徐李闐

摘要：隨著社會的不斷進步，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)把我們帶入到了全媒體時代。新媒體對于人們的社會生活和思想的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，尤其是對企業(yè)的思想政治工作帶來更深刻的影響。對于企業(yè)來說，如何在新媒體時代創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作是當前我們面臨的重大的問題。因此，本文就針對新時代企業(yè)的思想政治工作面臨的各種問題進行入手，探究新媒體時代企業(yè)的思想政治工作的途徑，讓我們的企業(yè)可以有更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：全媒體；時代；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

全媒體是相對于傳統(tǒng)的廣播、電視和報紙等傳統(tǒng)媒體而言，在新的歷史時期孕育而生的產(chǎn)物。近幾年，通過網(wǎng)絡(luò)和手機為代表的新媒體迅速在發(fā)展，帶來了傳播方式的變革，開啟了全新的時代，同時作為一種思想政治教育傳播方式，對人們的思想政治意識和價值尺度、道德觀念有著重要的作用。另外，人們可以通過全媒體進行多種形式的交流，對企業(yè)工作的開展也起著重要影響，由于各種思想通過各種傳播途徑傳播到群體中，對員工產(chǎn)生影響，所以開展全媒體時代企業(yè)的思想政治工作就很有必要性，并且也應(yīng)該隨著時代的變化而在工作方式上發(fā)生變化。

一、全媒體特征

（一）多元性

全媒體為我們營造了一個多樣的環(huán)境、多樣的文化，可以通過互聯(lián)網(wǎng)運用文字、信息、視頻等多種形式進行通話、聊天，也可以通過微博等發(fā)表自己的簡介，闡述自己的觀點?？傊?，凡是可以想到的都可以通過全媒體進行，全媒體極大地豐富了人們的生活，給人們帶來生活情趣，也利于增強企業(yè)的活力。

（二）虛擬性

全媒體是以網(wǎng)絡(luò)為代表的媒介形態(tài)，在進行信息傳播時，制造了一種虛幻的鏡像，這種虛幻的鏡像屏蔽了現(xiàn)實的存在，互聯(lián)網(wǎng)可以隱藏身份，滿足大眾的心理需求，給我們充分發(fā)揮才智的空間，但是，有些信息是可信的，有些是虛假的。對于企業(yè)的發(fā)展來說，要利用好可信的信息，給員工一個可以自我發(fā)揮的空間。

二、全媒體時代企業(yè)思想政治工作的面臨的新問題

（一）對傳統(tǒng)的思想政治工作觀念帶來沖擊

企業(yè)在全媒體時到來以前，是由企業(yè)掌握話語權(quán)的，工作的傳達方式也是由企業(yè)負責(zé)的，員工負責(zé)傾聽，但是隨著全媒體的出現(xiàn)，員工通過新媒體有了話語權(quán)，并且話語權(quán)不斷增強，對企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作觀念產(chǎn)生了沖擊，員工可以通過全媒體發(fā)表自己的言論，這對企業(yè)也帶來了輿論的壓力，所以傳統(tǒng)的已經(jīng)不適應(yīng)新工作的發(fā)展，企業(yè)需要尋求一種新的定位方式，順利地開展思想政治工作。

（二）不利于企業(yè)的思想環(huán)境建設(shè)

企業(yè)的思想政治環(huán)境對企業(yè)的文化的軟實力的提升十分重要，但是如果企業(yè)的員工受到不良的影響，可能對企業(yè)的同事產(chǎn)生各種負面的思想影響，十分不利于企業(yè)的思想政治環(huán)境的構(gòu)建，進而影響企業(yè)的整體文化的氛圍的營造，不利于企業(yè)的文化軟實力的提升。

（三）原有的思想政治工作手段遭遇冷場

新的媒介環(huán)境雖然為人們提供了更加豐富的手段和方法，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)不能對員工產(chǎn)生吸引力，員工就不配合企業(yè)的工作，產(chǎn)生各種抵觸心理，因此，對他們進行思想傾向的領(lǐng)導(dǎo)工作十分重要，所以，全媒體時代的到來給工作的開展帶來了一定的難度。由此可見，原有的思想政治工作手段不能再適應(yīng)新的工作形式的發(fā)展，因此，需要找到新的工作手段和方式全面的了解員工的思想狀況，對員工開展工作。

三、新媒體時代下，企業(yè)如何開展思想政治工作

（一）企業(yè)要以員工為主，加強與員工的互動

新媒體時代，企業(yè)的主導(dǎo)地位在弱化，因此需要我們在工作中樹立以員工為主的工作觀念，制定的工作計劃要滿足員工的需求，這樣才能讓員工都參與進來。

企業(yè)要重視對新媒體的運用，通過全媒體進行互動，了解員工各方面的變化，尤其關(guān)注員工思想上的變化，這樣就可以進行有針對性的指導(dǎo)，掌握好員工的動態(tài)，員工思想上出現(xiàn)困難時要及時幫助員工走出困境，但是也不能一味地迎合員工，所謂的以員工為主體不是圍著員工轉(zhuǎn)，不是聽員工的指揮。

（二）建設(shè)企業(yè)思想政治工作全媒體的信息發(fā)布平臺

利用新媒體開展企業(yè)的思想政治工作就要重視全媒體信息發(fā)布平臺的建設(shè)，有利于擴展企業(yè)的工作的發(fā)布渠道，對于阻止不良信息的介入也有重要的作用，因此，需要企業(yè)成立專業(yè)的新媒體平臺的建設(shè)組織，進行工作的開展。

全媒體信息平臺建立可以讓員工更好的掌握企業(yè)動態(tài)，與企業(yè)進行互動，讓企業(yè)的產(chǎn)品得到擴散，有利于樹立企業(yè)的良好形象，同時，在企業(yè)和員工進行互動時也可以更好的了解員工的需求，進行工作計劃的制定。

（三）企業(yè)要做好把關(guān)，及時引導(dǎo)

企業(yè)制訂計劃時要做好把關(guān)，避免不良思想傳播到企業(yè)中，只有員工的思想正確了，企業(yè)才能在激烈競爭中立足，因此，我們要做好把關(guān)，對員工進行正確的思想引導(dǎo)。

四、結(jié)語

在全媒體時代下，企業(yè)員工的思想受到了各種沖擊，呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展，全媒體時代是企業(yè)進行宣的重要的平臺，全媒體對于企業(yè)的員工的思想政治有很強的引導(dǎo)作用，因此，企業(yè)要充分利用新媒體的優(yōu)勢，并且不斷進行優(yōu)勢的創(chuàng)新，這樣才能在思想的摻雜的現(xiàn)實中不斷進步，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)社會的發(fā)展變化，促進企業(yè)的長期和穩(wěn)定發(fā)展。

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