在辦公室工作一整天，晚上和同事一起喝酒，這種生活模式早已成為日本的象征。提起日本上班族，人們常用“工作狂”這種形容詞。據(jù)最新一項(xiàng)研究顯示，日本人多數(shù)甚至對(duì)帶薪休假感到內(nèi)疚。

據(jù)俄羅斯衛(wèi)星新聞網(wǎng)19日?qǐng)?bào)道，2016年美國(guó)艾派迪旅游網(wǎng)站關(guān)于休假的一項(xiàng)調(diào)查顯示，59%的日本人對(duì)帶薪休假感到愧疚，全世界名列第二，僅次于韓國(guó)（69%）。

俄羅斯心理學(xué)家娜杰日達(dá)表示，日本人的這種心理受眾多因素影響，和日本人從小受到的教育息息相關(guān)。日本孩子常常被教育遇事不能哭泣，會(huì)給周?chē)颂砺闊W(xué)校要求孩子們絕對(duì)服從老師，這種意識(shí)根深蒂固，長(zhǎng)大后也是如此。在日本，“與眾不同”和“給別人添麻煩”是他們最不能忍受的行為。

長(zhǎng)期以來(lái)，日本國(guó)內(nèi)沒(méi)有實(shí)行真正意義上的帶薪休假，久而久之他們也已經(jīng)習(xí)慣。專(zhuān)家稱，日本人的思維模式是，“我欠國(guó)家，我欠公司，他們不欠我”。正因?yàn)槿绱?，許多日本人在享受帶薪休假時(shí)感到不自在。

然而有趣的是，日本在公共交通工具中遺留物品數(shù)量位居世界首位，因?yàn)楹芏嗳嗽谏舷掳鄷r(shí)，經(jīng)常在車(chē)上睡著。每年約有1000名日本人過(guò)勞死。但據(jù)日本國(guó)內(nèi)調(diào)查，日本認(rèn)為“不缺假期”的人數(shù)比例世界排名第一。目前政府已出臺(tái)多項(xiàng)舉措，鼓勵(lì)員工多休假，減少過(guò)度工作，據(jù)悉，日本正準(zhǔn)備強(qiáng)迫員工每年至少能有5天帶薪假?！?/p>

（苗濤）