張喆

[關(guān)鍵詞]黨風(fēng)廉政建設(shè)；作用；方法

自黨的十八大召開以來，加強基層組織建設(shè)力度，加快黨風(fēng)廉政建設(shè)活動推進步伐，成了各級黨委工作開展的重要議題。對于我們國有企業(yè)而言，更是如此，因為只有加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度，才能在企業(yè)內(nèi)部營造更好的發(fā)展氛圍，構(gòu)建更好的發(fā)展機制，從而切實把握好企業(yè)發(fā)展的方向，推動整體工作的優(yōu)快發(fā)展。

一、深刻理解黨建意義，抓好工作突出重點

認識是行動的先導(dǎo)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)中亦是如此，我們要切實在不懈學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，結(jié)合自身工作崗位，深刻領(lǐng)會在當(dāng)前新形勢下加強和改進黨建工作的重要意義所在，增強責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞自身改革發(fā)展的實際把提高黨風(fēng)廉政工作科學(xué)化水平作為重大政治責(zé)任和歷史使命，并且以此為基點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為個人發(fā)展和部門、單位穩(wěn)定發(fā)展工作的主要內(nèi)容，把握方向、深挖措施，以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨建，以科學(xué)的制度保障黨建，做好整個班子的全盤規(guī)劃和部署。

當(dāng)然，在這當(dāng)中，作為企業(yè)紀檢監(jiān)察干部，要切實以更高的標準要求自己，加強干部隊伍建設(shè)的力度，把握好基層黨組織建設(shè)的重點，創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新互動形式，才能激發(fā)全體黨員的工作熱情和積極性，達到不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)化水平的目的。

二、堅持思想保障有力，體現(xiàn)積極帶動作用

優(yōu)秀的思想素養(yǎng)和政治素質(zhì)是全體黨員開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要保障。為進一步將黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位牢牢奠定，我們?nèi)w黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作開展中要切實從多方位、多角度出發(fā)，發(fā)揮好黨的思想政治工作的積極優(yōu)勢：

（一）發(fā)揮好引導(dǎo)作用。在企業(yè)思想工作、政治工作的開展中，我們更要發(fā)揮好黨的思想政治工作的引導(dǎo)優(yōu)勢，構(gòu)建一個和諧、積極、規(guī)范的集體氛圍，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展打好堅實的基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮好扶助作用。只有這樣，才能切實以自身帶動周圍的同事，以黨員身份帶動普通的群眾，從思想影響的層面把為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作鋪好路、打好前站。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，構(gòu)架穩(wěn)定人才隊伍

對于領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅僅黨的十八大，在黨的十七屆四中全會上就曾經(jīng)明確提出“建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍”的要求，對于我們國有企業(yè)而言，這項要求永遠不過時。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍是黨風(fēng)廉政工作的一支重要力量，承擔(dān)著引領(lǐng)基層黨組前進的重要職責(zé)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)子重、責(zé)任大、作用當(dāng)然也更大，因此建設(shè)一支具有高素質(zhì)、高水平和高能力的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍是我們企業(yè)黨建工作中的重中之重，它可以切實為我們企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展提供更加強有力的直接保障。

（一）創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)選拔用人機制。在我們選拔用人機制方面，我們要切實實現(xiàn)進一步創(chuàng)新與深化，建立健全一個新的、更為高效的選人、用人長效機制。要把是否具備踐行科學(xué)發(fā)展理念、謀劃科學(xué)發(fā)展素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為選拔任用干部的基本依據(jù)，大膽提拔使用那些能在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，不事張揚、埋頭苦干，打基礎(chǔ)、重長遠的干部，并且加強干部選拔任用全過程監(jiān)督等辦法，切實提高選人用人的透明度和公信度，形成推動創(chuàng)先爭優(yōu)的選人、用人機制。從而為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定一個堅實的人才根基。

（二）建立健全激勵工作機制。選拔用人工作做好了，還要在全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員激勵工作機制方面下功夫、用強力，把“組織創(chuàng)先進、黨員當(dāng)優(yōu)秀”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，創(chuàng)造條件。特別是在企業(yè)開展的各項活動中進一步樹立和體現(xiàn)黨員是黨的事業(yè)主體的思想觀念，尊重黨員的首創(chuàng)精神，深入挖掘黨員的工作潛力，充分激發(fā)黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展?fàn)I造一個最佳的環(huán)境，真正建立一支穩(wěn)定、高效的人才隊伍。

四、嚴格工作規(guī)范考核，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在當(dāng)前，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要成果之一就是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同樣，檢驗一個單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效果的最直觀的方式，就是看這個單位中黨員、員工工作作風(fēng)如何。要做到改變工作作風(fēng)，首先就要在工作考核方面用力，而要實現(xiàn)好這樣的效用，就要從兩個方面做起：

（一）創(chuàng)新考核制度。隨著時間的不斷推移，我們企業(yè)的考核標準在不斷提高，因此相關(guān)的考核制度也需要我們不斷地去進行補充和完善，要在堅持現(xiàn)有的行之有效的制度的同時，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷加強制度建設(shè)工作力度，創(chuàng)新思路，將一系列好的考核標準應(yīng)用到實踐工作中，挖掘表現(xiàn)優(yōu)異、踏實肯干的黨員干部，樹立好優(yōu)質(zhì)工作的典范，使得工作作風(fēng)的“風(fēng)”刮得好、刮的正。

（二）強化內(nèi)部管理。制度建設(shè)搞好了，重點就要落實到考核這個過程中，如果參與考核或者被考核的同志弄虛作假，可以說這個考核仍然沒有任何的作用。因此，在下一步工作的開展中需要成立專門的內(nèi)控管理審查小組，調(diào)研考核相關(guān)黨員同志工作做得實不實、穩(wěn)不穩(wěn)，才能真正從兩個層面上保障考核工作的規(guī)范化、正規(guī)化進行，才能以此方式為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展提供一個雙重保障。

（三）加強黨紀教育。加強警示教育的力度歸根結(jié)底，其目的在于加強黨規(guī)黨紀教育，黨的章程明確告訴了我們應(yīng)該做什么、不能做什么，可是有些同志往往忽略了里面的內(nèi)容，這對于我們企業(yè)而言十分危險。所以，作為黨員，我們要切實端正好學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀的態(tài)度，擺正位置，服務(wù)黨和國家，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)廣大群眾，服務(wù)全體員工，真正做到大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期性的、政治性的工作，我們撫順石化公司全體黨員干部只有切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作內(nèi)容、工作的重要性放在眼里、放在心里，才能真正做到立足實效，不懈進取，踐行好一名黨員的光榮使命，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)快開展。