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        管理者機(jī)會主義行為前因分析

        2017-03-13 17:49:27楊寧
        合作經(jīng)濟(jì)與科技 2017年6期
        關(guān)鍵詞:機(jī)會主義盈余管理

        楊寧

        [提要] 隨著我國證券市場的發(fā)展,業(yè)績預(yù)告信息的重要性日益凸顯。然而,雖然業(yè)績預(yù)告制度不斷完善,但業(yè)績預(yù)告違規(guī)行為不斷出現(xiàn)。本文主要就預(yù)算卸責(zé)與盈余管理兩種管理者機(jī)會主義行為在相同背景下的前因進(jìn)行探討。

        關(guān)鍵詞:業(yè)績預(yù)告;機(jī)會主義;盈余管理;預(yù)算卸責(zé)

        中圖分類號:F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        原標(biāo)題:管理者機(jī)會主義行為的前因分析——基于我國業(yè)績預(yù)告制度背景

        收錄日期:2017年2月8日

        一、引言

        預(yù)算管理在我國的應(yīng)用也已逾30年,雖然在我國大型國有企業(yè)中取得一些成就,但整體來說,我國的預(yù)算管理水平良莠不齊。究其原因,預(yù)算機(jī)會主義的存在是其中的關(guān)鍵問題之一。早在20世紀(jì)50年代,預(yù)算管理方法就在全球范圍內(nèi)不斷受到實(shí)務(wù)界批評,有學(xué)者認(rèn)為預(yù)算管理為預(yù)算責(zé)任人留下了攫取私利的空間,而鄭石橋(2008)、高嚴(yán)(2009)將這種私利行為歸結(jié)為預(yù)算機(jī)會主義行為,并指出預(yù)算機(jī)會主義行為包括預(yù)算松弛、預(yù)算卸責(zé)、預(yù)算尋租等。其中,預(yù)算卸責(zé)因其實(shí)施行為的隱蔽性、對預(yù)算程序的危害性而成為學(xué)術(shù)界廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。

        國內(nèi)外對盈余管理的研究很多,schipper(1989)對盈余管理的定義為:為獲得個人利益而對外部財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行有目的的干涉的行為,他認(rèn)為盈余管理實(shí)際上是對所有披露信息進(jìn)行操縱的行為,并指出了盈余管理存在的條件:合同以會計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ);會計(jì)報(bào)表使用者機(jī)械地使用會計(jì)數(shù)據(jù),而不愿意對其進(jìn)行調(diào)整;管理人員或公司可以從會計(jì)選擇或盈余管理中獲利。Beidelman(1973)認(rèn)為,管理當(dāng)局均衡報(bào)告收益的理由有兩個:第一個理由依賴于這樣的假設(shè),即相對于變動幅度比較大的盈利流量,穩(wěn)定的盈利流量能夠支持高水平的股利支付。穩(wěn)定的收益減少了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的總體水平,從而對企業(yè)的價值產(chǎn)生了積極的影響。他指出:“在一定程度上,若觀察到的報(bào)告收益趨勢反復(fù)不定,會影響到投資者對未來收益及股利的可能結(jié)果的主觀愿望。管理當(dāng)局能夠通過均衡收益來影響企業(yè)股票的價值?!钡诙€理由是,均衡收益抵消了報(bào)告收益的循環(huán)性質(zhì),并可能減弱企業(yè)預(yù)期報(bào)酬與市場投資組合報(bào)酬之間的關(guān)系。他指出“在一定程度上,收益能自動的合乎常態(tài),而且投資者也意識到市場和報(bào)酬的離差下降了,并把這點(diǎn)包括在估價過程中,所以收益均衡將會對增加股票價值產(chǎn)生有益的影響?!?/p>

        隨著我國證券市場的發(fā)展,業(yè)績預(yù)告信息的重要性日益凸顯。然而“上有政策,下有對策”,雖然業(yè)績預(yù)告制度不斷完善,但是業(yè)績預(yù)告違規(guī)行為不斷出現(xiàn),尤其是業(yè)績大幅下降預(yù)告的違規(guī)率高達(dá)20%(宋云玲,2009;Huang et al.,2013)。這一方面說明,我國監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度較差,業(yè)績制度有待進(jìn)一步改良;另一方面也說明,發(fā)布業(yè)績預(yù)告的管理者可能會受到諸多客觀和主觀因素的影響。就主觀因素講,管理者對具有價值相關(guān)性的業(yè)績變動信息所做出的披露決策,是在對相關(guān)成本收益進(jìn)行權(quán)衡之后的最優(yōu)化選擇(Verrecchia,1983)。因此,管理者發(fā)布的業(yè)績預(yù)告是經(jīng)過權(quán)衡后的產(chǎn)物,而不是本著向市場參與者提供有用的信息,降低各方信息不對稱,這違背了業(yè)績制度建立的初衷。因此,業(yè)績預(yù)告很容易被有機(jī)會主義動機(jī)的管理層操縱而降低業(yè)績預(yù)告的信息價值。蔣義宏等(2001)研究了A股上市公司2001年會計(jì)年度業(yè)績預(yù)警公告披露前后的市場反應(yīng),發(fā)現(xiàn)公告前股票市場投資者能夠?qū)ι鲜泄緯?jì)收益的大幅增減或者虧損作出理性預(yù)期,公告后能夠顯著改善股票市場投資者及大股東與上市公司經(jīng)理人之間的信息不對稱。而信息不對稱被視為導(dǎo)致機(jī)會主義行為的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

