張東

摘要：企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要組成部分就是工會(huì)活動(dòng)，它可以將企業(yè)和職工有效的聯(lián)系起來。在工會(huì)活動(dòng)中，工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益，有助于培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍、提高企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)力等。工會(huì)組織通過開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)更好的服務(wù)。本文主要對(duì)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織和實(shí)施進(jìn)行了具體分析，希望可以給當(dāng)前的企業(yè)工會(huì)活動(dòng)提供參考和幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)活動(dòng)；勞動(dòng)競(jìng)賽；組織實(shí)施

當(dāng)前，工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用越來越重要，勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)工會(huì)組織的一項(xiàng)基本活動(dòng)，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前，工會(huì)組織在開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中還存在很多不足之處，比如競(jìng)賽活動(dòng)中不能及時(shí)的關(guān)注職工的思想意識(shí)動(dòng)態(tài)等，因此當(dāng)前工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)就是解決勞動(dòng)競(jìng)賽中的這些問題。本文筆者根據(jù)自己的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提出了完善工會(huì)生產(chǎn)的具體策略。

一、當(dāng)前企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽組織實(shí)施過程中存在的主要問題

（一）企業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)職工是工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽的主要參與者，只有保證企業(yè)職工的積極參與，才能實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽的最終目的。但當(dāng)前廣大職工對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)還不夠充分。首先職工參與意識(shí)不強(qiáng)，缺乏積極性，不能正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的意義；其次，對(duì)工會(huì)工作不理解，認(rèn)為組織生產(chǎn)競(jìng)賽是企業(yè)的行政性行為，與自己關(guān)系不大，再加上企業(yè)和工會(huì)的宣傳不到位，導(dǎo)致職工缺乏參與勞動(dòng)競(jìng)賽意識(shí)；第三，形式主義讓職工感到企業(yè)和工會(huì)在走過場(chǎng)，并不是真正的要通過勞動(dòng)競(jìng)賽來提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（二）工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽不夠規(guī)范

工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中占發(fā)揮著重要的作用，但是目前很多企業(yè)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的作用認(rèn)識(shí)不足，勞動(dòng)競(jìng)賽缺乏規(guī)范化。企業(yè)工會(huì)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)一般一年一次，并且在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式上都沒有固定的安排，隨機(jī)性太強(qiáng)，消弱了競(jìng)賽活動(dòng)的影響性。

（三）工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)環(huán)境不夠完善

第一，工會(huì)組織開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽所涉及到的除了參與者外，還要涉及到單位的上級(jí)管理部門，三者共同構(gòu)成勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)環(huán)境要素。在工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)踐中，三方對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一，活動(dòng)采取的形式也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)目標(biāo)不能很好的實(shí)現(xiàn)。第二，基層開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)存在一些客觀上的不利因素，例如活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題等。工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)目的雖然是好的，但是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需要企業(yè)提前造出資金規(guī)劃，才能保證活動(dòng)的正常開展，但是現(xiàn)實(shí)中工會(huì)組織類似活動(dòng)通常是臨時(shí)決定，收不到預(yù)期的效果，導(dǎo)致基層工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽得不到各方的支持[1]。

二、工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的主要完善策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)

在開展工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽，必須要對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分的了解，然后采取各種措施提高職工的參與積極性。第一，工會(huì)通過有效的宣傳手段，讓企業(yè)管理層了解勞動(dòng)競(jìng)賽的積極作用，從思想觀念上認(rèn)同勞動(dòng)競(jìng)賽的意義，不管是從意識(shí)形態(tài)上，還是從資金投入上，都能夠給予充分的支持，為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的順利開展提供必要的環(huán)境和財(cái)才方面的保障。第二，工會(huì)應(yīng)當(dāng)通過調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)了解基層職工的思想變化和技能需求，通過高頻率的宣傳活動(dòng)，讓競(jìng)賽參與主體認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要意義，做通其思想工作，從而調(diào)動(dòng)他們參與勞動(dòng)競(jìng)賽的欲望。通過和參與競(jìng)賽的職工進(jìn)行討論，制定出符合實(shí)際情況的活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，讓廣大的參與職工感受到參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的價(jià)值。

（二）創(chuàng)造良好的勞動(dòng)競(jìng)賽環(huán)境

良好的競(jìng)賽環(huán)境在社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展過程中發(fā)揮著重要的作用。競(jìng)賽環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩種。工會(huì)組織首先要向本單位黨支部匯報(bào)要開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的情況，爭(zhēng)取得到黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持，幫助協(xié)調(diào)與單位行政的關(guān)系[2]。其次向上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)，得到理解支持，在活動(dòng)的組織和活動(dòng)資金上給予幫助，幫助協(xié)調(diào)與其他單位之間的合作關(guān)系，對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)給予幫助指導(dǎo)。工會(huì)組織要積極同企業(yè)行政協(xié)商討論競(jìng)賽活動(dòng)的具體目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間要求，要把競(jìng)賽活動(dòng)的資金商定下來。工會(huì)組織要站在職工和競(jìng)賽活動(dòng)開展角度把競(jìng)賽活動(dòng)所需要的一切物質(zhì)條件同行政協(xié)商給予解決。只有這樣才能為社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)創(chuàng)造好的外部競(jìng)賽環(huán)境。工會(huì)組織只有在創(chuàng)造具備了良好的內(nèi)部和外部競(jìng)客環(huán)境后，也才能順利地組織開展勞動(dòng)競(jìng)客活動(dòng)。

（三）動(dòng)員全體職工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

工會(huì)組織要根據(jù)實(shí)際情況幫助尋找好的，有意義的項(xiàng)目組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。可在提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高職工技能技術(shù)素質(zhì)方面想辦法，競(jìng)賽時(shí)間可長(zhǎng)一些，只要注意日常檢查就行。把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在企業(yè)中進(jìn)行合理的安排布置。保證大多數(shù)職工都能參與活動(dòng)，都能在活動(dòng)中鍛煉提高自己。由此來提高社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的職工參與率，擴(kuò)大競(jìng)賽活動(dòng)的影響力，才能體現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的真正意義，才能更好地普及發(fā)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

三、結(jié)語

工會(huì)組織活動(dòng)開展的重要作用就是對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確的指導(dǎo)，以提高全體職工的綜合素質(zhì)。通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。組織工會(huì)通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽來協(xié)調(diào)各種關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]任莉蓉. 試論工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織與實(shí)施[J]. 東方企業(yè)文化，2014，02：14-15.

[2]張飛華. 論企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作的組織與實(shí)施[J]. 財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，20：80+288.