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        物業(yè)管理的分析

        2017-03-08 20:55:00王小妮袁翠翠
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年31期
        關(guān)鍵詞:解決方法物業(yè)管理存在問題

        王小妮 袁翠翠

        摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,我國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的市場化進(jìn)程加快,購房已經(jīng)成為我國消費(fèi)者的主要消費(fèi),與此同時(shí)住宅房的物業(yè)管理問題就變的舉足輕重,所以研究物業(yè)管理,對其行業(yè)的發(fā)展具有十分重要的應(yīng)用價(jià)值和實(shí)際意義。當(dāng)前我國的物業(yè)管理還不健全,在一定程度上都存在許多問題和矛盾。本文以杭州保利羅蘭香谷項(xiàng)目為例,通過自身的實(shí)踐及閱讀相關(guān)的書籍,對保利羅蘭香谷項(xiàng)目物業(yè)管理存在的問題進(jìn)行探究,并分析其解決方法,從而使這個(gè)項(xiàng)目的物業(yè)管理做到更好,使住房者對保利物業(yè)的服務(wù)給予肯定,同時(shí)也為我國房地產(chǎn)的物業(yè)管理提供參考和借鑒。

        關(guān)鍵詞:物業(yè)管理;羅蘭香谷;存在問題;解決方法

        中圖分類號:P208.2 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)031-0000-02

        一、保利物業(yè)管理現(xiàn)狀

        物業(yè)管理是指物業(yè)管理企業(yè)受物業(yè)所有者(即產(chǎn)權(quán)人/業(yè)主)的委托,依據(jù)物業(yè)管理合同,以及國家有關(guān)的法律法規(guī),對物業(yè)的房屋建筑及其設(shè)備、市政公用設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、修繕和整治,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的有償服務(wù)。它是一種與房地產(chǎn)綜合開發(fā)的現(xiàn)代化生活方式相配套的綜合性管理,是隨著住房制度改革的推進(jìn)而出現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)多元化格局相銜接的統(tǒng)一管理。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,物業(yè)管理作為城市管理和服務(wù)行業(yè)的新興市場經(jīng)濟(jì)體的新形式,獲得快速發(fā)展,同時(shí)也面臨著制約其發(fā)展的矛盾和難以解決的諸多不利因素。

        如圖2.1為保利物業(yè)標(biāo)志,有保衛(wèi)勝利之意。保利物業(yè)管理有限公司現(xiàn)業(yè)務(wù)遍及我國40多個(gè)大中城市,所承接的物業(yè)管理項(xiàng)目各地近200余個(gè),管理面積已經(jīng)超過5000萬平方米,管理的項(xiàng)目內(nèi)容涵蓋了普通型住宅、高端型住宅、商業(yè)寫字樓、綜合樓等多種形態(tài)的樓盤。公司已經(jīng)建立一整套有自己特色的管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,秉承保利地產(chǎn)“和”文化理念,全力打造一個(gè)“中國最具人情味的物業(yè)服務(wù)品牌”。

        保利Logo如圖2.1所示

        二、保利羅蘭香谷項(xiàng)目物業(yè)管理的情況

        羅蘭香谷位居浙江省杭州市江干區(qū)天都路與華鶴街交匯處??偨ㄖ娣e25萬方,項(xiàng)目占地面積85027平方米,建筑面積258735平方米,包括地上面積196219平方米、地下面積62516平方米 。項(xiàng)目房屋集中交付時(shí)間為2015年11月30號至2015年12月5號,在這之前物業(yè)有前期介入,集中交付時(shí)間后正式介入管理。

        羅蘭香谷項(xiàng)目的物業(yè)部門主要有有客服部、秩序部、工程部??头块T工作主要是接待業(yè)主,對業(yè)主交付后房屋維修、裝修等工作進(jìn)行接待,回復(fù)業(yè)主有疑問的事項(xiàng),同時(shí)辦理業(yè)主前來零星交付房屋的手續(xù);秩序部主要工作是負(fù)責(zé)園區(qū)的安全,對進(jìn)入園區(qū)的人員進(jìn)行排查,以及前來裝修房屋業(yè)主車輛進(jìn)出的管理;工程部的主要工作是對要進(jìn)行整改維修的房間進(jìn)行查看,及整改完成的房間進(jìn)行查驗(yàn),同時(shí)查看公共部位是否還存在問題,也對各施工單位移交過的圖紙進(jìn)行檢查核對與接收。

        三、保利羅蘭香谷項(xiàng)目物業(yè)管理自身存在的問題及解決方法

        1.物業(yè)管理流程存在的問題及解決方案

        羅蘭香谷物業(yè)管理主要是由客服反映,繳費(fèi)業(yè)務(wù)反映給財(cái)務(wù)部,業(yè)主報(bào)修業(yè)務(wù)反映給工程部主管,人員車輛的進(jìn)出業(yè)務(wù)反映給秩序部主管,其他業(yè)務(wù)則反映給經(jīng)理。這樣的管理存在著許多不合理之處。如,2016年1月5日22#1-502業(yè)主報(bào)修事項(xiàng)內(nèi)容有:飄窗頂有垃圾,客廳窗戶密封膠不平。由于羅蘭香谷項(xiàng)目剛剛交付,這些問題都在維保期內(nèi),所以客服反映給工程主管是正確的。又如2016年1月8日27#2-1502業(yè)主說家里沒水,要求物業(yè)部門將水及時(shí)供給,此時(shí)客服也反映給了工程主管。其實(shí)這樣的問題只需讓工程部維修人員及時(shí)去解決業(yè)主反饋的問題即可,因?yàn)榉课萁桓冻跗诠こ讨鞴芩婕暗氖聞?wù)較多,導(dǎo)致辦事效率低下,極易遭到業(yè)主的投訴。

