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        基于職業(yè)能力培養(yǎng)探析高職經(jīng)濟管理的教學(xué)方式

        2017-03-20 19:47:04謝玉華
        商情 2017年3期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)模式

        謝玉華

        (江西水利職業(yè)學(xué)院 江西 南昌 330013)

        【摘要】社會的快速發(fā)展提升了我國職業(yè)院校的發(fā)展速度,正因如此高職院校才將自己的招生規(guī)模不斷擴張,使得院校內(nèi)學(xué)生的數(shù)量越來越多。可是由于最近幾年我國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢有所下滑,導(dǎo)致高職院校的學(xué)生畢業(yè)后找不到理想的工作,尤其是經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)生,因此社會大眾對高職院校經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生自身的社會崗位職業(yè)能力提高了關(guān)注度。新課改的深入實施高職學(xué)校在教育教學(xué)中應(yīng)意識到培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的重要意義,基于此本文就職業(yè)能力為基礎(chǔ)對高職經(jīng)濟管理專業(yè)的教學(xué)方式進行了研究和分析。

        【關(guān)鍵詞】培養(yǎng)職業(yè)能力 高職經(jīng)濟管理專業(yè) 教學(xué)模式

        優(yōu)秀的人才在培養(yǎng)過程中不僅僅是只重視對專業(yè)理論知識的教導(dǎo)就可以實現(xiàn)的,同時還應(yīng)該重視對其專業(yè)技能及能力的培養(yǎng),高職學(xué)院中的經(jīng)濟管理專業(yè)人才亦是如此。而現(xiàn)階段高職院校開展經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)時依然延用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,過分的重視對理論知識的傳授,完全沒有意識到專業(yè)技能培養(yǎng)的重要性。而且實際課堂教學(xué)中教師占據(jù)主導(dǎo)位置,這樣的教學(xué)模式根本不利于學(xué)生的學(xué)習(xí),無法讓學(xué)生體會到自己在教學(xué)中的主體地位,從而使得學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性受到影響,無法實現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的提升,同時也導(dǎo)致學(xué)生的思維及職業(yè)能力得不到提升和增強。

        一、將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)融入到經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)中

        網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)現(xiàn)如今已經(jīng)滲入到社會的角角落落,在教育教學(xué)領(lǐng)域也頗有影響力。通過在教育教學(xué)中對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛運用能夠?qū)虒W(xué)模式進行不斷創(chuàng)新,這對于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力有著很大的促進作用,對于高職經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)也是如此,這樣不僅能夠促進教學(xué)質(zhì)量的改善,同時還可以提升學(xué)生整體學(xué)習(xí)效率。首先,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有著強有力的創(chuàng)新性。就拿當(dāng)前比較熱潮的微課來講,學(xué)生在學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理相關(guān)知識是可以借助微課視頻動態(tài)了解,并針對性的進行學(xué)習(xí),學(xué)生利用微課進行視頻下載,可以在任何時間、任何地點自由自主的學(xué)習(xí),突破了到時間、地點和空間的限制;其次,教學(xué)中體現(xiàn)出學(xué)生的中心地位。在采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展經(jīng)濟管理專業(yè)知識教學(xué)時,教師應(yīng)將自我引導(dǎo)和輔助的作用發(fā)揮出來,圍繞學(xué)生這一中心教學(xué),讓學(xué)生以積極的狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中。

        但是,想要將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)順利的融入到高職院校經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)中,首要任務(wù)是結(jié)合學(xué)生實際的學(xué)習(xí)能力及個性愛好對教學(xué)有一個針對性的規(guī)劃,并借助校園內(nèi)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)合理備課,有條件的可以組建專門的經(jīng)濟管理專業(yè)網(wǎng)站,為學(xué)生提供溝通交流的平臺。此外,還可以創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理專業(yè)數(shù)據(jù)庫,將相關(guān)知識內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)上進行共享,不管是視頻、課件還是材料,這樣更方便與學(xué)生對經(jīng)濟管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí);還有就是在實際教學(xué)中融入多媒體技術(shù)開展教學(xué)活動,讓學(xué)生通過觀察多媒體技術(shù)所傳達的內(nèi)容更清楚的了解我國目前社會經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況和趨勢,這對于增強學(xué)生理解能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力有非常大的益處。因此,為了實現(xiàn)對經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)模式的優(yōu)化,實現(xiàn)對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),需要將傳統(tǒng)的教學(xué)模式徹底摒棄,采用先進科學(xué)化的教學(xué)技術(shù)及模式,為教學(xué)質(zhì)量及效率的提升注入全新的動力。

