戢丹丹

中圖分類號：F271 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 隨著經(jīng)濟社會的繁榮，電力企業(yè)作為國有骨干企業(yè)，在國家的能源供應(yīng)與經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了越來越重要的作用，影響著國民經(jīng)濟與企業(yè)資產(chǎn)保值。因此，對電力企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作這一問題的探索更加刻不容緩。本文針對如何根據(jù)電力企業(yè)實際情況與時俱進地對其有效開展紀檢監(jiān)察工作，提出了一些想法和建議。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀檢監(jiān)察 有效開展 探討

電力企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性早已不言而喻，國家的發(fā)展和人們的生活早已與電力息息相關(guān)。在此背景下，我們通過對電力企業(yè)開展紀檢監(jiān)察，不僅可以推進反腐倡廉工作實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)層等重要職工的監(jiān)督工作[1]，還能提高領(lǐng)導(dǎo)的決策水平與執(zhí)行力，使企業(yè)的工作效率與服務(wù)水平得到提升。紀檢監(jiān)察作為對電力企業(yè)的監(jiān)督保障，也因此有了更高的要求。本文通過紀檢機關(guān)的角度，對有效加強紀檢工作，實現(xiàn)對電力企業(yè)的監(jiān)察提出了一些措施。旨在確保電力企業(yè)的依法治理與合法經(jīng)營。

一、紀檢監(jiān)察人員的不斷學習與創(chuàng)新

紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部不僅要滿足時代發(fā)展需要，更要黨中央提出的落實學習型社會。為實現(xiàn)這一目標，各級紀檢干部需以身作則不斷地學習，才能更好地工作。因為通過學習不僅能提高紀檢人員的素質(zhì)，更能提高其工作效率，使工作落實更加全面到位。

我們的首要目標就是在紀檢監(jiān)察工作內(nèi)部構(gòu)造一個學習型氛圍，讓工作人員的綜合素質(zhì)得以全面提升。同時建立起一個科學有效的紀檢監(jiān)察工作機制，制定出完善的落實措施。提高辦事效率跟辦事能力。

與學習密切相關(guān)的就是創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作也要不斷地開拓創(chuàng)新。這種創(chuàng)新始于思想?yún)s又不能止于思想，而是要貫徹到實際行動中去，將創(chuàng)新融入企業(yè)管理[2]。只有不斷創(chuàng)新，不斷接受挑戰(zhàn)企業(yè)才會不斷進步。在推進創(chuàng)新的同時，紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)的改革發(fā)展都會明顯受益。

二、堅持三個代表重要思想

江澤民同志曾在說過，“黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗?！?/p>

由此可知，若電力企業(yè)要有效開展紀檢監(jiān)察工作，則必須保證以此為指導(dǎo)思想，執(zhí)行反腐倡廉工作與反腐敗斗爭。將此指導(dǎo)思想深刻貫穿到工作中去，需要各級紀檢監(jiān)察人員以身作則，從領(lǐng)導(dǎo)層自上而下保證廉潔作風。

要讓領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員提升廉潔自律意識，是構(gòu)建反腐倡廉的一道思想道德防線。首先要通過政治學習，再輔之教育，引導(dǎo)他們堅定理想信念，正確認識集體利益與個人利益、企業(yè)發(fā)展與個人價值的關(guān)系。教育領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位人員廉潔從業(yè)，增強道德意識，律人先律己。最后還可以通過建設(shè)企業(yè)特色廉潔文化，讓企業(yè)管理中滲透著廉潔公正的思想文化。若是紀檢監(jiān)察人員能夠自覺做到勤政、廉政和善政，那么這就是非常成功地反腐倡廉教育。

紀檢監(jiān)察人員有了崗位榮譽感和責任感，才會勤奮管理，認真履職，主動接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定[3]。并自覺加強自身紀檢監(jiān)察工作能力，提高監(jiān)督管理水平，創(chuàng)新思路，主動融入。若能做到這樣，那么紀檢監(jiān)察工作不可謂不高效了。

然后再結(jié)合當前形勢與企業(yè)實際情況，開展紀檢工作，以保障企業(yè)資產(chǎn)的保值與改革發(fā)展的順利進行。

三、改進原有的工作模式

紀檢監(jiān)察工作的計劃管理需要加強。不僅有近期工作計劃，更要重視中長期的工作部署。工作人員應(yīng)該跳出埋頭苦干的條框，不能局限于眼前的發(fā)展，還要擅以發(fā)展得眼光長遠考慮問題[4]，這樣使紀檢監(jiān)察計劃的實行更加有序，提高了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。

