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        地方性醫(yī)學院?;A醫(yī)學學科建設存在的問題及對策

        2017-03-11 03:58:36張翠薇曾詩茹
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2017年22期
        關鍵詞:基礎醫(yī)學帶頭人醫(yī)科大學

        張翠薇,曾詩茹,謝 茂

        (1.西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院,四川 瀘州 646000;2.西南醫(yī)科大學,四川 瀘州 646000)

        地方性醫(yī)學院?;A醫(yī)學學科建設存在的問題及對策

        張翠薇1,曾詩茹1,謝 茂2*

        (1.西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院,四川 瀘州 646000;2.西南醫(yī)科大學,四川 瀘州 646000)

        以西南醫(yī)科大學與西南地區(qū)其他醫(yī)學院校在基礎醫(yī)學學科建設水平方面的比較為切入點,分析研究當前地方性醫(yī)學院校基礎醫(yī)學學科建設存在的問題,并提出相應對策。

        地方性醫(yī)學院校;基礎醫(yī)學;學科建設

        2015年11月5日,國務院印發(fā)了《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》,該方案中明確指出:建設世界一流大學和一流學科,是黨中央、國務院做出的重大戰(zhàn)略決策,對于提升我國教育發(fā)展水平、增強國家核心競爭力、奠定長遠發(fā)展基礎,具有十分重要的意義[1]。學科建設是高等學校建設的核心,也是高等學校核心競爭力的主要標志[2],是高校發(fā)揮教學、科研和社會服務三大功能的基本平臺[3],也是高校事業(yè)發(fā)展的基礎,更是高校工作中的龍頭工程?;A醫(yī)學是醫(yī)學的重要基礎學科,包括6個二級學科:人體解剖與組織胚胎學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生理學、法醫(yī)學及放射醫(yī)學。近年來,西南醫(yī)科大學緊緊圍繞學術隊伍匯聚、科學技術平臺構筑、研究方向凝練三大內(nèi)容和任務,以碩士學位授權學科的布局調(diào)整和重點學科建設為工作切入點,學位點授權工作取得跨越性進步,基礎醫(yī)學學科建設取得新的突破,但還有待完善。

        1 我校基礎醫(yī)學學科建設的基本情況

        基礎醫(yī)學學科是我校的主干學科,近年來隨著科研設備與研究條件的顯著改善,我校在基礎醫(yī)學學科建設方面取得了一定的成果。目前我校擁有6個碩士學位授予點(病理學與病理生理學、生理學、人體解剖與組織胚胎學、免疫學、病原生物學和醫(yī)學生物化學與細胞生物學),2個省級重點學科(病理學與病理生理學、生理學),承擔多個專業(yè)研究生、留學生、本科生、成人教育各層次醫(yī)學基礎課程的教學任務,開設課程一百五十余門。

        2 我?;A醫(yī)學學科建設與西南地區(qū)同類學科的差距

        我校屬于地方性醫(yī)學院校,地理位置、經(jīng)濟條件、人才引進等多方面限制性因素相對較多。因此,與部屬級院?;蛱幱谑鞘械脑盒O啾?,我校基礎醫(yī)學學科建設存在著一定的差距,主要表現(xiàn)在:碩士學位授權點少、博士學位授權點尚在申報、學科排名有待提升。迄今為止,我?;A醫(yī)學一級、二級學科碩士學位授權點在四川省僅屬于中上水平,在西南地區(qū)醫(yī)學本科院校中也不占優(yōu)勢。但相信隨著博士學位授權點的成功申報,我校的學科建設將上一個新臺階。在2012年教育部學位中心學科評估高校排名中,我校未進入排名,整體水平有待提高。在2011年全國醫(yī)學各專業(yè)考研院校排名中,西南醫(yī)科大學人體解剖與組織胚胎學獲B級,病理學與病理生理學獲B級,而免疫學和病原生物學未上榜,專業(yè)學科競爭力有待加強。

        3 原因剖析

        3.1 開展學科建設的時間不長

        地方性醫(yī)學院校大都是從專科升格為本科院校的,成立的時間較短,學科建設起步較晚,雖然近幾年國家在學科建設方面投資力度較大,但短期內(nèi)還不能充分發(fā)揮效益,科研條件落后的狀況還得不到根本性改變,勢必在一定程度上影響重大課題、前沿課題的研究和對外學術交流與合作的開展,影響學科建設的發(fā)展速度。

