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        關(guān)于中職學(xué)校實習(xí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的思路

        2017-03-07 18:01:06芳張燕
        新校園·中旬刊 2016年10期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量中職學(xué)校

        芳張燕

        摘 要:本文結(jié)合目前中職學(xué)校實習(xí)教學(xué)質(zhì)量的狀況,列舉出一些對實習(xí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的思路,有利于中職學(xué)校的實習(xí)教學(xué)質(zhì)量進一步提高。通過相關(guān)教學(xué)文件、學(xué)生反饋、企業(yè)反饋和當前社會對相關(guān)專業(yè)工作人員的具體要求等一系列情況,制訂相應(yīng)的實習(xí)教學(xué)監(jiān)控計劃和目標及實施步驟,經(jīng)過反復(fù)論證后,由實習(xí)教學(xué)相關(guān)主管部門以文件的形式加以確定,并嚴格實施,該計劃目標及步驟的合理性可以根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和企業(yè)反饋等數(shù)據(jù)進行不間斷地修正,在實施過程中如發(fā)現(xiàn)問題,各部門及個人必須上報主管部門,經(jīng)研究論證后進行統(tǒng)一修正,從而形成一個較好的監(jiān)控體系,最終真正提高中職院校的實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:中職院校;實習(xí)教學(xué);教學(xué)質(zhì)量;監(jiān)控在中職學(xué)校實習(xí)教學(xué)中,始終存在學(xué)生的能動性和創(chuàng)造性不能被有效激發(fā)出來的問題。當然,學(xué)生本身的基本素質(zhì)相對較弱,但是也不排除實習(xí)項目不合理、實習(xí)過程太過于單一等情況的存在。實習(xí)環(huán)節(jié)具有分散、環(huán)節(jié)多、內(nèi)容多的特點,如果不進行有效監(jiān)控,必然導(dǎo)致實習(xí)過程流于形式,無法達到提高學(xué)生的專業(yè)認識、專業(yè)技能的效果。為了加強實習(xí)教學(xué)質(zhì)量,及時改進、提高實習(xí)過程中存在的不足,筆者通過在中職院校實習(xí)教學(xué)中的發(fā)現(xiàn)總結(jié)整理出對實習(xí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的思路。以下就實習(xí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控思路進行闡述。

        一、主導(dǎo)監(jiān)控(實習(xí)指導(dǎo)教師監(jiān)控)

        實習(xí)指導(dǎo)教師在實習(xí)教學(xué)中起重要的主導(dǎo)作用,實習(xí)指導(dǎo)教師的素質(zhì)很大程度上決定著實習(xí)教學(xué)的質(zhì)量和效果。

        首先,教師業(yè)務(wù)能力和水平監(jiān)控。就學(xué)校的教學(xué)目標和社會對該工種現(xiàn)階段的現(xiàn)實要求,對實習(xí)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)能力和水平進行培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核由學(xué)校或上一級技能鑒定機構(gòu)主持,對實習(xí)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)能力和水平進行嚴格考核,注重雙師型教師的培養(yǎng)。實習(xí)指導(dǎo)教師不僅要當好“師傅”,更是學(xué)生的“導(dǎo)師”,理論與實踐的水平均達到要求。不符合要求和考核不達標的必須重新培訓(xùn)直至合格方可上崗。

        其次,實習(xí)指導(dǎo)教師教學(xué)水平監(jiān)控。實習(xí)指導(dǎo)教師在教學(xué)過程中,通過專家聽評課、學(xué)生教學(xué)反饋、學(xué)生實習(xí)課題完成情況調(diào)查、專項調(diào)研考試及技能鑒定成績等方式進行監(jiān)控。教師運用新的教學(xué)方法和教學(xué)理念對理實一體化教學(xué)和項目化教學(xué)實施情況監(jiān)控,對不合格教師進行處理。

        再次,師德監(jiān)控。實習(xí)指導(dǎo)教師是否做到“為人師表,身正為范”,通過學(xué)生評教、座談等形式進行監(jiān)控。目前中職院校很多實習(xí)指導(dǎo)教師是企業(yè)轉(zhuǎn)入的,需要對他們的言行做好指導(dǎo)工作,同時也要做好監(jiān)控,讓他們得到學(xué)生的敬仰,確保教學(xué)順利進行。

