于琨

【摘要】新形勢下政工干部在企業(yè)中負(fù)有重大責(zé)任。從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，政工干部開展工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工作的活力，增強(qiáng)組織的凝聚力。政工干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。好事、出現(xiàn)的偏差及時(shí)糾正、及時(shí)溝通、及時(shí)調(diào)解。

【關(guān)鍵詞】政工干部；職能作用；創(chuàng)新

企業(yè)政工干部必須以事業(yè)為重。只要對(duì)本單位發(fā)展有利的建設(shè)性意見，都必須尊重，與行政干部緊密團(tuán)結(jié)、互為補(bǔ)充?；鶎诱じ刹渴潜締挝恢鞴荜?duì)伍建設(shè)等。政工干部如何當(dāng)好配角、監(jiān)督、保障本單位各項(xiàng)工作向前推進(jìn)，要大膽抓，檢查工作是否落實(shí)，工作中出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)解決，不能等待觀望，工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳好人好事、出現(xiàn)的偏差及時(shí)糾正、及時(shí)溝通、及時(shí)調(diào)解。

基層政工干部首先是落實(shí)企業(yè)上級(jí)機(jī)關(guān)黨組織安排的各項(xiàng)黨務(wù)工作的執(zhí)行者，是本單位主管隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、黨務(wù)工作的組織者。要求黨的方針政策的貫徹實(shí)施，隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)措施落實(shí)到位，管理工作落到實(shí)處，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作保障到位，黨政干部配合和諧、關(guān)系到班子建設(shè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。為了更好地發(fā)揮政工干部在基層單位的作用，政工干部應(yīng)從以下五個(gè)方面去做好工作：

一、大膽履行職責(zé)，工作到位不越位

政工干部如何推動(dòng)單位業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展是靠協(xié)助所、隊(duì)長主抓的業(yè)務(wù)工作，是靠督促、保障來實(shí)施的。在抓好這方面的工作中，行政干部提出的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作是本單位的中心工作，是單位建設(shè)、發(fā)展的一個(gè)方向，政工干部如何當(dāng)好配角、監(jiān)督、保障本單位各項(xiàng)工作向前推進(jìn)，要大膽抓，檢查工作是否落實(shí)，工作中出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)解決，不能等待觀望，工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳好人好事、出現(xiàn)的偏差及時(shí)糾正、及時(shí)溝通、及時(shí)調(diào)解。不能擔(dān)心怕“越位”而缺乏工作主動(dòng)性，導(dǎo)致職能作用發(fā)揮不到位，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在涉及人財(cái)物等敏感問題時(shí)不能隨便表態(tài)，靠集體討論決定實(shí)施。

二、切實(shí)謀劃事業(yè)，雙方互為補(bǔ)充

行政干部同政工干部都要為單位創(chuàng)造更好業(yè)績，共同謀劃單位發(fā)展，單位的爭先創(chuàng)優(yōu)，特別是“三基”工程建設(shè)，創(chuàng)“五好”班子，創(chuàng)無違紀(jì)單位，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，保證企業(yè)各級(jí)黨委提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利完成，行政干部同政工干部必須以事業(yè)為重，只要對(duì)單位發(fā)展有利的建設(shè)性意見，都必須尊重，雙方緊密團(tuán)結(jié)、互為補(bǔ)充，“補(bǔ)臺(tái)”不“拆臺(tái)”是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

三、發(fā)揮督查作用，做好配合而不盲從

行政干部和政工干部之間有分工不同，職責(zé)不同，但都是為了企業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，在行政職責(zé)過程中，有矛盾和分歧是難免的，是正常的，但雙方必須擺正關(guān)系，一切從大局出發(fā)，樹正氣、講原則，做好配合而不旁觀，做到以情、以理服人。做到互相尊重，互相理解，堅(jiān)持原則，對(duì)方向性、隊(duì)伍中存在的不足和問題大膽糾正，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，確保隊(duì)伍純潔，廉政自律的貫徹實(shí)施，密切聯(lián)系群眾，努力做到及時(shí)糾正問題，減少失誤，推進(jìn)工作。

