時將改進(jìn)后的方式應(yīng)用到其它課程的考核中,進(jìn)而起到推廣作用。

        二、實(shí)訓(xùn)課程考核方式改革工作總結(jié)

        本次研究主要在汽車類專業(yè)理實(shí)一體化課程的考核中進(jìn)行,通過汽車底盤構(gòu)造與維修課程的考核方式研究,嘗試了一套不同于原有理論考試的考核方案和標(biāo)準(zhǔn),主要工作如下:

        1.分析原有的考核方式及存在的弊端

        目前學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)中要求學(xué)生的最終成績只有一個卷面分。對于理論課程可以通過卷面來對學(xué)生的知識掌握程度進(jìn)行考核與評判。而對于實(shí)訓(xùn)課程則是無法通過一張紙來判定其成績的。本著實(shí)訓(xùn)課程要實(shí)操考核的原則,老師們各自準(zhǔn)備實(shí)訓(xùn)任務(wù),讓學(xué)生進(jìn)行簡單的汽車結(jié)構(gòu)或零件的認(rèn)識,或者對底盤故障進(jìn)行分析,最后以一個實(shí)訓(xùn)報(bào)告來作為學(xué)生的考核成績。這樣一定程度上實(shí)現(xiàn)了實(shí)訓(xùn)技能的考核,但是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,過程不規(guī)范,無法達(dá)到學(xué)生真正技能水平的考核要求。

        2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件分析

        課題組對學(xué)院汽專業(yè)的實(shí)訓(xùn)條件進(jìn)行了分析。首先,學(xué)院實(shí)訓(xùn)室有整車、汽車底盤各個系統(tǒng)和總成,離合器、自動變速器、制動器數(shù)量充足?;灸軌?qū)崿F(xiàn)學(xué)生對于汽車底盤結(jié)構(gòu)認(rèn)識以及拆裝的實(shí)訓(xùn)要求。專業(yè)教師方面,擔(dān)任該課程的教師具有理實(shí)一體化教學(xué)的教學(xué)能力,能夠帶領(lǐng)學(xué)生完成汽車底盤構(gòu)造與維修的各個項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)操作?;谝陨戏治觯覀冋J(rèn)為該課程能夠按照理實(shí)一體化的教學(xué)實(shí)施,并且能夠?qū)W(xué)生實(shí)訓(xùn)技能進(jìn)行充分的訓(xùn)練,從而我們可以對學(xué)生的實(shí)操技能進(jìn)行全面的考核。

        3.實(shí)訓(xùn)考核方法的提出

        關(guān)于實(shí)訓(xùn)考核方式的提出,首先明確學(xué)生的最終成績不能以一次性考試來決定。因此我們將學(xué)生考核分為三大部分即日??己?、實(shí)操訓(xùn)練和實(shí)操考試。然后制定具體每部分的具體任務(wù)和考核指標(biāo):(1)日常考核,包括學(xué)生出勤和實(shí)訓(xùn)報(bào)告的完成情況。(2)實(shí)操訓(xùn)練考核,主要指在整個課程過程中各個項(xiàng)目的訓(xùn)練操作情況,包括實(shí)訓(xùn)工具的認(rèn)識與使用、實(shí)際操作的正確性、問題的回答以及操作規(guī)范及安全意識。(3)實(shí)訓(xùn)考試,學(xué)期末對該課程最終的實(shí)操考試。包括工具使用、操作規(guī)范正確、答題以及安全意識等。

        三、實(shí)訓(xùn)考核方式改革效果評價(jià)

        1.學(xué)生評價(jià)

        考核方式使用后,能否得到學(xué)生的高度認(rèn)可,是我們考核方式改革成功與否的重要依據(jù)。主要包含以下幾個方面:

        是否更加規(guī)范了實(shí)訓(xùn)教學(xué)的整個過程

        (2)是否明顯促進(jìn)了學(xué)生動手訓(xùn)練的積極性

        (3)是否大大提高了學(xué)生參與實(shí)訓(xùn)教學(xué)的程度

        (4)是否真實(shí)評價(jià)了每位學(xué)生對技能的掌握情況

        (5)是否全面評價(jià)了每位學(xué)生對技能的掌握情況

        2.教師評價(jià)

        考核方式的改革,還要有利于教師實(shí)訓(xùn)教學(xué)的組織和開展,因此教師的評價(jià)是我們的另一個重要方面,主要包括:

        (1)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目標(biāo)是否根據(jù)明確

        (2)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的組織是否更加容易

        (3)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)施是否更加規(guī)范

        (4)技能培養(yǎng)的目標(biāo)是否能夠達(dá)到

        3.評價(jià)結(jié)果分析

        確定以上評價(jià)指標(biāo)后,采用物元矩陣分析法對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析。

        首先,根據(jù)以上評價(jià)指標(biāo),分別對實(shí)施改革后的學(xué)生和教師進(jìn)行了問卷調(diào)查。讓該課程涉及到的160名學(xué)生對以上5個指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)打分。讓課程任課教師對以上4個指標(biāo)進(jìn)行打分。

        其次,根據(jù)每項(xiàng)指標(biāo)的重要程度,確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重。

        最后,并使用物元矩陣分析法,得出結(jié)評價(jià)結(jié)果。

        通過以上評價(jià)方法對改革效果進(jìn)行評價(jià)后,本次評價(jià)結(jié)論為良好。因此,此次課程考核方式改革基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),并通過改進(jìn)后可以推廣到其它課程的實(shí)訓(xùn)考核過程。

        結(jié)語

        高職院校的教學(xué)改革勢在必行,在國家對高職教育改革的指導(dǎo)思想下,各個高職院校都在不斷的進(jìn)行著課程體系和教學(xué)模式的改革,而作為評價(jià)教學(xué)效果和學(xué)習(xí)效果的考核方式,應(yīng)當(dāng)是改革中的重點(diǎn)。本次通過汽車專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)考核方式的研究、改革與效果評價(jià),一定程度上改善了原有的教學(xué)考核方式,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高和教學(xué)過程的規(guī)范,對今后實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革和持續(xù)改進(jìn)起到了一定的作用。

        參考文獻(xiàn)

        [1]丁繼安.高等職業(yè)教育實(shí)踐性學(xué)習(xí)研究[M].武漢:華中師范大學(xué)出版社,2004.

        [2]周耀華.談高等職業(yè)教育的教學(xué)創(chuàng)新[j].當(dāng)代教育論壇,2006(1)

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