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        學(xué)習(xí)聯(lián)盟

        2017-03-15 17:18:24楊志
        小學(xué)科學(xué)·教師版 2017年1期
        關(guān)鍵詞:活動(dòng)學(xué)校發(fā)展

        楊志

        我們都知道,教師的發(fā)展必然會(huì)帶來(lái)學(xué)校的發(fā)展。

        一、搭建成長(zhǎng)平臺(tái),成立學(xué)習(xí)聯(lián)盟組織

        結(jié)合我校的實(shí)際,決定從中青年教師入手,搭建成長(zhǎng)平臺(tái),成立學(xué)習(xí)聯(lián)盟。學(xué)校草擬了吳橋小學(xué)教師學(xué)習(xí)聯(lián)盟條約,并通過(guò)“洗腦”行動(dòng)和規(guī)劃成長(zhǎng)活動(dòng),拉開(kāi)了前行的序幕。

        制定學(xué)習(xí)聯(lián)盟條約,讓成員從未來(lái)發(fā)展中看到自身發(fā)展的希望,明確地聚焦與體現(xiàn)教師們共同的職業(yè)生涯努力奮斗的價(jià)值。另外,從教師的個(gè)人規(guī)劃中我們能清晰了解到教師對(duì)自己發(fā)展的定位與需求,然后根據(jù)教師的自我規(guī)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)聯(lián)盟的整體規(guī)劃,這樣就能有目的、有計(jì)劃地搭建成長(zhǎng)平臺(tái),開(kāi)展各項(xiàng)有效的活動(dòng)。

        二、登陸成長(zhǎng)平臺(tái),運(yùn)行學(xué)習(xí)聯(lián)盟“機(jī)器”

        成立一個(gè)組織、制定一個(gè)規(guī)則容易,難的是如何“運(yùn)行”?近幾年,學(xué)校也進(jìn)行了不斷的嘗試與探索,通過(guò)多種活動(dòng)來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)聯(lián)盟的運(yùn)行。

        1.讀書(shū)沙龍:沐浴書(shū)香,為教師精神補(bǔ)“鈣”

        我們學(xué)習(xí)聯(lián)盟的讀書(shū)宣言:上帝給予每個(gè)人的讀書(shū)時(shí)間是公平的,不管你是名師也好,普通教師也好;也不管你身處大城市,還是小農(nóng)村,誰(shuí)讀書(shū)多,誰(shuí)受益。閱讀面前人人平等,讓閱讀成為一種習(xí)慣吧!

        2.科研講座:輪流“坐莊”,人人都是教的主講師

        能做講座的只有專(zhuān)家名師嗎?非也,在我們學(xué)校學(xué)習(xí)聯(lián)盟里的大多老師都做過(guò)講座:有怎么寫(xiě)論文的;有怎么搞研究課題的;有怎么進(jìn)行課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的;有怎樣輔導(dǎo)后進(jìn)生的;有怎樣關(guān)愛(ài)留守兒童的。每個(gè)學(xué)科,每個(gè)成員輪流坐莊。為了這個(gè)講座,老師可沒(méi)少花工夫,圍繞主題專(zhuān)業(yè)閱讀,調(diào)查收集案例資料,可謂“特種訓(xùn)練”,而最大的受益者則是教師自己。

        3.論文交流:碰撞思想,寫(xiě)出我思考

        學(xué)習(xí)聯(lián)盟負(fù)責(zé)人將各項(xiàng)征文的時(shí)間、要求等匯總制成表格,發(fā)放給每位教師,供大家隨時(shí)參考寫(xiě)作。另外,為激勵(lì)大家積極參與、早做構(gòu)思、反復(fù)打磨、創(chuàng)作出優(yōu)秀作品。學(xué)習(xí)聯(lián)盟采用隨機(jī)抽簽的方式,將學(xué)校的三十多位中青年教師分為三批,開(kāi)展“寫(xiě)出我思考”主題交流活動(dòng)。每位選手用三分鐘的時(shí)間闡述擬寫(xiě)論文的選題、思路、創(chuàng)新、困惑等,學(xué)校評(píng)委組與大眾評(píng)審團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

        三、借助成長(zhǎng)平臺(tái),提升學(xué)習(xí)聯(lián)盟品質(zhì)

        為了避免低水平的重復(fù)活動(dòng),我們借助成長(zhǎng)平臺(tái),注重提升學(xué)習(xí)聯(lián)盟活動(dòng)的品質(zhì),以骨干教師隊(duì)伍為學(xué)習(xí)聯(lián)盟中的主打品牌,制造鯰魚(yú)效應(yīng);開(kāi)放門(mén)戶(hù),承辦較高級(jí)別活動(dòng);“實(shí)戰(zhàn)演練”,逐鹿課堂,在公開(kāi)課、競(jìng)賽課中提升自己。

        1.鯰魚(yú)效應(yīng):以骨干引領(lǐng)為紐帶

        我們采用“讓部分骨干教師先成長(zhǎng)起來(lái)”的工作理念,先樹(shù)立典型,然后藍(lán)青結(jié)對(duì),組建團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)一批,引領(lǐng)骨干教師發(fā)揮輻射作用。要求骨干教師在活動(dòng)上多帶頭、常示范,帶動(dòng)更多的教師為學(xué)校發(fā)展?fàn)幍脴s譽(yù),貢獻(xiàn)智慧和力量;同時(shí)要求骨干教師自我加壓,對(duì)照更高級(jí)別骨干教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),早準(zhǔn)備,補(bǔ)差距,能入圍的要入圍,能晉級(jí)的要晉級(jí)。