        二、實現(xiàn)以學(xué)生為主的高職經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)模式

        新課程改革后要求教師在教育教學(xué)中應(yīng)認識到學(xué)生的主體地位,要在促進教學(xué)質(zhì)量提升的前提下,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位得到體現(xiàn),從而帶動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生能夠主動積極的參與到知識學(xué)習(xí)中,不斷豐富自己的經(jīng)驗,這樣才能夠適應(yīng)社會的發(fā)展需求。同時還可以使培養(yǎng)出來的經(jīng)濟管理專業(yè)人才滿足社會中的崗位需求。高職院校需要對傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)模式進行創(chuàng)新改革,摒棄傳統(tǒng)以教師為主體的理念,讓師生之間建立一種和諧的關(guān)系,在課堂上兩者相互互動,讓學(xué)生體會到課堂學(xué)習(xí)的樂趣,這樣學(xué)生才會積極參與其中。教師還應(yīng)不斷探索多樣化的教學(xué)模式以此增進與學(xué)生之間的交流,如:學(xué)生演講、分組討論學(xué)習(xí)、模擬社會情境等,并引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)。要求學(xué)生利用課余時間收集各種課外教材開拓學(xué)生的視野,幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和自信心,從而在面對今后的工作時不膽怯,勇往直前

        三、學(xué)校積極開展實踐教學(xué)活動

        通過讓學(xué)生更清楚深刻的體會到自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)發(fā)展情況對學(xué)生的職業(yè)能力進行培養(yǎng)十分有效,高職院校教育人員應(yīng)積極的與社會中的經(jīng)濟管理行業(yè)打交道,通過相互配合組織各種經(jīng)濟管理專業(yè)實踐教學(xué)活動,重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力與動手能力。開展經(jīng)濟管理理論教學(xué)時教師借助多媒體的優(yōu)勢為學(xué)生提供一些具有影響力的案例進行參考學(xué)習(xí),讓學(xué)生切身體會到經(jīng)濟管理專業(yè)崗位工作,還可以聘請相關(guān)專業(yè)的工作人才到校指導(dǎo)學(xué)習(xí),讓學(xué)生更深刻的了解現(xiàn)在社會經(jīng)濟管理專業(yè)工作的需求及發(fā)展?fàn)顩r。

        高職院??梢越Y(jié)合自身實際發(fā)展情況在校內(nèi)或校外為學(xué)生創(chuàng)建實踐平臺,通過與校外企業(yè)創(chuàng)建合作關(guān)系讓學(xué)生都企業(yè)中進行實踐學(xué)習(xí)。這樣能夠讓學(xué)生在實際工作中學(xué)到更多的知識內(nèi)容,同時還能夠接觸到除學(xué)校以外的人和事,為學(xué)生今后真正進入社會奠定良好的基礎(chǔ)保障,同時使自己所學(xué)的專業(yè)知識可以在實際工作中得到很好利用,了解自己所學(xué)知識與社會行業(yè)的關(guān)系,以此來培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)能力、綜合素質(zhì)能力、專業(yè)能力、愛崗敬業(yè)能力及創(chuàng)新精神,為今后真正走入社會打下良好的基礎(chǔ)。

        四、結(jié)束語

        社會不會因為時間的推移而停止發(fā)展,而在社會不斷發(fā)展過程中任何領(lǐng)域都將隨之繼續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新,高職教育領(lǐng)域也是在不斷發(fā)展中使得教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生學(xué)習(xí)效率得到提升。只有跟隨社會發(fā)展的步伐不斷改革與創(chuàng)新,所培養(yǎng)出來的學(xué)生才能夠適應(yīng)瞬息萬變的社會,才能夠滿足社會發(fā)展中的各項需求。總而言之,只有在對教育教學(xué)模式不停止的創(chuàng)新過程中,高職院校經(jīng)濟管理專業(yè)的教學(xué)水平及質(zhì)量才能夠得到提升,才能夠真正實現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)這一目標(biāo),這是當(dāng)前高職院校進行人才培養(yǎng)的最主要部分,也是核心目的。

        參考文獻:

        [1]杜一馨.基于崗位能力視角的高職經(jīng)濟管理類專業(yè)實踐教學(xué)研究[J].教育界 ,2015,(30).

        [2]董萌萌.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)模式的探討[J].職業(yè)技術(shù),2015,(1).

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