        3.2 經(jīng)費投入限制了教學和科研條件的改善,科研平臺不足

        地方性醫(yī)學院校大都處于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),與發(fā)達地區(qū)的院校相比,教學和科研條件的改善存在一定的差距。與處于省會城市的院校相比,省級重點學科、省級重點實驗室相對較少,高精尖儀器設備數(shù)量不足,實驗室有些基礎設備有待配套更新,不能為學科建設提供堅實的基礎保障,更不用說形成強大的學術競爭力。這也是目前制約地方性醫(yī)學院?;A醫(yī)學學科建設水平進一步提高的重要原因。

        3.3 科研工作整體水平不高,原創(chuàng)性、有影響的項目偏少

        地方性醫(yī)學院校的高層次科研課題項目和高水平學術成果與部屬級高校相比,存量和增量均難以企及,主要表現(xiàn)為高水平、高資助課題較少,高水平學術成果的質(zhì)量和數(shù)量欠佳[4]。到目前為止,我校獨立承擔國家級課題較少[5],低水平的跟蹤性研究仍占相當數(shù)量,獲得科研經(jīng)費總量、學術論文數(shù)量、學術專著和授權專利數(shù)量不多,學術論文的質(zhì)量和學術交流的層次不高、廣度不夠,各類獲獎成果在數(shù)量和等級上均表現(xiàn)出明顯的不足,這些在很大程度上影響了學科的發(fā)展和建設。

        3.4 人才流失現(xiàn)象嚴重,缺乏國內(nèi)有影響力的學科帶頭人

        受地域經(jīng)濟的影響,導致地方性醫(yī)學院校的科技人才資源相對不足并形成惡性循環(huán):難以吸引高層次人才,現(xiàn)有的學科帶頭人難以充分發(fā)揮潛力,現(xiàn)有人才不斷流失,國內(nèi)有影響力的學科帶頭人和中青年骨干教師明顯不足。近幾年,通過自主培養(yǎng)和引進人才等措施,我校具有博士學位的教師比例雖有一定提高,但仍然低于發(fā)達地區(qū)高校的平均水平。而且,現(xiàn)有的高學歷教師隊伍相對年輕,獨立開展科研工作的時間不長,暫時難以形成結構合理的穩(wěn)定的學術梯隊,教育資源得不到充分發(fā)掘和利用。

        4 主要措施和對策

        4.1 加大對人才引進工作資助的力度

        人才資源和學科建設是科技創(chuàng)新的核心要素[6],學科建設最主要的是人才建設。地方性醫(yī)學院校的人才流失較嚴重,且引進困難,根本原因是工資待遇低、工作環(huán)境不夠優(yōu)良。雖然院校出臺了引進人才的優(yōu)惠政策,加大了人才引進力度,但是,人才嚴重缺乏仍然是制約地方性醫(yī)學院校長遠發(fā)展的重要因素。對于如何引進人才、留住人才、發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才,這不是某一所高校、某個部門能完全徹底解決的,需要省市出臺一系列相關的政策和人才建設計劃,加大對高校人才引進工作的資助力度,促進人才隊伍建設。

        4.2 加強人才培養(yǎng)

        人才培養(yǎng)可以帶動科學研究、促進學科建設,高水平的科學研究又作為載體促進了人才的培養(yǎng)。可以通過以下途徑加強人才培養(yǎng):(1)加強優(yōu)秀學科帶頭人的選拔、培養(yǎng)、引進和考核管理,充分發(fā)揮外聘專家對我校學科建設和科研的指導作用[7],為高水平學科帶頭人的引進創(chuàng)造條件并提供良好的工作環(huán)境。(2)鼓勵和支持青年教師到國內(nèi)外著名大學實驗室進行專題研修,加速培養(yǎng)優(yōu)秀學科帶頭人和學術骨干,并根據(jù)人才成長的不同時期給予相應的支持和引導[8]。(3)實行團隊建設負責制,利用各類科研人才如教學名師、學科帶頭人、課程負責人等在教學、科研等方面的專長,加強學術團隊的建設。