        二、主體監(jiān)控(學(xué)生的監(jiān)控)

        中職學(xué)生的特點是學(xué)習(xí)能力弱,但動手能力強。這既給實習(xí)教學(xué)提供了較好的平臺,也給實習(xí)教學(xué)加大了難度。在實習(xí)教學(xué)中,對學(xué)生的監(jiān)控也是提高實習(xí)效果的重要環(huán)節(jié)。

        首先,對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法監(jiān)控。對學(xué)生的實習(xí)紀律遵守情況進行監(jiān)控,如出勤、安全文明、遵守勞動紀律、設(shè)備維護等方面,并給每個實習(xí)學(xué)生建立監(jiān)控臺賬,分自我評價、小組評價、教師評價等環(huán)節(jié)對學(xué)生的實習(xí)做出客觀評價,并作為最終技能鑒定的指導(dǎo)性意見。

        其次,對學(xué)生的實習(xí)效果進行監(jiān)控。包括每個課題的完成情況,對實習(xí)設(shè)備的保養(yǎng)、清理情況,學(xué)生的實習(xí)小結(jié)和教師綜合評價,最終參加鑒定的學(xué)生數(shù)量和占學(xué)生總數(shù)的比例,最后參加鑒定的學(xué)生通過率等。采用技能抽測的辦法,在每次實習(xí)結(jié)束后,由教學(xué)主管部門負責抽測,檢查學(xué)生的實習(xí)效果。

        再次,學(xué)生素質(zhì)監(jiān)控。包括學(xué)生適應(yīng)生產(chǎn)、適應(yīng)社會的能力,學(xué)生的團隊意識,熱愛本職工作,敬業(yè)精神等方面。此項可以在學(xué)生就業(yè)后,通過企業(yè)反饋、學(xué)校調(diào)研等手段進行監(jiān)控。

        三、服務(wù)監(jiān)控

        服務(wù)監(jiān)控主要是做好教學(xué)后備的一些監(jiān)控,包括教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、實習(xí)材料以及就業(yè)服務(wù)情況等方面。

        1.教學(xué)環(huán)境的監(jiān)控

        實習(xí)教學(xué)實施過程就是給學(xué)生營造一個模擬生產(chǎn)的過程。因此,營造一個好的教學(xué)環(huán)境對于實習(xí)教學(xué)質(zhì)量的提高是不可或缺的。其中包括對實習(xí)車間的設(shè)計監(jiān)控、實習(xí)內(nèi)外的安全監(jiān)控、實習(xí)教學(xué)展示的平臺監(jiān)控等。

        2.教學(xué)設(shè)備的監(jiān)控

        在實習(xí)教學(xué)中,教學(xué)設(shè)備是實習(xí)教學(xué)實施的關(guān)鍵。沒有完備的教學(xué)設(shè)備,學(xué)校的實習(xí)教學(xué)質(zhì)量很難得到提高。那么,相關(guān)專業(yè)的教學(xué)設(shè)備必須要做好前期采買定制、中期調(diào)試使用、后期維護保養(yǎng)等工作的監(jiān)控。

        3.實習(xí)材料的監(jiān)控

        實習(xí)材料是實習(xí)過程的保證。在實習(xí)過程中,可能因為一種實習(xí)材料的脫節(jié),導(dǎo)致整個實習(xí)教學(xué)的失敗。對于實習(xí)材料的選擇、采買以及使用必須嚴格監(jiān)控。

        4.就業(yè)情況的監(jiān)控

        學(xué)校的就業(yè)見習(xí)計劃、就業(yè)情況、就業(yè)率等是學(xué)校實習(xí)教學(xué)質(zhì)量最能體現(xiàn)的地方。學(xué)生實習(xí)教學(xué)的成效,關(guān)鍵在于是否能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識運用到一線生產(chǎn)中去。通過企業(yè)反饋等手段進行監(jiān)控。

        總的來說,中職學(xué)校要提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量,必須做好對實習(xí)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,形成良好的監(jiān)控體系以及有序的循環(huán)監(jiān)控,這不僅是對實習(xí)教學(xué)的促進,更是緩解學(xué)生就業(yè)的問題。

        作者簡介:張燕芳(1980— ),江蘇連云港人,本科學(xué)歷,江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校講師,研究方向:電氣專業(yè)教育教學(xué)。

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