譚博珺

摘要：隨著新媒體時代的到來，各行各業(yè)的交流溝通方式也在不斷提升創(chuàng)新中，青年受到互聯(lián)網(wǎng)的影響是最為顯著的。企業(yè)共青團在新媒體時代下，要全面利用好新媒體與青年之間的互動性，根據(jù)自身的團建工作開展活動。主動融入新媒體時代，改革創(chuàng)新團建工作方法，實現(xiàn)團結(jié)、組織、教育、引導(dǎo)和服務(wù)廣大青年的職責。

關(guān)鍵詞：新媒體 企業(yè) 共青團 工作方法

企業(yè)發(fā)展的動力資源在于青年團員，在企業(yè)自身的發(fā)展壯大中，青年作為積極向上的創(chuàng)新力量在推動企業(yè)前進的道路上貢獻出了巨大的力量。新媒體時代下，新興媒體傳播方式以時效性強、傳播性廣、影響力大等特征受到青年的青睞和廣泛的應(yīng)用。企業(yè)的共青團工作應(yīng)與時俱進，緊跟時代脈搏，把握青年動態(tài)，創(chuàng)新青年工作與新媒體的聯(lián)系方式，改革工作方法。

一、新媒體的定義和特征

傳統(tǒng)媒體依靠紙媒和廣播電視等傳播信息，新媒體則將數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)手段運用到交流溝通中，產(chǎn)生新的媒體流，形成網(wǎng)絡(luò)、手機和數(shù)字電視的三位一體化全方位發(fā)展。在現(xiàn)階段的新媒體發(fā)展中，較為典型的媒體形式多為微博、微信、QQ等。新媒體的特征相對較為突出，更具時代特性，其有四個顯著性特征：

（一）全面性

隨著新媒體開放平臺的增加，媒介之間的契合值不斷磨合上升，信息整合較快，展現(xiàn)的媒體形式較為豐富多樣全面性。實現(xiàn)了圖畫、文字、視覺和音效的多重呈現(xiàn)效果，達到了人們對于交流通訊的要求和期許。

（二）時效性

與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體時代的到來是對信息溝通分享的一次跨越式發(fā)展，改變了傳統(tǒng)媒體的信息滯后性。轉(zhuǎn)換數(shù)字信息，借助媒體平臺，打破時間和空間的限制，做到實時性和高效性傳播，只需利用手機和電腦就可快捷獲取所需求的信息。

（三）互動交流

新媒體的卓越之處在于徹底變革了交流溝通的方式，在新媒體平臺上，網(wǎng)民既是信息的觀者，更是信息的傳播者。而這一特性滿足了企業(yè)員工，尤其是青年人熱情奔放，放飛自我，勇于表達的個性需求，更能促進青年團員融入到企業(yè)的團建中及企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新事業(yè)中。第四，群體特征。新媒體平臺優(yōu)化了社交方式，通過社交軟件和媒體平臺，青年團員可以根據(jù)自身需求，自發(fā)組織聚集到一起，形成具有探討交流的溝通氛圍。

二、新媒體下企業(yè)共青團創(chuàng)新工作方法

（一）新媒體引導(dǎo)青年團員思想覺悟

共青團的團建工作的開展首先要從思想上緊跟時代前沿，時刻學習黨的最新章程，學習落實企業(yè)精神及重大改革舉措。通過新媒體的特殊傳播信息性，整合信息的快捷性以及表現(xiàn)形式喜聞樂見性，將聽上去較為枯燥的宣傳理論在學習中變得更加具有娛樂性。企業(yè)共青團工作在開展中可以充分運用微信和微博等新媒體平臺，在平臺內(nèi)開展線上互動式團建學習，貫徹落實共青團的新政策和動態(tài)信息。在新浪微博等傳播較廣的受眾平臺上進行官方微博認證，實時有效地傳遞第一手共青團發(fā)展資料。在微博上展開與企業(yè)團建工作發(fā)展的話題討論，例如在“五.四”青年節(jié)時，開展優(yōu)秀團青年的評選活動，加強黨團建設(shè)的主題活動學習，通過有獎競猜和話題轉(zhuǎn)發(fā)等模式促進青年團員的參與熱情和積極性，更為主動的加入到企業(yè)的共青團工作中來，增強對團組織的了解。利用新媒體增強青年團員的思想教育工作，不僅能夠創(chuàng)新共青團工作方式，更能拓展青年團員學習團知識的渠道和興趣。