        4.3 強化科學研究

        堅持“狠抓開發(fā)研究、加強應用研究、發(fā)展基礎研究”的基本方針,把握基礎與臨床結合、多學科交叉結合的科研發(fā)展思路,進一步建立和完善各種研究基地,搭建科學研究技術平臺,切實有效地整合資源,拓寬項目申報渠道,爭取參與高層次項目和具有重要經(jīng)濟效益的項目,加強科技創(chuàng)新重大成果培育。

        4.4 多渠道籌措資金

        經(jīng)費投入是學科建設的重要保障,一方面要爭取政府的支持,如積極爭取中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金資助,爭取各級政府在重點實驗室(創(chuàng)新平臺)和重點學科建設中的專項資助,爭取更多科研經(jīng)費的支持等;另一方面學校要加大對學科建設經(jīng)費的投入,特別是與市場結合,爭取企事業(yè)、社會資金用于學科及實驗室建設;同時要完善學科帶頭人或項目負責人的經(jīng)費投入機制,明確經(jīng)費使用細則,提高經(jīng)費使用效益,確保學科建設目標的實現(xiàn)。

        4.5 建立健全研究生培養(yǎng)制度

        研究生既是科學研究的新鮮血液,又是促進科學研究的主力軍[5]。因此,建立健全研究生培養(yǎng)制度對學科建設意義重大。具體包括:(1)完善研究生培養(yǎng)制度和體系,不斷加強和改進研究生培養(yǎng)工作,從整體的角度促進研究生教育水平的提高。(2)制定科學的研究生導師崗位責任制度,實行研究生導師評價、評估制度,把研究生的培養(yǎng)質(zhì)量作為衡量導師業(yè)績的主要指標。(3)選拔一部分優(yōu)秀研究生到實驗研究中心做兼職工作,培養(yǎng)其扎實的科研基礎,提高其科研能力。(4)高等教育發(fā)展的新形勢在不斷變化,研究生培養(yǎng)過程中的新情況也會不斷涌現(xiàn),針對這些問題,在以國家相關文件為依據(jù)的基礎上,逐步修訂和完善研究生的招生、培養(yǎng)、學位和學科建設制度。

        綜上所述,為適應基礎醫(yī)學學科建設的新形勢,地方性醫(yī)學院校首先要明確學科建設的定位和目標,確定合理的學科體系和結構,加強科研人才建設,正確處理學科建設與教學、科研之間的關系,以教學帶動科研、以科研促進教學,教研結合,加快學科建設的進程。

        [1]楊晨,路海,高立.醫(yī)學院校教學理念轉(zhuǎn)變及教改問題對策研究[J].醫(yī)學教育研究與實踐,2017(2):204-208.

        [2]羅云,孫東平.世界一流大學學科建設的基本經(jīng)驗及其啟示[J].高等理科教育,2006(3):64-69.

        [3]謝桂華.關于學科建設的若干問題[J].高等教育研究,2002(5):46-52.

        [4]李佳凌,萬江中,湯軍.淺析地方醫(yī)學院?;A醫(yī)學學科建設[J].基礎醫(yī)學論壇,2015(22):3097-3098.

        [5]褚怡春,楊永華,高翔,等.我國高等院校基礎醫(yī)學研究的發(fā)展現(xiàn)狀與對策——基于國家自然科學基金視角的討論[J].中國科學基金,2016(1):89-95.

        [6]肖瑋.加強人才培養(yǎng)與學科建設,提高院所核心競爭力[J].醫(yī)學研究雜志,2007(3):97-99.

        [7]鄭飛中.新形勢下地方醫(yī)學院校學科建設的對策研究[J].溫州醫(yī)學院學報,2012(2):202-204.

        [8]鄭先公,涂曉輝,王忠華,等.關于構建高等醫(yī)學院校學科帶頭人培養(yǎng)選拔機制的思路[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,1999(6):62-63.

        G526.5

        A

        1671-1246(2017)22-0023-02

        西南醫(yī)科大學研究生教育教學改革研究課題(2014SK-013)

        (*

        謝茂)

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