韓云波

【摘要】本文通過闡述石油思想及隊伍建設的重要性，分析現(xiàn)階段石油思想及隊伍建設中存在的問題，探索加強石油思想及隊伍建設的有效方法及措施，以促進石油企業(yè)隊伍的建設。

【關鍵詞】石油企業(yè) 隊伍建設 思想建設

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我國社會進入一個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要階段，石油行業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著重大的挑戰(zhàn)。而加強石油企業(yè)政工隊伍的建設能有效應對石油行業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)，使石油企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中取得更好的發(fā)展。

一、當前隊伍思想政治建設的基本情況

從總體上看，當前石油企業(yè)干部隊伍都具有較高的思想政治素質(zhì)，能夠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，具備很高的先進性和純潔性；在重大政治方向、政治立場、政治紀律和事關全局的重大原則問題上，能夠明辨是非，堅定信念，與黨中央保持高度一致；能夠堅持黨的基本路線，自覺實踐黨的宗旨，反腐倡廉，堅持民主，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實推進執(zhí)政能力建設和先進性建設。

1、堅持用科學的理論武裝頭腦，政治理論素養(yǎng)有了新的提高。堅持把理論學習作為加強干部隊伍思想政治建設的重要內(nèi)容，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央最新的理論成果武裝頭腦，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“兩學一做”，把理論學習放在突出位置，自覺做勤奮學習、善于思考的表率，形成了良好的學習氛圍。

2、著力推進黨的先進性建設，工作作風和思想作風進一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚求真務實的工作作風，廣泛深入實際，注重調(diào)查研究，狠抓工作落實，堅決克服形式主義和官僚主義，創(chuàng)造了實實在在的、經(jīng)的起檢驗的成績。干部隊伍自覺用黨紀、政紀嚴格約束自己，模范遵守關于廉潔自律的各項規(guī)章制度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制腐敗思想的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。

3、突出抓好能力素質(zhì)建設，推動發(fā)展和維護穩(wěn)定的能力明顯增強。自覺樹立與科學發(fā)展觀相適應的正確政績觀，能夠系統(tǒng)掌握和正確運用經(jīng)濟社會領域的科學理論和知識，成為領導科學發(fā)展的行家。堅持在實踐中鍛煉、積累和提高，積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展實踐，深入調(diào)查研究，勇于開拓創(chuàng)新，自覺汲取群眾的智慧和力量，緊緊抓住制約本地發(fā)展的重點、難點問題，在破解難題、勇闖新路中增長了才干。

二、當前干部隊伍思想隊伍建設存在的問題及原因

盡管當前干部隊伍思想隊伍建設取得了顯著成效，但也有少數(shù)干部的思想素質(zhì)還不能完全適應黨的事業(yè)發(fā)展的需要，與廣大群眾的主觀愿望也還有一定差距。這些問題雖然不是主流，有的也只是個別現(xiàn)象，但還是應該引起我們的重視和警覺。這些問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

1、創(chuàng)新精神不夠強，思想有待于進一步解放。少數(shù)干部對一些重大問題的思想認識水平不夠高，一些與形勢發(fā)展相適應的新觀念沒有牢固地樹立起來，思想不夠解放，改革創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件的能力、解決復雜矛盾的能力有待加強；個別干部精神狀態(tài)不夠好，滿足現(xiàn)狀，只求穩(wěn)，不求新，缺乏責任意識、大局意識和敬業(yè)奉獻精神，工作標準不高，對自己的要求也不高。

2、深入群眾的自覺性不夠高，工作作風有待于進一步轉(zhuǎn)變。有的干部滿足于聽匯報、看材料，以會議落實會議，以文件落實文件；有的認為自己就處在基層的位置，與群眾接觸較多，不愿再深入一線去調(diào)研，對問題缺乏深入系統(tǒng)的了解；有的偶爾下去，也是走馬觀花，很難了解到實情、聽到群眾的真實聲音；有的對群眾的疾苦關心不夠，作決策、辦事情，對群眾要求解決的困難問題，拖拖拉拉，不及時辦理。

