劉依

摘要：隨著社會的全面發(fā)展，文化軟實力在企業(yè)中的建設(shè)十分重要。其能夠讓企業(yè)更加具有凝聚力，讓企業(yè)的文化建設(shè)更加豐富和全面。本文主要針對文化軟實力和核心競爭力在企業(yè)中的建設(shè)進行分析，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：文化軟實力；核心競爭力；企業(yè)建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，文化軟實力已經(jīng)是不可忽略的一部分。其不僅能夠讓企業(yè)的核心競爭力得到增強，還能讓企業(yè)的文化更加富有內(nèi)涵。與此同時，在進行企業(yè)文化的建設(shè)過程中，需要對核心競爭力與文化軟實力的關(guān)系進行全面的把握，這樣企業(yè)才能更加具有凝聚力。

一、文化軟實力和核心競爭力在企業(yè)建設(shè)中的概況

（一）企業(yè)文化軟實力的含義

對于企業(yè)文化的理解，不同的人有不同的觀點及其看法。在一個企業(yè)的文化概念中，其企業(yè)文化軟實力主要是對企業(yè)文化精神、企業(yè)思想以及企業(yè)發(fā)展理念進行文化的宣傳以及弘揚。例如：企業(yè)文化凝聚力、決策創(chuàng)新力、社會公眾力都是企業(yè)文化軟實力建設(shè)必不可少的因素。而正是由于企業(yè)文化軟實力的存在，才使得企業(yè)在生存發(fā)展的進程中，不斷地進步、不斷地發(fā)展。

（二）企業(yè)文化的作用

企業(yè)文化的良好建設(shè)，將直接讓企業(yè)員工的凝聚力更強，對企業(yè)的忠誠度和歸屬感全面的增加。同時，企業(yè)文化的建設(shè)還能讓企業(yè)的核心競爭力得到整體的增強，從而全面提升企業(yè)發(fā)展的速度。

（三）企業(yè)文化軟實力與核心競爭力的關(guān)系

文化軟實力是核心競爭力的組成部分，核心競爭力需要文化軟實力的支持。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，現(xiàn)代企業(yè)的競爭勢頭正往塑造知識型企業(yè)文化的方向轉(zhuǎn)變，誰擁有優(yōu)質(zhì)的文化軟實力，誰就具有核心競爭力。企業(yè)競爭所依賴的優(yōu)勢越來越偏向于無形，越來越難以被模仿。企業(yè)文化軟實力逐漸成為企業(yè)的無形資產(chǎn)，決定了企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化軟實力與核心競爭力密不可分、相輔相成，因此，企業(yè)文化軟實力能夠有效地推進核心競爭力的提升。

二、文化軟實力和核心競爭力在企業(yè)中的功能

（一）企業(yè)文化具有導(dǎo)向的功能

在一定程度上，企業(yè)文化可以統(tǒng)一思想，并明確目標(biāo)。對于一些雜亂無章的文化思想，企業(yè)可以對其進行一定的整合，并根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)加以倡導(dǎo)，形成一定的共識。這樣的話，可以從一定層面上，讓公司全體員工樹立共同的價值觀，并使個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)之間能夠得到一個非常有效地結(jié)合。

（二）企業(yè)文化具有激勵的功能

企業(yè)文化是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新的動力源泉。一個良好的企業(yè)文化可以創(chuàng)造出一個非常良好的內(nèi)部環(huán)境，一個良好的內(nèi)部環(huán)境可以在一定程度上提高員工的文化素質(zhì)以及文化修養(yǎng)，而這些個人的思想結(jié)合在一起，就形成了一個非常強大的精神紐帶，讓企業(yè)的文化影響力得到全面的增強。

三、企業(yè)軟文化實力推進核心競爭力的方法措施

（一）協(xié)調(diào)文化軟實力與核心競爭力的關(guān)系

在進行企業(yè)文化軟實力的建設(shè)工作中，一定要做好長期的發(fā)展規(guī)劃以及對文化的定位。所謂的文化定位，就是在企業(yè)實際現(xiàn)狀的發(fā)展基礎(chǔ)上，做好長期的發(fā)展規(guī)劃，來進行相應(yīng)的設(shè)計。而在對企業(yè)軟文化的發(fā)展進行設(shè)計的過程中，要從企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀這幾個方面來綜合考慮。企業(yè)核心競爭力的提升與企業(yè)文化軟實力息息相關(guān)，在進行文化軟實力的推進過程中，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，平衡文化軟實力與核心競爭力的關(guān)系，從而讓企業(yè)的影響力得到持續(xù)擴大。

（二）要注重企業(yè)精神、價值理念的積累和提煉

在企業(yè)文化中，需要形成一個比較成熟的價值理念，但是價值理念的形成、積累和提煉需要一個長期的時間，并在其形成積累的過程中讓企業(yè)發(fā)展的速度得到提升，并不斷融入時代特色，不斷充實并完善企業(yè)的文化體系。中鐵十六局集團地鐵工程有限公司進行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，十分注重企業(yè)核心價值觀的培養(yǎng)，讓每一位員工都能簡單直觀的了解企業(yè)的文化，從而發(fā)揚企業(yè)文化。

（三）企業(yè)文化建設(shè)必須堅持“以人為本”的理念

在中鐵十六局集團地鐵工程有限公司中，員工占據(jù)著十分重要的地位。員工文化素養(yǎng)的高低將直接影響企業(yè)文化建設(shè)的好壞?？梢哉f，員工是企業(yè)的主導(dǎo)，同時也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一個主體。企業(yè)堅持“以人為本”的發(fā)展理念，員工在企業(yè)中，占據(jù)著一個比較突出的位置，真正做到將企業(yè)放在堅持“以人為本”的發(fā)展理念，可以從很大程度上提高員工的主觀能動性，加強員工工作的積極性，也可以促進企業(yè)良好氛圍的形成。

（四）加強教育引導(dǎo)，以文化軟實力促進核心競爭力

在企業(yè)文化軟實力的建設(shè)中，首先要在企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀的基礎(chǔ)上，來進行一些“故事”的收集。通過一些真實的案例，可以促進員工對企業(yè)文化的接收時間，提高企業(yè)員工對企業(yè)文化的認知。其次，可以通過一些規(guī)章制度的方式，來使員工接受企業(yè)文化，這也是一種非常有效的一種方法。企業(yè)文化軟實力逐漸成為決定商業(yè)競爭成功與否的戰(zhàn)略因素。通過建設(shè)企業(yè)文化、提高企業(yè)文化軟實力進而提升企業(yè)核心競爭力，企業(yè)方能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

四、結(jié)語

文化軟實力能夠有效地提升核心競爭力，其能夠讓企業(yè)的文化發(fā)展蒸蒸日上。在進行企業(yè)文化軟實力的建設(shè)過程中，需要結(jié)合多方面的因素，引導(dǎo)企業(yè)員工對企業(yè)文化進行學(xué)習(xí)以及發(fā)揚。讓企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容得到全面的豐富，讓企業(yè)發(fā)展的速度得到全面的增強。

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