轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須做到“?！?/h1>
2017-03-22 07:45:54王緒桃
商情 2017年4期 關(guān)鍵詞：教育引導(dǎo)
王緒桃
【摘要】黨員干部的作風(fēng)直接決定著黨的形象和民心所向，而作風(fēng)問題常抓常有的根本原因是一些黨員干部的思想出了問題，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一陣有好轉(zhuǎn)，松一下就反彈。作風(fēng)建設(shè)要有“壯士斷腕”的決心。要使良好的作風(fēng)保持長久穩(wěn)定和純潔，就要增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性，必須長期做好以下幾點：一是加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)；二是要完善工作制度；三是堅持定期對干部的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核；四是經(jīng)常檢查督促；五是要拓寬監(jiān)督的渠道，所以正風(fēng)肅紀(jì)的作風(fēng)建設(shè)是一項持久戰(zhàn)，需久久為功。
【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)變作風(fēng) 作風(fēng)建設(shè) 常抓不懈 久久為功 教育引導(dǎo) 長期戰(zhàn)略
常要從兩方面理解，一是經(jīng)常、常常，也就是不間斷，反反復(fù)復(fù)；另一是長期，今天，明天，今年，明年，持續(xù)下去。黨員干部的作風(fēng)問題根深蒂固，只有持續(xù)不斷的抓，才能使所有黨員干部在思想上形成自覺性、行為上形成習(xí)慣性，徹底扭轉(zhuǎn)了不良作風(fēng)。
今天，雖然沒有炮火硝煙的直接考驗，但國內(nèi)外形勢復(fù)雜、嚴(yán)峻，比如，西方敵對勢力西化、分化我們的圖謀從未停止過，更加多元多變的社會價值取向滲透著，改革開放進(jìn)入深層次的矛盾凸顯期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以過硬的作風(fēng)、堅強(qiáng)的黨性、純正的人格來支撐人生價值取向，這樣才能始終如一的做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
近年來，通過“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等教育活動，社會主義核心價值觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，黨員干部的作風(fēng)有了很大的好轉(zhuǎn)，公款吃喝風(fēng)、公車私用風(fēng)、辦公室追求豪華風(fēng)等都得到有效遏制，黨群距離在拉近，黨群關(guān)系有很大好轉(zhuǎn)。從老百姓的話語中看出，黨員干部的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，是黨風(fēng)的直接體現(xiàn)，從表面上看好像是我們黨自身的問題，但實質(zhì)上直接反映了黨群干群關(guān)系的好壞。它反映了我們黨依靠誰、為了誰的大問題。
“心嚴(yán)行實”的作風(fēng)建設(shè)必須經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，日積月累，才能見實效，其原因是多方面的。
第一，作風(fēng)問題常抓常有的根本原因是一些黨員干部的思想出了問題。思想是我們內(nèi)心世界的直接體現(xiàn)，而行為又是我們外在世界的表現(xiàn)。查爾斯.哈尼爾說，“外在世界是內(nèi)在世界的反應(yīng)?！币簿褪钦f，思想會控制著行為。我們有什么想法，想干什么，都會傳遞給意識，然后意識又操縱著我們的行為。只有正確的思想，才會有正確的行為。目前，一些黨員干部“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識淡薄，把黨執(zhí)政興業(yè)的“群眾路線”淡忘，心中裝的都是“上級領(lǐng)導(dǎo)”，腦子里想的全是“升官發(fā)財”，生怕領(lǐng)導(dǎo)“不高興”，從來不怕群眾“不答應(yīng)”。然而， 群眾的期盼，既是動力，更是壓力。要強(qiáng)化宗旨意識，能時時處處想群眾之所想，急群眾之所急，必須進(jìn)行反復(fù)、長期、多方面、多形式的教育引導(dǎo)，讓作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。心系群眾的作風(fēng)建設(shè)在路上，只有現(xiàn)在時，沒有完成時。所以，正風(fēng)肅紀(jì)的作風(fēng)建設(shè)是一項持久戰(zhàn)，需久久為功。
第二， 作風(fēng)建設(shè)要有“壯士斷腕”的決心。作風(fēng)建設(shè)的對象就是領(lǐng)導(dǎo)干部自己，真抓的話，就得有割肉剜瘡的勇氣、身正為范的底氣和心底無私的正氣。而不痛不癢地抓、象征性地抓，裝裝樣子，走走過場，做做表面文章，搞變相“形式主義”，只是 雨過地皮濕。