        2.逐鹿課堂:在公開(kāi)課、競(jìng)賽課中提升自己

        我校學(xué)習(xí)聯(lián)盟積極開(kāi)展“荷之聲”教學(xué)展示活動(dòng),為了錘煉自己的課堂教學(xué),我們將試上的課用攝像機(jī)攝下來(lái),課后逐個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)細(xì)節(jié)地回放,讓教者更全面地認(rèn)識(shí)自己、反思自己,更有益于自己課堂教學(xué)水平的提升。同時(shí),我們借助磨課組的集體智慧,開(kāi)展了多輪同伴互助、共同研究的磨課活動(dòng)。

        3.門(mén)戶(hù)開(kāi)放:在高層次活動(dòng)中磨煉

        我校學(xué)習(xí)聯(lián)盟承辦了首個(gè)區(qū)級(jí)青年教師成長(zhǎng)論壇活動(dòng)。來(lái)自揚(yáng)州市教科所的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)教育局局長(zhǎng)室和相關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家、城區(qū)和大橋片的校長(zhǎng)、教科室主任觀摩了活動(dòng),收到一致好評(píng)。我們還積極聯(lián)系區(qū)省市級(jí)特級(jí)教師,承辦其語(yǔ)數(shù)英特級(jí)教師工作室教學(xué)活動(dòng),讓教師們與專(zhuān)家同臺(tái)展示,教師們感到極大的鍛煉。我們還承辦了區(qū)級(jí)課題研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)活動(dòng),打響了我校“學(xué)習(xí)聯(lián)盟”的品牌。

        四、激勵(lì)成長(zhǎng)平臺(tái),完善學(xué)習(xí)聯(lián)盟機(jī)制

        1.量化考核:記錄教師個(gè)人成長(zhǎng)點(diǎn)滴

        每學(xué)期至少讀一本專(zhuān)著,并上交讀書(shū)筆記;每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)以上骨干示范課,并上交教案、照片和教學(xué)反思;每學(xué)期至少參與一個(gè)區(qū)級(jí)以上課題研究,并積極完成分工任務(wù);每學(xué)期至少有一篇文章在市級(jí)以上發(fā)表或獲獎(jiǎng),并上交獲獎(jiǎng)證書(shū);每學(xué)期至少進(jìn)行一次主題沙龍發(fā)言,并上交發(fā)言稿。

        2.公開(kāi)評(píng)選:教師精神加油站

        (1)所有成員,展示教師個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋,將一年來(lái)的教科研成果展示,大家互相打分,最終評(píng)出前三名。

        (2)為每位教科研先進(jìn)個(gè)人撰寫(xiě)頒獎(jiǎng)詞,當(dāng)場(chǎng)宣讀,并讓其他老師猜猜獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

        五、受益聯(lián)盟平臺(tái),集體個(gè)人共同發(fā)展

        1.聯(lián)盟茶話(huà):暢談自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展

        教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中,外驅(qū)幾乎是到達(dá)內(nèi)需的“大眾途徑”。而學(xué)習(xí)聯(lián)盟無(wú)疑成了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展“外驅(qū)”到“內(nèi)需”的蛻變溫床,因?yàn)樗杏|及教師精神世界和靈魂深處的力量,并且伴隨著學(xué)習(xí)思考、探索研究、體驗(yàn)成功等要素的發(fā)酵,使教師們不斷超越昨天的自己,體悟到生命的真實(shí)意義,飽享職場(chǎng)的幸福感和自豪感。

        2.數(shù)據(jù)變化:體現(xiàn)教師個(gè)體成長(zhǎng)

        骨干教師隊(duì)伍:市級(jí)骨干教師13位;區(qū)級(jí)骨干教師10位。占專(zhuān)任教師總數(shù)的35%還多。

        教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng):省級(jí)6人次,市級(jí)以上10人次,區(qū)級(jí)26人次。

        課題研究:規(guī)劃課題省級(jí)4個(gè),市級(jí)6個(gè),區(qū)級(jí)13個(gè)。

        論文發(fā)表或獲獎(jiǎng):發(fā)表篇數(shù)近100篇;省教海探航、新世紀(jì)園丁杯、師陶杯等賽事多次獲得一、二、三等獎(jiǎng)。

        3.多項(xiàng)榮譽(yù):體現(xiàn)教師推動(dòng)學(xué)校發(fā)展

        2012年12月學(xué)校被評(píng)為揚(yáng)州市“十二五”首批教科研示范校;2013年12月學(xué)校揚(yáng)州市“十二五”教科研示范??己藘?yōu)秀;2014年5月學(xué)校團(tuán)隊(duì)被評(píng)為揚(yáng)州市教科研優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);2014年被評(píng)為“揚(yáng)州市首批校本教研三星級(jí)學(xué)校”。

        我校連續(xù)六年獲得江都區(qū)綜合督導(dǎo)“A”類(lèi)學(xué)校的榮譽(yù);2015年學(xué)校被評(píng)為“區(qū)先進(jìn)集體”;2016年被評(píng)為“江都區(qū)首批學(xué)校綜合發(fā)展優(yōu)質(zhì)?!薄?/p>

        學(xué)習(xí)聯(lián)盟真正助推了我校教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

        【作者單位: 揚(yáng)州市江都區(qū)吳橋中心小學(xué) 江蘇】

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