探討生產(chǎn)經(jīng)營的難點、熱點，加強對電力工程建設(shè)、財務(wù)資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、監(jiān)察與審計、電力銷售和綜合管理等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，提高工作效益。

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要加強與企業(yè)及群眾的溝通聯(lián)系，把各方面的力量協(xié)調(diào)起來共同抓好紀檢監(jiān)察工作，不斷加強細化企業(yè)管理。紀檢程序越來越規(guī)范、方式越來越新穎、效率越來越高，工作態(tài)度也要更加科學嚴謹。

同時對員工工作制度予以改進。我們可以通過競爭和激勵的措施來保持職工的工作積極性和進取心。將考核評價帶入到企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部工作中去，這樣的做法可以讓紀檢人員內(nèi)在積極因素得到充分調(diào)動，更加努力工作。堅持將考核與獎懲相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查共同進行，民主評選走上舞臺，進行業(yè)績排隊，通報考核結(jié)果。這樣的工作不僅讓大家更有積極性，也可以由此剔除一些渾水摸魚的人員。

四、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展是工作重點內(nèi)容

既然要開展紀檢監(jiān)察工作，那我們必須明確工作內(nèi)容。紀檢監(jiān)察的存在，可以有效實現(xiàn)電力企業(yè)的有效治理。因為它可以為企業(yè)提供很多有利的信息，強化企業(yè)管理。為企業(yè)日常管理查漏補缺，完善其規(guī)章制度并鞭策企業(yè)人員努力工作。

首先，紀檢監(jiān)察要融入到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營，滲透到各個方面，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出問題并發(fā)表意見。若是有什么不足的地方應(yīng)及時同企業(yè)管理人員商榷，及時堵塞企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，共同建設(shè)一個完善的工作體系。保證管理部門和重要工作人員遵守規(guī)章制度。在原則問題上絕不讓步，工作上大力支持。這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)展壯大。

其次，企業(yè)內(nèi)部固然重要，與用戶的交通也必不可少。企業(yè)管理分為內(nèi)部管理和外部管理，紀檢監(jiān)察保證了企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與發(fā)展，促進了內(nèi)部工作的規(guī)范，讓企業(yè)管理更加輕松。同時還需要與外部進行交流，聽取用戶的聲音，對用戶的檢舉和提問及時做出回復(fù)，并與用戶一起監(jiān)督企業(yè)的規(guī)范性。

最后，我們都知道電力能源屬國有，因此電力企業(yè)也大多是國有企業(yè)。雖然我國的改革沒有止步，但國有企業(yè)難免有受傳統(tǒng)思想禁錮的部分。我們的紀檢監(jiān)察工作要打破這些傳統(tǒng)的思想，讓企業(yè)管理人員及員工的思想跟著進步。防患于未然，賞罰分明，獎懲有度，提高員工積極性。所以說這樣的工作實際既通過懲罰機制讓員工對工作保持警戒，有對員工利益做出了保護。這樣才能強有力地保證國有企業(yè)真正為國所有。

按上述要點圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展，將會讓電力企業(yè)實施紀檢監(jiān)察更加有效。這樣不僅促進了國有企業(yè)資產(chǎn)的保值，而且讓國有經(jīng)濟的影響力穩(wěn)固提升。

五、結(jié)語

隨著電力企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察的重要性也越來越明顯。紀檢監(jiān)察人員抓好黨風廉政建設(shè)與反腐敗的工作尤為重要。而如何讓紀檢監(jiān)察人員更高效地實施紀檢監(jiān)察也因社會的發(fā)展，面臨著許多新問題、新情況。這些問題的出現(xiàn)對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，而對國有電力企業(yè)進行紀檢工作的人員的責任更為重大，使命更加沉重。因此紀檢人員需要不斷學習、解放思想、提高素質(zhì)、調(diào)整思路，做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，讓電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展得到進步，也使得國有經(jīng)濟的發(fā)展更加穩(wěn)固。

參考文獻：

[1] 師佳.淺談如何在電力企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作[J].新西部（理論版），2012.Z6.

[2] 江志琴.新形勢下做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施[J].科技展望，2016.17.

[3] 張凱俊，薛俊.新形勢下電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的提升策略[J].企業(yè)改革與管理，2016.15.

[4] 彭珺.電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的困境與對策探究[J].江西電力，2014.04.