        為使小區(qū)業(yè)主所反映的問題得到及時(shí)處理,工作管理流程必須要進(jìn)行優(yōu)化??头藛T明白哪些問題哪些人可以處理,然后對業(yè)主前來反映或電話反映的事項(xiàng)告知對應(yīng)的人員,這樣不僅節(jié)省了流程時(shí)間,而且還可以使業(yè)主的問題及時(shí)得到處理,從而使業(yè)主對小區(qū)的物業(yè)服務(wù)滿意,也會使保利物業(yè)得到更多人的認(rèn)同,總之,工作流程的合理化、全面化。會使得各個(gè)崗位的工作人員努力做好自己崗位的所屬工作,建立盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。

        2.物業(yè)部門的缺陷及相應(yīng)的解決方法

        保利羅蘭香谷項(xiàng)目物業(yè)管理的部門有三個(gè),客服部、秩序部、工程部,羅蘭香谷項(xiàng)目物業(yè)組織架構(gòu)圖:

        圖3.1 物業(yè)組織架構(gòu)圖

        羅蘭香谷物業(yè)的財(cái)務(wù)歸于客服部門,人事歸于秩序部門,這樣做極不妥當(dāng),物業(yè)財(cái)務(wù)人員有業(yè)務(wù)要反映給公司,客服部卻對這方面的業(yè)務(wù)不太熟悉,財(cái)務(wù)部隸屬于客服部的作用沒有顯現(xiàn)出來。人事部隸屬于秩序部,那么秩序部人員應(yīng)聘、離職卻不經(jīng)過第三方人事部,成為了“灰色地帶”,造成物業(yè)從業(yè)人員不專業(yè),使得物業(yè)服務(wù)不到位,最終難免會影響保利聲譽(yù)。

        所以必須保證各個(gè)部門的職責(zé)健全,即使某個(gè)部門是一個(gè)人,也不要勉強(qiáng)使其隸屬于不相關(guān)部門,若這個(gè)部門有處理不了的業(yè)務(wù),可以直接上報(bào)經(jīng)理。這樣各個(gè)部門可以集中處理自己部門的業(yè)務(wù),不浪費(fèi)時(shí)間,也不受不相關(guān)部門的制約,影響其工作??傊飿I(yè)各個(gè)部門職責(zé)一定要合理分配,這樣有利于工作的順利開展和完成,也減少不必要時(shí)間的浪費(fèi),使物業(yè)管理工作有條不紊的進(jìn)行。

        各部門的健全示意圖如下:

        3.部門人員不足問題及應(yīng)對措施

        保利羅蘭香谷項(xiàng)目物業(yè)人員不足問題產(chǎn)生的原因主要是公司考慮的不到位,公司應(yīng)該在這個(gè)項(xiàng)目啟動之前就開始招納物業(yè)從業(yè)人員,而不是這個(gè)項(xiàng)目物業(yè)已經(jīng)接手了,才開始招聘工作人員,這樣做將會導(dǎo)致前期在職人員工作量大,工作得不到及時(shí)完成,勢必會出現(xiàn)大家經(jīng)常加班的情況,致使羅蘭這個(gè)項(xiàng)目的物業(yè)管理將會出現(xiàn)很多問題。

        所以每個(gè)項(xiàng)目在接手之前,公司一定要招到這個(gè)項(xiàng)目的基本工作人員,并對所聘用人員進(jìn)行一定的培訓(xùn),使其能上手自己的工作,勝任其職位。只有相應(yīng)的工作人員都到位,這樣物業(yè)工作流程能銜接住,各個(gè)工作才能順利展開。同時(shí)在職人員也會留得住,減少離職率,將會使物業(yè)管理穩(wěn)定住高效,才有了物業(yè)管理最基本的要素,即工作人員,工作人員是公司(或企業(yè))的根本,沒有工作人員,那么物業(yè)管理的工作將無法開展與進(jìn)行。

        四、保利羅蘭香谷物業(yè)管理未來的發(fā)展前景

        只有從物業(yè)各方面存在的問題著手進(jìn)行管理,才能使物業(yè)管理工作順利開展有了保證,從而對于業(yè)主的各項(xiàng)問題才能完全解決,從而把羅蘭香谷小區(qū)建成為和諧小區(qū)。如下圖所示:

        物業(yè)管理行業(yè)實(shí)質(zhì)屬于第三產(chǎn)業(yè),即服務(wù)行業(yè),現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為與我國社會、經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào),與城市廣大人民生活和工作息息相關(guān)的一個(gè)新興行業(yè)。它是房地產(chǎn)綜合開發(fā)的派生物,是房地產(chǎn)綜合開發(fā)的延續(xù)和完善,也是城市發(fā)展的必然產(chǎn)物,物業(yè)管理行業(yè)走上良性發(fā)展的道路,確保物業(yè)使用功能的正常發(fā)揮,有利于促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)增長,提高人民群眾居住質(zhì)量,增加勞動就業(yè),維護(hù)社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會。

        參考文獻(xiàn):

        [1]戴明來.物業(yè)管理概論[M].濟(jì)南l山東科學(xué)技術(shù)出版社,2007.

        [2]劉東根,楊奎臣等.物業(yè)管理.黃山出版社,2010,10.

        [3]高幸奇.房地產(chǎn)市場[M].北京:中國物價(jià)出版社,2003,6.

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