曲澤霖

【摘要】隨著中國特色社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展，我國目前已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。在此背景下，我們黨作為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，強(qiáng)化黨建思想政治工作顯得尤為重要。目前，在我國國企黨建工作中還存在著一些急需解決的問題，本文在分析強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的意義的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析了存在的問題，而后針對性的提出了強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的幾點(diǎn)途徑，以期能夠促進(jìn)我國國企黨建思想政治工作的優(yōu)化與發(fā)展，從而為提升國企經(jīng)濟(jì)與社會效益做出有力的思想領(lǐng)導(dǎo)與方向指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】國企 黨建 思想政治工作 有效途徑

國企又稱國有企業(yè)，指的是由我國中央或者地方投資管理控制的一批企業(yè)，我國是社會主義國家，當(dāng)前基本經(jīng)濟(jì)制度中，堅持以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展，國企作為公有制經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)成分，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有重要地位[1]。當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)面臨一系列新的問題，因而需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建思想政治工作，為國有企業(yè)提供正確的政治方向與思想方向，是解決當(dāng)前國有企業(yè)改革涌現(xiàn)出來的諸多問題的關(guān)鍵手段。因此，在新時期背景下，強(qiáng)化國企黨建思想政治工作已經(jīng)成為當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中的核心任務(wù)。

一、當(dāng)前國企黨建思想政治工作中存在的主要問題

（一）黨建思想政治教育方式陳舊單一。新中國成立后，在計劃經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位的時期內(nèi)，國企為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，而在此過程中，思想政治工作是國企發(fā)展中的核心工作，其地位甚至高于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。自從改革開放以來，我國初步開始了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，國有企業(yè)發(fā)展受到了市場經(jīng)濟(jì)的劇烈沖擊。如今，邁入新時期，全面建設(shè)小康社會正在眼前，國有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時逐漸淡化了黨建思想政治工作。目前，我國國企中，黨建思想政治工作方式明顯單一陳舊，流于表面，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前信息化時代的發(fā)展要求，嚴(yán)重阻礙著國企黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展完善。

（二）黨建工作隊伍建設(shè)缺乏足夠的向心力。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的深化，國企內(nèi)部職工的收入差距正在逐步擴(kuò)大，這也是市場作為資源配置基礎(chǔ)性力量的表現(xiàn)，同時也是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的直接體現(xiàn)，但卻對國企黨建思想政治工作隊伍的向心力與凝聚力造成了較大的影響。很多國企中的黨建工作者由于收入差距拉大，其思想也逐漸發(fā)生了動搖，表現(xiàn)在具體工作中不思進(jìn)取，得過且過[2]。

（三）企業(yè)黨組織缺乏高素質(zhì)人才。目前，我國大部分企業(yè)中黨支部成員都年齡較大、文化水平比較低，對現(xiàn)代社會新興技術(shù)與手段媒介等的應(yīng)用存在技術(shù)障礙。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育工作存在困難，不利于黨員干部整體水平的提高。企業(yè)內(nèi)部缺少具有高學(xué)歷的高素質(zhì)人才，例如運(yùn)用公眾號、公共微博等新媒體開展黨建工作的時候，缺乏有新意的點(diǎn)子，古板的宣傳方式導(dǎo)致企業(yè)員工對于黨建工作缺乏足夠的熱情。

二、強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的有效途徑

（一）黨建工作創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新黨建工作，需要轉(zhuǎn)變固有的工作觀念，運(yùn)用思想政治教育研討會作為黨建工作方法創(chuàng)新的平臺，集思廣益，創(chuàng)新理論，落實(shí)實(shí)際，從傳統(tǒng)的工作方法中開發(fā)適應(yīng)新時期工作要求的新方案[3]。尤其是在當(dāng)今信息化時代下，更需要對原有的黨建工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，這就需要企業(yè)適應(yīng)信息化潮流，建立健全內(nèi)部黨員獎懲機(jī)制，讓黨組織隊伍保持黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)工作，首要任務(wù)便是深化黨建工作觀念，對黨建工作要有足夠的重視。企業(yè)黨建工作對于企業(yè)安全生產(chǎn)、提高員工素質(zhì)等有著至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義，這也是促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，需要黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及時了解企業(yè)員工存在或者遇到的問題，并且及時有效的予以解決。在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的同時，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)上下對于黨組織思想政治教育的認(rèn)識，針對性的開展作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)等。

（二）深入黨建工作，建設(shè)強(qiáng)有力的企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體。企業(yè)的發(fā)展是一個長期性的過程，在此過程中已經(jīng)積累了一批有著較強(qiáng)的思想政治水平的黨建工作者，但不能僅限于此，而應(yīng)該拓寬路子，加強(qiáng)企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)，調(diào)整內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子組成結(jié)構(gòu)，鍛煉出一批能力過硬、作風(fēng)過硬、思想先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作步伐，緊跟時代發(fā)展的步調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”系列精神，從中汲取企業(yè)發(fā)展所需要的精神營養(yǎng)，讓員工時刻保持充滿干勁的工作狀態(tài)與健康的心理狀態(tài)，以此才能形成有活力、有動力的黨建發(fā)展機(jī)制[4]。企業(yè)應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)有水平的領(lǐng)導(dǎo)集體來合理規(guī)劃基層黨員員工發(fā)展目標(biāo)，推動企業(yè)黨員隊伍的擴(kuò)大，增強(qiáng)發(fā)展的活力，加強(qiáng)思想政治教育，提高管理水平。要形成長期性、基礎(chǔ)性的教育體系，讓員工全面學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)以及一系列馬克思主義中國化理論成果，豎立艱苦奮斗的工作作風(fēng)，堅持聯(lián)系群眾的工作方法，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）以身作則，堅持黨的先進(jìn)方向。保持黨務(wù)干部先進(jìn)性，需要我們廣大黨員干部以身作則，做好帶頭模范作用，以身作則。在戰(zhàn)爭年代，我們的廣大黨員總是戰(zhàn)斗在第一線，深入戰(zhàn)場沖鋒在前，涌現(xiàn)出了許許多多的英雄人物，而在新時期，我們?nèi)匀恍枰獔猿贮h的建設(shè)的法寶，保持先進(jìn)性，心中存有社會主義共同理想，深入踐行社會主義核心價值觀，勇于開拓，積極進(jìn)取。此外，還需要強(qiáng)化黨員監(jiān)督，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨內(nèi)以及黨外監(jiān)督，對于領(lǐng)導(dǎo)干部上任、離任的經(jīng)濟(jì)審計工作要認(rèn)真把控，防止權(quán)利失控，決策失誤。并且，需要加強(qiáng)黨員廉潔建設(shè)，要堅持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，反對官僚主義、享樂主義等不良作風(fēng)，進(jìn)一步提高我們國企中的黨員干部拒腐防變的能力，清廉奉公，一身正氣。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈林.海外項(xiàng)目黨建思想政治工作的有效途徑和方法探索[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016,30:182-184.

[2]張鋼平.淺議加強(qiáng)海外項(xiàng)目黨建思想政治工作的有效途徑和措施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011,19:174-175.

[3]崔偉民.黨建網(wǎng)是搞好國企思想政治工作的重要途徑[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2011,09:60-61.

[4]鄭興平.新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2013,23:37-38.