        二、預(yù)算卸責(zé)的前因探討

        (一)目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)程度。預(yù)算目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)程度越低,預(yù)算卸責(zé)程度會降低。預(yù)算下級在面對實(shí)現(xiàn)程度難的預(yù)算任務(wù)時,會有絕望之感,預(yù)算結(jié)果這時候會跟本身努力程度關(guān)系不大,會使得預(yù)算下級聽之任之,從而產(chǎn)生卸責(zé);當(dāng)預(yù)算目標(biāo)完成度低時,預(yù)算下級會超額完成預(yù)算任務(wù)從而來獲得額外獎勵,有動機(jī)和能力去努力工作,自主抑制預(yù)算卸責(zé)。

        (二)道德和聲譽(yù)。道德和聲譽(yù)會抵消自利行為,從而抑制預(yù)算卸責(zé)機(jī)會主義行為(Antler & Eppen,1985;Williamson,1964;Lukka,1988),也會降低預(yù)算卸責(zé)。但參與過程中員工不向上級披露其私有信息,甚至提供誤導(dǎo)信息,使預(yù)算目標(biāo)容易實(shí)現(xiàn)、增加回報(bào),從而助長預(yù)算機(jī)會主義行為(Cammann,1976;Merchant,1985a;Onsi;1973),助長預(yù)算卸責(zé)。因此,預(yù)算參與對預(yù)算卸責(zé)的影響是不確定的。但從參與式預(yù)算來看,預(yù)算參與是預(yù)算上下級降低信息不對稱的重要手段(Douglas,2005),降低信息不對稱,相應(yīng)降低了不確定性,會抑制預(yù)算卸責(zé)。

        (三)預(yù)算參與和預(yù)算強(qiáng)調(diào)。預(yù)算參與的方式,可以調(diào)動員工的積極性(Magee,1980;Christen-sen,1982;Baiman & Evans,1983),但是預(yù)算參與和預(yù)算強(qiáng)調(diào)的結(jié)合反而會刺激員工以此為己謀利,將預(yù)算目標(biāo)確定在真實(shí)水平之下,從而加重卸責(zé)行為(Chow & Cooper & Waller,1988)。預(yù)算強(qiáng)調(diào)是將預(yù)算結(jié)果作為唯一或者主要評判預(yù)算好壞的標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算強(qiáng)調(diào)更注重結(jié)果而會忽視預(yù)算執(zhí)行過程。預(yù)算執(zhí)行中,預(yù)算人的努力并不能表示預(yù)算結(jié)果會往期望的方向發(fā)展,預(yù)算下級會由于壓力和不確定性而減少自身的投入(尤其是在預(yù)算目標(biāo)在下級實(shí)際能力之上的時候),在預(yù)算執(zhí)行中消極面對預(yù)算任務(wù),產(chǎn)生預(yù)算卸責(zé)。

        (四)預(yù)算裁決權(quán)與預(yù)算公平。Schataberg(2004)的研究指出,當(dāng)預(yù)算上級行使預(yù)算否決權(quán)時,預(yù)算下級會增加預(yù)算卸責(zé)。因此,Douglas & Wire(2008)指出,預(yù)算否決權(quán)行使的時候,預(yù)算上下級會產(chǎn)生互惠(reciprocity),預(yù)算上級會增加下級的預(yù)算松弛以抑制預(yù)算下級的預(yù)算卸責(zé)。預(yù)算公平會抑制預(yù)算卸責(zé)。預(yù)算任務(wù)的公平性使得預(yù)算下級的預(yù)算公平期望值得到實(shí)現(xiàn),雙方合作博弈達(dá)到最大,預(yù)算下級會積極對待預(yù)算任務(wù),抑制預(yù)算卸責(zé)。

        (五)信息不對稱。人的重要特征之一就是非常善于利用環(huán)境資源進(jìn)行有目的的交易,特別是能用自己擁有的一種資源去換取對自己更為需要、對自己效用更大的另一種資源(陳工孟,2001)。只要存在契約關(guān)系,只要信息不對稱和自利行為共同存在,就會出現(xiàn)機(jī)會主義行為。預(yù)算卸責(zé)是一種嚴(yán)重的預(yù)算機(jī)會主義表現(xiàn)形式。