四、保持清醒頭腦，理清工作思路

作為基層企業(yè)擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作千頭萬緒，如何保證各項(xiàng)工作有序開展、工作高效、穩(wěn)定推進(jìn)，政工干部要有一個(gè)較完整的思路，如何做好思想政治工作去保證各項(xiàng)工作任務(wù)，單位建設(shè)、長遠(yuǎn)規(guī)劃統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有主有次、充分調(diào)動(dòng)全體職工的聰明才智，工作熱情去干事、謀事，政工干部應(yīng)該保持頭腦清醒。關(guān)鍵要吃透上級(jí)方針政策，工作部署和要求，把握工作大方向，再就是本單位的實(shí)際情況和具體工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)。上級(jí)指導(dǎo)精神同單位客觀實(shí)際相結(jié)合，熟悉本單位和區(qū)域內(nèi)的情況，重點(diǎn)抓好哪些工作，工作努力方向，長計(jì)劃短安排，督導(dǎo)長期短期工作安排的落實(shí)。對(duì)隊(duì)伍狀況、人員思想把好脈，心中有數(shù)，善于發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中的苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性的做好每個(gè)職工的思想工作，注意培養(yǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，搞好正面宣傳，發(fā)現(xiàn)每個(gè)職工的長處，發(fā)揮每個(gè)職工的優(yōu)點(diǎn)，讓每個(gè)職工在每個(gè)崗位上謀劃工作，做出成績，從而推動(dòng)單位整體工作，保證單位等級(jí)達(dá)標(biāo)目標(biāo)措施分期分階段落實(shí)到位。

五、熟悉基層單位業(yè)務(wù)，提高工作能力

基層單位人員少，擔(dān)任的工作雜，區(qū)域人員穩(wěn)定工作、重點(diǎn)要害部位、辦公室等項(xiàng)工作，每名職工所擔(dān)負(fù)兩種以上崗位，要讓職工在各崗位上出精品、出成績，要靠領(lǐng)導(dǎo)去抓落實(shí)，分析各崗位特點(diǎn)，分析區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際將各崗位作好、作強(qiáng)，政工干部首先要熟悉各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，只有熟悉各崗位業(yè)務(wù)，自身有較強(qiáng)的工作能力，才能去抓各崗位工作的不斷深入，不斷創(chuàng)新。要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高綜合素質(zhì)，要不恥下問，主動(dòng)向職工學(xué)習(xí)，多看書、多實(shí)踐，幫助職工分析問題、解決問題，找出工作中的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和方法。

政工干部抓好上述基礎(chǔ)工作外，必須抓好隊(duì)伍建設(shè)的思想政治工作，只有將思想政治工作貫穿于企業(yè)基層基礎(chǔ)工作的具體實(shí)踐中，思想政治工作才能有針對(duì)性和實(shí)效性。政工干部要把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來，提高思想政治工作的管理效能。把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，結(jié)合企業(yè)中心工作找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一切工作的著力點(diǎn)，以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。要進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺(tái)。以職工代表大會(huì)為制度平臺(tái)，保證職工群眾對(duì)企業(yè)重大問題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用，使企業(yè)與廣大職工結(jié)成一個(gè)統(tǒng)一的利益共同體。緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實(shí)際，開展豐富多彩的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)?？蛇m時(shí)組織開展以科技攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”勞動(dòng)競賽的深入開展。組織創(chuàng)建文明項(xiàng)目部、安全文明示范崗活動(dòng)，廣泛調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)積極性。這些活動(dòng)的開展，既可集中職工智慧、增強(qiáng)凝聚力，又可提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

總之，新形勢下政工干部在企業(yè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。創(chuàng)新是工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，政工干部開展工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工作的活力，增強(qiáng)組織的凝聚力。政工干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。