張明洋

摘 要：在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中，思想政治建設(shè)是不可或缺的重要環(huán)節(jié)，為了能夠與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新思維來(lái)更好的完成企業(yè)的黨建工作，需要發(fā)展創(chuàng)新現(xiàn)有的組織管理機(jī)制、激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性、建立切合實(shí)際的考核測(cè)評(píng)機(jī)制，另外還要充分的重視人的重要性。本文就如何發(fā)揮創(chuàng)新思維在企業(yè)的黨建工作中做好思想政治相關(guān)的工作。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；企業(yè)建設(shè)；思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)由于網(wǎng)絡(luò)、科技的迅速變化，企業(yè)自身也在運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)、思想理念等方面發(fā)生了巨大變化，在這種日新月異的變化之中，企業(yè)相應(yīng)的思想政治建設(shè)工作也發(fā)生了巨大變化，為了能夠更加有效的完成企業(yè)的黨建工作，企業(yè)中基層組織就需要掌握先進(jìn)的理念發(fā)展出創(chuàng)新思維，并將這種思維運(yùn)用到日常黨建工作之中。

1 積極發(fā)展創(chuàng)新思維，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，突出黨的政治核心特征

不斷強(qiáng)化的黨在企業(yè)中的基層組織建設(shè)，是優(yōu)化企黨建工作、思想政治建設(shè)工作的重要前提保障。在新時(shí)代黨組織的建設(shè)工作需要與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的思維模式進(jìn)行基層組織建設(shè)，在開(kāi)拓創(chuàng)新思維的過(guò)程中還要絲毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持黨的基本思想、先進(jìn)理念，秉持黨的方針政策，發(fā)揮黨組織在基層的先進(jìn)作用，將企業(yè)緊緊的團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下。

2 在企業(yè)的基層黨組織建設(shè)中實(shí)施機(jī)制上的創(chuàng)新

黨的基層組是黨在基層的中重要組織形式，承擔(dān)著重要的黨建任務(wù)，需要黨的基層組織能夠承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，為了能夠與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展黨建模式，進(jìn)一步的促進(jìn)黨組織在基層的良好發(fā)展，要從以下幾個(gè)方面著手行動(dòng)。

2.1 實(shí)行機(jī)制上的創(chuàng)新

要充分的對(duì)現(xiàn)有管理機(jī)制進(jìn)行從整體到細(xì)節(jié)上的優(yōu)化，使新的管理機(jī)制能夠更加全面的發(fā)展基層黨組織作用，在這個(gè)過(guò)程中要將現(xiàn)行的管理逐步細(xì)化、分層，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職員所管轄的事項(xiàng)更加的清晰，這樣做也能夠避免由于任務(wù)分配不清造成人員浪費(fèi)的情況，并且通過(guò)纖細(xì)的逐層細(xì)化也能夠?qū)崿F(xiàn)相應(yīng)責(zé)任的細(xì)化，在發(fā)生突發(fā)事件的時(shí)候能夠迅速的找到相關(guān)的責(zé)任人，第一時(shí)間的了解相關(guān)事件的動(dòng)態(tài)，從而能夠更加迅速的解決問(wèn)題，保證黨組織在基層管理、建設(shè)中的高效性。

2.2 優(yōu)化新時(shí)代下的規(guī)章制度

部分單位企業(yè)由于各種因素的影響使得相應(yīng)的規(guī)章制度存在不完善的情況，并且現(xiàn)代科技、信息、文化的發(fā)展也使得黨組織在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，遇到了新的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題就需要在基層黨組織能夠積極的吸收先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)、文化理念，能夠跟時(shí)代保持同步，運(yùn)用發(fā)展的眼光，先進(jìn)的思維制定出各個(gè)符合時(shí)代發(fā)展的規(guī)章制度，并且在日常的思想政治工作中以這些規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步的優(yōu)化、改進(jìn)基層黨組織的在企業(yè)中的思想政治相關(guān)工作。

2.3 激發(fā)企業(yè)職工主觀能動(dòng)性

在進(jìn)行企業(yè)中思想政治相關(guān)工作的時(shí)候，還要充分的注意到人們的主觀能動(dòng)性，可以適當(dāng)?shù)牟扇「鞣N激勵(lì)模式進(jìn)行鼓勵(lì)，促進(jìn)黨組織的思想政治建設(shè)效果。值得注意的是，在這一過(guò)程中不僅要實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還要重視精神獎(jiǎng)勵(lì)的重要性，將兩種獎(jiǎng)勵(lì)措施協(xié)調(diào)起來(lái)，從而充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工的積極性、主觀能動(dòng)性。