存在這些問題的原因是多方面的，既有個人主觀方面的原因，也有社會環(huán)境等客觀因素的影響，歸結(jié)起來主要有以下兩個方面的原因。一是干部管理制度和思想政治教育制度落實不到位。除了抓面上看的見的工作外，各項部門管理制度流于形式，政治思想工作看到什么管什么，出了問題再補救，缺乏系統(tǒng)科學的管理辦法，致使對干部教育管理和監(jiān)督不力。二是受市場經(jīng)濟的負面影響，各種思潮、觀念和意識發(fā)生交匯，一些干部放松了對自己的要求，淡化了黨的宗旨意識，片面追求物質(zhì)方面利益，缺乏應有的抗御風險和拒腐防變的能力。

三、加強干部隊伍思想政治建設的幾點思考

領導干部是一面旗幟、一根標桿、一塊鏡子，具有很強的導向性和示范性，如何使干部隊伍作好示范、發(fā)揮作用，面對當前經(jīng)濟與社會發(fā)展的新形勢，我們必須主動適應形勢發(fā)展要求，積極面對各種挑戰(zhàn)，與時俱進，突出創(chuàng)新，著力推動干部隊伍建設不斷向深度和廣度延伸，從以下幾個方面著手，建設一支高素質(zhì)高效率充滿活力的干部隊伍。

1、加強理論學習，提高干部隊伍理論素養(yǎng)。要把理論學習作為干部隊伍思想政治建設的根本任務來抓，從理論和實踐的結(jié)合上不斷深化對構(gòu)建社會主義和諧社會的認識，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力。要保證學習時間，改進學習形式，確保學習質(zhì)量，加強理論學習的深入性，努力做到理論聯(lián)系實際，學以致用。

2、樹立科學發(fā)展觀，增強干部隊伍創(chuàng)新能力。要更新發(fā)展觀，堅決克服“自滿、自足、自負”的思想傾向，始終保持與時俱進的思想活力和昂揚奮進的精神狀態(tài)。進一步強化四種觀念，即：強化發(fā)展觀念，堅持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決前進中的問題和困難；強化進取觀念，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上；強化創(chuàng)新觀念，勤于思考，勇于實踐，善于創(chuàng)造性地開展工作；強化開放觀念，以開放促改革，以開放促發(fā)展。拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)新領導方式，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展，做到把握大局，統(tǒng)攬全局。

3、堅持求真務實，促進干部隊伍轉(zhuǎn)變作風。一是要做“親民、愛民、為民”的表率，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實際。二是要從實際出發(fā)，說實話、察實情、下實勁、求實效，把精力和心思放在為百姓得實惠上，確保落到實處，取得實效。三是要堅持正確的用人導向，大力選拔那些對黨忠誠、為人正派、敢于負責、頭腦清醒，肯干事、能干事、干成事，有真才實學的領導干部。四是要認真執(zhí)行好黨內(nèi)監(jiān)督和廉政建設的各項制度，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到勤政、為民、務實、廉政，做一個為人民服務的好公仆。

4、增強執(zhí)政能力，提高干部隊伍依法執(zhí)政水平。強化依法辦事、依法行政的理念，積極開展干部隊伍法律法規(guī)知識培訓，促使干部隊伍熟悉法律常識，提高法律素質(zhì)，使他們做到學法、懂法、守法。

5、加強機制建設，確保思想政治建設貫徹落實。一是健全考核機制。把定性與定量、考試與考核相結(jié)合，力求學習內(nèi)容、時間、對象、效果“四落實”。二是創(chuàng)新管理機制。建立 “三位一體”考核管理制。把目標管理責任制考核、領導班子考核、領導干部年度考核融為一體，建立科學、民主、規(guī)范、操作性強的考核工作機制和實績評價體系，確立以實績看干部、憑實績用干部的激勵機制。三是強化監(jiān)督機制。增強內(nèi)部監(jiān)督意識，搞好互相監(jiān)督，通過召開專題民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，把監(jiān)督工作落到實處。提高群眾監(jiān)督地位，完善群眾來信來訪制度，抓好對群眾反映問題、所提意見建議的處理和落實，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。

總之，干部隊伍的思想政治建設面臨的形勢復雜、任務繁重、工作艱巨。我們要充分認識新形勢下做好思想政治工作對于我們做好各項工作、完成目標任務的重要性、緊迫性，增強做好思想政治工作的自覺性，緊跟時代發(fā)展的潮流，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界。

參考文獻：

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