一直以來，各級機(jī)關(guān)多次明確提出反對背離艱苦奮斗傳統(tǒng)的“鋪張浪費”，反對與共產(chǎn)黨人浩然正氣水火不相容的“溜須拍馬”，反對與人民公仆簡樸奮進(jìn)姿態(tài)格格不入的“消極頹廢”，但卻總是成效不大，主要原因是多停留于表面的強(qiáng)調(diào)和聲討，缺乏深入實質(zhì)的“動真格”， 認(rèn)為抓作風(fēng)最終會變成“一陣風(fēng)”，致使一些領(lǐng)導(dǎo)干部形成了“不過如此”的等待觀望的慣性思維。
領(lǐng)導(dǎo)干部倘若抱著避“風(fēng)頭”的心態(tài)和看“風(fēng)向”的心理，搭建“避風(fēng)墻”、“防風(fēng)林”，而沒有真正洗心革面的意識，則改作風(fēng)之風(fēng)終將難以吹得“千樹萬樹梨花開”。而這種心理根深蒂固，短時間是難以改變的，要徹底改變，必須經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。
第三，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一陣有好轉(zhuǎn)，松一下就反彈。作風(fēng)建設(shè)是長期持久的攻堅戰(zhàn)，不能靠一次整頓，一個文件就能徹底解決。而是必須持之以恒、常抓不懈。
黨中央出臺八項規(guī)定以來，政治生態(tài)呈現(xiàn)了風(fēng)清氣正的良好狀態(tài)，黨員干部在思想作風(fēng)、服務(wù)思路、工作方式等方面都及時的做出了調(diào)整，一股“清新之風(fēng)”瞬間吹遍中國政壇。依然有人我行我素、無所顧忌，不收斂、不收手。一些地方、一些領(lǐng)導(dǎo)干部在等待觀望，個別干部甚至大搞“上有政策下有對策”的變通，把大吃大喝搬進(jìn)私人會所，邀請“五星級飯店大廚”在食堂做“工作餐”，還有的“喝茅臺撕商標(biāo)”、“礦泉水瓶裝白酒”、“紅塔山”盒里藏“熊貓”，真是五花八門、無奇不有。為了能繞開規(guī)定“吃吃喝喝”，真可謂“動了腦筋”、“搞了創(chuàng)新”，“只有老百姓想不到，沒有官員做不到”，從而使得貪腐行為換種方式繼續(xù)大行其道，民眾憤慨討伐之聲一波未平一波又起。
要使良好的作風(fēng)保持長久穩(wěn)定和純潔，就要增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性，為此，必須長期做好以下幾點：一是加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝干部頭腦，提高干部政治素養(yǎng)，增強(qiáng)明辨是非能力，使干部遇到問題時保持正確冷靜頭腦妥善處理。通過理論學(xué)習(xí)來增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)問題，這樣才能抓住根本，但必須堅持經(jīng)常。二是要完善工作制度，堅持用制度管人，用制度約束人，讓一切鉆漏洞、找空子的想法落空，用固化的制度規(guī)范日常的行為；三是堅持定期對干部的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核，使干部始終保持感恩知進(jìn)，戒驕戒躁，牢記職責(zé)，勤奮工作信念。四是經(jīng)常檢查督促，做到警鐘長鳴。通過組織干部開展對照檢查活動，查找自身存在的問題，防止問題成堆、擴(kuò)大；五是要拓寬監(jiān)督的渠道，實行信息全公開，保證老百姓看到實實在在的變化。
總之，通過多種渠道、多種途徑讓廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強(qiáng)，真正將中央八項規(guī)定的要求、習(xí)總書記系列講話精神內(nèi)化于心、外化于行，做到表里如一，人前人后一致，對上對下平等，對人對己一樣，素質(zhì)與崗位相稱，自我評價與群眾滿意吻合，必須常抓不懈，久久為功。
參考文獻(xiàn)：
[1]《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》；
[2]《資本論》；《馬克思恩格斯全集》《論持久戰(zhàn)》
[3]《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》
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【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)變作風(fēng) 作風(fēng)建設(shè) 常抓不懈 久久為功 教育引導(dǎo) 長期戰(zhàn)略
常要從兩方面理解，一是經(jīng)常、常常，也就是不間斷，反反復(fù)復(fù)；另一是長期，今天，明天，今年，明年，持續(xù)下去。黨員干部的作風(fēng)問題根深蒂固，只有持續(xù)不斷的抓，才能使所有黨員干部在思想上形成自覺性、行為上形成習(xí)慣性，徹底扭轉(zhuǎn)了不良作風(fēng)。
今天，雖然沒有炮火硝煙的直接考驗，但國內(nèi)外形勢復(fù)雜、嚴(yán)峻，比如，西方敵對勢力西化、分化我們的圖謀從未停止過，更加多元多變的社會價值取向滲透著，改革開放進(jìn)入深層次的矛盾凸顯期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以過硬的作風(fēng)、堅強(qiáng)的黨性、純正的人格來支撐人生價值取向，這樣才能始終如一的做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