（二）新媒體下創(chuàng)建共青團互動模式

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，手機網(wǎng)絡(luò)成為了青年團員獲取信息和交流溝通的重要工具，聊天軟件的發(fā)展十分多樣化。企業(yè)在開展共青團工作中，可以通過青年團員的交流軟件習慣來進行工作方式的轉(zhuǎn)變，通過微信群和QQ群來進行雙重工作開展。建立青年之家專用群，在群內(nèi)通知近期工作計劃、學習知識、發(fā)布公告、收集回訪，通過建立公眾群方便了團組織與青年之間的討論聯(lián)系，加強了雙方的溝通交流，拉近了團組織與青年團員之間的關(guān)系。與此同時，微信群和QQ群的建立為活動信息公開透明化和通知有效性做出了突出貢獻，節(jié)省了大量的人力物力，為團組織工作減輕了許多負擔和不必要的浪費。在新媒體下創(chuàng)建共青團新型互動溝通模式，是需要根據(jù)平臺的不斷發(fā)展而調(diào)整的。

（三）團結(jié)志同道合青年團員

共青團工作的開展要以團結(jié)青年團員為主，在企業(yè)的團組織發(fā)展中，更要注重為團員營造家的溫暖和凝聚力。企業(yè)工作的青年中，大多為80、90后，自身充滿著獨立性和自主性，個體性特征表現(xiàn)較為突出，在生活與交流中更渴望與周邊人深入接觸，融入到企業(yè)和團組織文化中。企業(yè)團組織就擔負著凝聚志同道合的青年團員，為他們提供溝通的平臺。作為煤炭銷售類企業(yè)根據(jù)新媒體發(fā)展趨勢，將分公司和下屬產(chǎn)業(yè)項目下的擁有共同興趣點的青年聚集到一起，為他們提供溝通的地方，在發(fā)展愛好的同時提升了工作的熱情。通過團結(jié)組織青年凝聚在一起可以有效降低企業(yè)團組織的活動經(jīng)費，節(jié)約活動開展成本，時間掌控方便更加靈活高效。

（四）新媒體下做好團組織宣傳工作

企業(yè)團組織的活動可以配合企業(yè)的生產(chǎn)特性和工作特質(zhì)來展開，尤其是在新媒體下，團組織的宣傳工作更應(yīng)該結(jié)合平臺效應(yīng)來進行傳播。微博、微信朋友圈等作為傳播較廣的媒體平臺對于團組織的團內(nèi)政策宣傳和企業(yè)文化建設(shè)傳播起到了積極的推動作用。煤炭企業(yè)針對于自身的安全問題，可開展安全生產(chǎn)周活動，企業(yè)團組織可根據(jù)青年團員常用交流媒體平臺進行宣傳，如在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)安全教育類主題活動，定期在微博更新安全教育小常識。以寓教于樂的方式在潛移默化中向企業(yè)員工傳遞“安全無小事”的觀念，增強青年員工的責任和安全意識。針對于團組織內(nèi)部活動，可開展主題團日活動，結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程和重要改革舉措，制定相應(yīng)宣傳內(nèi)容，增強青年團員對于企業(yè)團組織的歸屬感和自豪感。

三、結(jié)語

新媒體的發(fā)展轉(zhuǎn)變了人們交流溝通的方式，拓寬了人與人互動聊天的渠道，對信息的傳遞和接收也更為及時有效。在此情況下，企業(yè)共青團工作的開展也要緊跟時代，將傳統(tǒng)團組織活動與新媒體下的流行趨勢相結(jié)合，針對青年團員的不同特性做出相應(yīng)的工作方案調(diào)整。創(chuàng)新團組織工作方法和手段，讓青年團員進一步融入集體生活中，團結(jié)有志青年，讓企業(yè)的團組織真正成為青年團員之家，共同為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。

參考文獻：

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[2]吳婧.新媒體時代民營企業(yè)思想政治教育政府工作方法創(chuàng)新研究[D].華北電力大學，2014.

（作者單位：陜西省煤炭運銷（集團）有限責任公司）