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        護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中高仿真模擬人技能訓(xùn)練系統(tǒng)的有效運(yùn)用分析

        2017-03-21 18:34:17李淑玲
        關(guān)鍵詞:護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)認(rèn)可度考核成績(jī)

        李淑玲

        【摘要】目的:了解《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》日常教學(xué)工作中對(duì)高仿真模擬人技能訓(xùn)練系統(tǒng)充分應(yīng)用的價(jià)值。方法:抽選出本校護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)中的65名學(xué)生,隨機(jī)分組:31名A組學(xué)生日常教學(xué)工作中展開(kāi)傳統(tǒng)方法進(jìn)行,34名B組學(xué)生則對(duì)高仿真模擬人技能訓(xùn)練系統(tǒng)合理應(yīng)用,給予兩組教學(xué)質(zhì)量展開(kāi)比較。結(jié)果:31名A組學(xué)生成績(jī)考核計(jì)(25.19±4.46)分,34名B組為(26.00±5.06)分,(P>0.05);A組學(xué)生對(duì)本次教學(xué)工作的評(píng)分為(3.30±0.52)分,B組學(xué)生是(4.96±0.03)分,(P<0.05)。結(jié)論:《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》日常教學(xué)工作中,通過(guò)對(duì)高仿真模擬人技能訓(xùn)練系統(tǒng)優(yōu)化、應(yīng)用,有助于提升學(xué)生認(rèn)可度。

        【關(guān)鍵詞】護(hù)理學(xué)基礎(chǔ) 高仿真模擬人 教學(xué)質(zhì)量 考核成績(jī) 認(rèn)可度

        【中圖分類(lèi)號(hào)】R-4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)01-0062-01

        作為護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)中重要學(xué)科之一,《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》除教學(xué)任務(wù)較重以外,所涉及的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容也十分繁多,通過(guò)對(duì)高仿真模擬人專(zhuān)業(yè)技術(shù)合理應(yīng)用,有助于優(yōu)化教學(xué)程序,以提升教學(xué)質(zhì)量[1]。為了解該教學(xué)模式在本院的實(shí)踐情況,通過(guò)抽選出本校護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)中的65名學(xué)生,旨在提升其成績(jī),實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生認(rèn)可度的進(jìn)一步提高。

        1.資料及方法

        1.1 一般資料

        抽選出本校護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)中的65名學(xué)生,隨機(jī)分組。31名A組學(xué)生中,19歲-22歲,均值(20.6±0.77)歲;均是女性。34名B組學(xué)生中,18歲-23歲,均值(20.9±0.82)歲;同樣是女性,兩組學(xué)生年齡及其性別比對(duì),(P>0.05)。

        1.2 方法

        31名A組學(xué)生日常教學(xué)工作中展開(kāi)傳統(tǒng)方法進(jìn)行,即重點(diǎn)講解醫(yī)囑的處理流程、輸血專(zhuān)業(yè)技術(shù)、皮試方法以及輸血專(zhuān)業(yè)操作流程等知識(shí)點(diǎn),完成理論知識(shí)的講解后,再組織學(xué)生展開(kāi)實(shí)習(xí)。與此同出,34名B組學(xué)生則對(duì)高仿真模擬人技能訓(xùn)練系統(tǒng)合理應(yīng)用,設(shè)計(jì)學(xué)時(shí)共3個(gè),教學(xué)流程為:(1)選取臨床教學(xué)案例,結(jié)合學(xué)生認(rèn)知設(shè)計(jì)情境。例如,以急診外科患者為對(duì)象,在充分整合學(xué)科理論知識(shí)、臨床實(shí)踐內(nèi)容的基礎(chǔ)上,由教師編寫(xiě)護(hù)理案例,由專(zhuān)家審閱后進(jìn)行修改,以確保該案例與醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實(shí)踐相符。(2)展開(kāi)教學(xué)工作前,結(jié)合護(hù)理案例以及教學(xué)情境,由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)高仿真模擬人各項(xiàng)參數(shù)合理設(shè)置,具體涉及創(chuàng)口長(zhǎng)度、創(chuàng)口類(lèi)型以及生命體征等,并于教師聯(lián)合進(jìn)行排練,以確保場(chǎng)景設(shè)置的嚴(yán)謹(jǐn)性以及真實(shí)性。(3)于小組內(nèi)對(duì)學(xué)生再次進(jìn)行隨機(jī)分組,Ⅰ組學(xué)生在接受高仿真模擬人專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作時(shí),Ⅱ組學(xué)生則充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)設(shè)備,并展開(kāi)技能知識(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),兩組均學(xué)習(xí)1.5個(gè)學(xué)時(shí)后,即可交換。(4)高仿真模擬人專(zhuān)業(yè)教學(xué),學(xué)生需結(jié)合教學(xué)內(nèi)容以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,通過(guò)進(jìn)行組內(nèi)商討,于高仿真模擬人身上展開(kāi)護(hù)理流程。(5)技能訓(xùn)練實(shí)踐中,學(xué)生要結(jié)合自身知識(shí)結(jié)構(gòu)與所學(xué)內(nèi)容,于系統(tǒng)內(nèi)完成答題程序后,再查閱正確答案,用以判斷自身答案準(zhǔn)確度。

        1.3 觀察指標(biāo)