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第一，作風(fēng)問題常抓常有的根本原因是一些黨員干部的思想出了問題。思想是我們內(nèi)心世界的直接體現(xiàn)，而行為又是我們外在世界的表現(xiàn)。查爾斯.哈尼爾說，“外在世界是內(nèi)在世界的反應(yīng)?！币簿褪钦f，思想會控制著行為。我們有什么想法，想干什么，都會傳遞給意識，然后意識又操縱著我們的行為。只有正確的思想，才會有正確的行為。目前，一些黨員干部“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識淡薄，把黨執(zhí)政興業(yè)的“群眾路線”淡忘，心中裝的都是“上級領(lǐng)導(dǎo)”，腦子里想的全是“升官發(fā)財”，生怕領(lǐng)導(dǎo)“不高興”，從來不怕群眾“不答應(yīng)”。然而， 群眾的期盼，既是動力，更是壓力。要強(qiáng)化宗旨意識，能時時處處想群眾之所想，急群眾之所急，必須進(jìn)行反復(fù)、長期、多方面、多形式的教育引導(dǎo)，讓作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。心系群眾的作風(fēng)建設(shè)在路上，只有現(xiàn)在時，沒有完成時。所以，正風(fēng)肅紀(jì)的作風(fēng)建設(shè)是一項持久戰(zhàn)，需久久為功。
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領(lǐng)導(dǎo)干部倘若抱著避“風(fēng)頭”的心態(tài)和看“風(fēng)向”的心理，搭建“避風(fēng)墻”、“防風(fēng)林”，而沒有真正洗心革面的意識，則改作風(fēng)之風(fēng)終將難以吹得“千樹萬樹梨花開”。而這種心理根深蒂固，短時間是難以改變的，要徹底改變，必須經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。
第三，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一陣有好轉(zhuǎn)，松一下就反彈。作風(fēng)建設(shè)是長期持久的攻堅戰(zhàn)，不能靠一次整頓，一個文件就能徹底解決。而是必須持之以恒、常抓不懈。
黨中央出臺八項規(guī)定以來，政治生態(tài)呈現(xiàn)了風(fēng)清氣正的良好狀態(tài)，黨員干部在思想作風(fēng)、服務(wù)思路、工作方式等方面都及時的做出了調(diào)整，一股“清新之風(fēng)”瞬間吹遍中國政壇。依然有人我行我素、無所顧忌，不收斂、不收手。一些地方、一些領(lǐng)導(dǎo)干部在等待觀望，個別干部甚至大搞“上有政策下有對策”的變通，把大吃大喝搬進(jìn)私人會所，邀請“五星級飯店大廚”在食堂做“工作餐”，還有的“喝茅臺撕商標(biāo)”、“礦泉水瓶裝白酒”、“紅塔山”盒里藏“熊貓”，真是五花八門、無奇不有。為了能繞開規(guī)定“吃吃喝喝”，真可謂“動了腦筋”、“搞了創(chuàng)新”，“只有老百姓想不到，沒有官員做不到”，從而使得貪腐行為換種方式繼續(xù)大行其道，民眾憤慨討伐之聲一波未平一波又起。
要使良好的作風(fēng)保持長久穩(wěn)定和純潔，就要增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性，為此，必須長期做好以下幾點：一是加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝干部頭腦，提高干部政治素養(yǎng)，增強(qiáng)明辨是非能力，使干部遇到問題時保持正確冷靜頭腦妥善處理。通過理論學(xué)習(xí)來增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)問題，這樣才能抓住根本，但必須堅持經(jīng)常。二是要完善工作制度，堅持用制度管人，用制度約束人，讓一切鉆漏洞、找空子的想法落空，用固化的制度規(guī)范日常的行為；三是堅持定期對干部的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核，使干部始終保持感恩知進(jìn)，戒驕戒躁，牢記職責(zé)，勤奮工作信念。四是經(jīng)常檢查督促，做到警鐘長鳴。通過組織干部開展對照檢查活動，查找自身存在的問題，防止問題成堆、擴(kuò)大；五是要拓寬監(jiān)督的渠道，實行信息全公開，保證老百姓看到實實在在的變化。
總之，通過多種渠道、多種途徑讓廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強(qiáng)，真正將中央八項規(guī)定的要求、習(xí)總書記系列講話精神內(nèi)化于心、外化于行，做到表里如一，人前人后一致，對上對下平等，對人對己一樣，素質(zhì)與崗位相稱，自我評價與群眾滿意吻合，必須常抓不懈，久久為功。
參考文獻(xiàn)：
[1]《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》；
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[3]《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》
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