2.4 建立相應(yīng)的考核測(cè)評(píng)體系

在積極的實(shí)行創(chuàng)新思維建設(shè)的過(guò)程中，還要注意能夠隨時(shí)的進(jìn)行回顧、總結(jié)，使得積極創(chuàng)新的基層黨組織能夠發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新工作中的閃光點(diǎn)以及缺點(diǎn)，最終使基層黨組織思想政治工作開(kāi)展的更加順利。為了能夠達(dá)到這一目標(biāo)，需要基層黨組織能夠切實(shí)的制定出考核測(cè)評(píng)機(jī)制，并且在進(jìn)行考核測(cè)評(píng)的時(shí)候不能只考慮單一的角度，要能從多角度、多方面思考問(wèn)題，制定考核測(cè)評(píng)方案。

首先，要建立健全考核指標(biāo)體系。企業(yè)的考核指標(biāo)體系必須在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。健全的考核指標(biāo)體系主要包括兩個(gè)重要內(nèi)容：一是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核體系，二是企業(yè)黨組織成員責(zé)任完成情況、反腐倡廉工作完成情況等企業(yè)黨組織思政工作完成情況。考核指標(biāo)體系的健全最主要的工作在于考核標(biāo)準(zhǔn)的確定。所確定的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該定量與定性相結(jié)合，與黨組織思政工作考核實(shí)際需求相掛鉤，與年終獎(jiǎng)及職務(wù)升降相掛鉤，使黨建思政工作管理由虛變實(shí)，從而保證考核工作的有效性，從而客觀反映黨建思政工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，并對(duì)存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性解決。

其次，落實(shí)考核機(jī)制的組織體系。落實(shí)考核機(jī)制的組織體系，主要從以下幾個(gè)方面著手：第一，考核基本形式的選擇和確定。上級(jí)黨組織和主管部門(mén)是企業(yè)黨建思政工作的考核主體，主要采取三種基本形式開(kāi)展考核：通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)收集、整理和加工相關(guān)考核信息，通過(guò)溝通交流掌握本企業(yè)黨建思想政治管理工作基本情況；通過(guò)黨建思想政治工作相關(guān)會(huì)議的定期召開(kāi)，總結(jié)上階段工作情況，部署下階段工作安排，提高黨建思想政治工作者的服務(wù)水平；通過(guò)黨群工作部門(mén)牽頭的專(zhuān)題調(diào)研和檢查的開(kāi)展，檢查黨建思想政治工作任務(wù)的落實(shí)情況，進(jìn)一步提高黨建思想政治工作效率。第二，考核基本步驟的保障。考核工作包括制定標(biāo)準(zhǔn)、組織考核、通報(bào)結(jié)果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)制定要求遵循黨總支關(guān)于黨建思政工作的相關(guān)指導(dǎo)思想和總要求，要求結(jié)合實(shí)際且具有前瞻性和可行性。組織考核環(huán)節(jié)要求公開(kāi)、公平、公正地對(duì)黨建思政工作進(jìn)行綜合考評(píng)。通報(bào)結(jié)果要求客觀及時(shí)，且要不斷修改完善考核體系相關(guān)內(nèi)容、方法，確?？己梭w系的科學(xué)性。第三，考核方法的科學(xué)多樣化。黨建思政工作業(yè)績(jī)考評(píng)方法要求定量定性相結(jié)合、上級(jí)考核與自我反思批評(píng)相結(jié)合、定期考核與不定期抽查相結(jié)合。在定量定性相結(jié)合時(shí)，要保證定量考核的主體地位，盡可能地將考核標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期目標(biāo)、考核分值得以量化，以避免人為因素對(duì)考核結(jié)果的影響。

2.5 創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作方法

一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，占領(lǐng)信息傳遞的制高點(diǎn)，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問(wèn)題相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式方法。三要寓灌輸引導(dǎo)和滲透之中，思想政治工作者要善于動(dòng)之以情，曉之以理營(yíng)造民主開(kāi)明的工作氣氛。四要鼓勵(lì)企業(yè)員工開(kāi)展自我教育，讓企業(yè)員工在自我評(píng)價(jià)、自我約束生活中，達(dá)到自我要求、自我調(diào)整的境界。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)中黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展極其重要，良好的黨建工作能夠在企業(yè)和黨之間創(chuàng)造出緊密相連的橋梁，使企業(yè)能夠緊跟黨的發(fā)展步伐。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

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