        (1)考核成績(jī)。教學(xué)工作完成后,教師還要組織展開(kāi)考核工作,考核重點(diǎn)為課程中所學(xué)內(nèi)容,形式涉及主觀題(問(wèn)答題)與客觀題(單/多選題以及填空題),總分為30分。

        (2)認(rèn)可度。教學(xué)工作完成后,還要評(píng)估學(xué)生對(duì)于本次教學(xué)工作的認(rèn)可情況,以問(wèn)卷進(jìn)行,得分1分至5分不等,得分越高,表明學(xué)生認(rèn)可度越高。

        1.4 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

        通過(guò)SPSS20.0軟件進(jìn)行本工作,65名學(xué)生的成績(jī)及其對(duì)本次教學(xué)工作的認(rèn)可度評(píng)分均由“(±s)”展開(kāi),對(duì)兩組數(shù)值精準(zhǔn)計(jì)算后,若有差異,(P<0.05)。

        2.結(jié)果

        31名A組學(xué)生成績(jī)考核計(jì)(25.19±4.46)分,34名B組學(xué)生為(26.00±5.06)分,兩組比對(duì)無(wú)顯著差距,(P>0.05);此外,B組學(xué)生對(duì)本次教學(xué)工作的評(píng)分為(4.96±0.03)分,而A組學(xué)生是(3.30±0.52)分,(P<0.05)。

        3.討論

        朱芬芬[2]等強(qiáng)調(diào),《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》屬我校護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)中的一門(mén)精品課程,該學(xué)科知識(shí)點(diǎn)十分豐富,而且教學(xué)難度也相對(duì)偏大,對(duì)于提升學(xué)生實(shí)踐技能具有重要意義,所以需對(duì)該學(xué)科教學(xué)流程進(jìn)一步優(yōu)化,并且展開(kāi)高仿真模擬人技術(shù)。技能訓(xùn)練系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)以教學(xué)知識(shí)為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)提出教學(xué)問(wèn)題,在明確教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,再根據(jù)教學(xué)目標(biāo)制定出決斷方案后,即可落實(shí)所設(shè)計(jì)的護(hù)理方案,并對(duì)實(shí)踐結(jié)果展開(kāi)客觀評(píng)價(jià)。

        技能訓(xùn)練系統(tǒng)中,聯(lián)合展開(kāi)高仿真模擬人技術(shù),需要設(shè)計(jì)人員結(jié)合理論知識(shí)體系,設(shè)計(jì)模擬情境,并制作為教學(xué)案例,再將其傳送至訓(xùn)練系統(tǒng)專(zhuān)用軟件中,通過(guò)整合,以文字描述模式、圖片模式相結(jié)合的形式呈現(xiàn)出來(lái),并鼓勵(lì)學(xué)生參與想象,并在該系統(tǒng)中融入真實(shí)情境內(nèi),以提升學(xué)生融入度,有助于提升其學(xué)習(xí)效率[3]。該教學(xué)模式提升了教學(xué)工作的豐富性與實(shí)踐性,而在課前,教師還需要充分整合教學(xué)內(nèi)容,提前從訓(xùn)練系統(tǒng)內(nèi)選取與教學(xué)內(nèi)容相關(guān),同時(shí)滿(mǎn)足教學(xué)需求的情境模式,再選出考核題目,并且組織學(xué)生在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)上進(jìn)行解答,確保學(xué)生參與至該教學(xué)工作中,不僅可進(jìn)一步豐富教學(xué)形式,同時(shí)還能充分提升學(xué)生實(shí)踐能力及問(wèn)題處理能力[4]。此研究工作通過(guò)展開(kāi)兩種教學(xué)模式,發(fā)現(xiàn)兩組學(xué)生成績(jī)考核結(jié)果比對(duì)無(wú)顯著差距,(P>0.05);但是,B組學(xué)生對(duì)本次教學(xué)工作的評(píng)分為(4.96±0.03)分,卻明顯比A組學(xué)生的(3.30±0.52)分高,(P<0.05),表明B組學(xué)生更加認(rèn)可本次教學(xué)工作。

        綜上所述,護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)展開(kāi)《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)工作時(shí),選擇高仿真模擬人技能訓(xùn)練系統(tǒng)進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,在保證學(xué)生成績(jī)的同時(shí),還有助于提升學(xué)生對(duì)于教學(xué)工作的認(rèn)可度,因此該教學(xué)模式實(shí)踐價(jià)值高。

        參考文獻(xiàn):

        [1]林曉鴻,劉紅霞,張文馨,等.仿真模擬人在護(hù)生心肺復(fù)蘇教學(xué)中的應(yīng)用研究進(jìn)展[J].護(hù)理學(xué)雜志,2014,29(10):92-94.

        [2]朱芬芬,吳麗榮.基于Jeffries護(hù)理模擬教學(xué)理論框架的高仿真教學(xué)效果及影響因素研究[J].護(hù)理研究,2016,30(2C):657-660.

        [3]肖樹(shù)芹,許亞紅,王艷玲.護(hù)理臨床課程高仿真情景模擬教學(xué)實(shí)施過(guò)程的質(zhì)性研究[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2016,22(15):2190-2193.

        [4]黃曉琴,錢(qián)萍萍,曹梅娟,等.高仿真模擬人在培養(yǎng)護(hù)生從業(yè)勝任力實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2016,13(17):130-132.

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