        三、盈余管理的前因探討

        (一)我國上市公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷。目前,我國上市公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷,使得權(quán)力上的制衡機(jī)制被削弱,權(quán)力缺少了控制必然會趨向集中,由此便會產(chǎn)生一些有悖市場意愿的行為發(fā)生,盈余管理就包括其中。上市公司治理結(jié)構(gòu)存在的缺陷表現(xiàn)在以下方面:所有者缺位,國有產(chǎn)權(quán)虛置;股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理——“國有股”一股獨(dú)大;公司治理結(jié)構(gòu)中的激勵與約束機(jī)制不完善;董事會結(jié)構(gòu)不合理、監(jiān)事會職權(quán)狹小導(dǎo)致權(quán)力失衡。

        (二)會計(jì)中的不確定性與模糊性為盈余管理提供了選擇空間。按經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),不確定性意味著在既定環(huán)境狀態(tài)下人們的主觀概率分布處于離散狀態(tài)。不確定性包含兩個方面的含義:一是與概率事件相聯(lián)系,其出現(xiàn)的結(jié)果有穩(wěn)定的概率;二是與概率無關(guān),是一種沒有穩(wěn)定概率的隨機(jī)事件。模糊性指在對事物進(jìn)行判斷時所進(jìn)行的“亦是亦非”抑或“似是而非”的不明確判斷。此時,對事物的性質(zhì),很難斷言其歸屬。無論是模糊性,還是不確定性,都是事物所固有的客觀屬性,它們都可以使得人們在認(rèn)識事物時難于甚至不能做出準(zhǔn)確、唯一的判斷。

        (三)會計(jì)監(jiān)督體系不完善。社會監(jiān)督主要指注冊會計(jì)師的審計(jì)監(jiān)督。上市公司的違法違規(guī)會計(jì)行為如能在接受審計(jì)時予以揭露,也就會基本避免眾多不良會計(jì)行為的發(fā)生。但目前我國的公司治理結(jié)構(gòu)將審計(jì)人員置于一個尷尬的境地。公司審計(jì)業(yè)務(wù)涉及三方關(guān)系人:委托人(股東或董事會)、受托人(事務(wù)所)和第三人(公司經(jīng)理),由于目前我國上市公司中經(jīng)理權(quán)力過大,致使董事會被架空,所以審計(jì)業(yè)務(wù)的委托人實(shí)為公司經(jīng)理,加上股東會和董事會決定審計(jì)費(fèi)用的權(quán)力又被經(jīng)理控制,于是就出現(xiàn)了經(jīng)理自己出錢委托別人審計(jì)自己的矛盾情形。

        (四)信息不對稱及成本效益原則的限制。由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開,代理人以企業(yè)法定代表人的身份獨(dú)立自主地對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營活動,代理人成為了企業(yè)的“內(nèi)部人”,而股東則“已沒有任何權(quán)力與那些已成公司資產(chǎn)的東西發(fā)生實(shí)際聯(lián)系”,成為了“外部人”。委托人和代理人之間因而不可避免地存在著信息不對稱的情況,這種不對稱既有時間上的,也有內(nèi)容上的。代理人擁有私人信息,占有信息優(yōu)勢,使得代理人有機(jī)會進(jìn)行一些危害委托人利益而增加自己利益的行為,從而為盈余管理提供了可能性。

        四、結(jié)論

        隨著我國資本市場的快速發(fā)展,投資者對上市公司未來盈利能力信息的需求越發(fā)迫切,僅靠上市公司進(jìn)行強(qiáng)制性披露的預(yù)測信息很難滿足投資者日益強(qiáng)烈的信息需求。當(dāng)前,我國上市公司類似于業(yè)績預(yù)告之類的絕大多數(shù)信息披露仍以強(qiáng)制性為主,且并沒有類似于美國的安全港制度對自愿披露預(yù)測性信息披露行為進(jìn)行有效保護(hù),造成自愿披露預(yù)測信息的行為無法可依。因此,我國上市公司缺乏自愿披露預(yù)測信息的動力,應(yīng)建立相應(yīng)制度引導(dǎo)上市公司主動披露對投資者負(fù)責(zé)的、真實(shí)的相應(yīng)信息。業(yè)績預(yù)告反映了上市公司未來的業(yè)績,并由管理層負(fù)責(zé)披露,因此上市公司業(yè)績預(yù)告披露、公司治理與管理者機(jī)會主義動機(jī)(預(yù)算卸責(zé)與盈余管理)的關(guān)系具有很高的研究價值。隨著上市公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善,信息披露制度的不斷改進(jìn),后續(xù)的研究能夠在這些方面進(jìn)一步深入。

        主要參考文獻(xiàn):

        [1]宋云玲,李志文,紀(jì)新偉.從業(yè)績預(yù)告違規(guī)看中國證券監(jiān)管的處罰效果[J].金融研究,2011.6.

        [2]郭娜,祁懷錦.業(yè)績預(yù)告披露與盈余管理關(guān)系的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2010.2.

        [3]鄭石橋,張偉,李薇.管理層預(yù)算松弛原因及后果研究——基于滬深兩市制造業(yè)企業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2008.6.

        [4]高嚴(yán),彭韶兵.預(yù)算松弛:基于信息不對稱理論的考察[J].北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2009.3.

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