周鵬程

習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話，向全黨吹響了“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的時(shí)代號(hào)角。作為一名組工干部，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記“七一”重要講話的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“七一”重要講話精神上來(lái)，不忘初心，始終牢固樹(shù)立“五個(gè)理念”。

牢固樹(shù)立對(duì)黨忠誠(chéng)的理念。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員干部的立身之本。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，關(guān)鍵要做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、服務(wù)大局。頭腦清醒，就是要善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。立場(chǎng)堅(jiān)定，就是要在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，在政治立場(chǎng)問(wèn)題上決不含糊，在大是大非問(wèn)題上決不糊涂，在貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策上決不猶豫。服務(wù)大局，就是要時(shí)刻站在黨和人民事業(yè)需要的高度，自覺(jué)把組織工作放到大局中來(lái)認(rèn)識(shí)、把握和推動(dòng)。

牢固樹(shù)立公道正派的理念。公道正派是組織工作的價(jià)值追求。堅(jiān)持公道正派，關(guān)鍵要做到正派處事、正直做人、正氣勵(lì)人。正派處事，就是要敢于堅(jiān)持原則，在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定；在人才激勵(lì)使用工作中，做到人盡其才、才盡其用；在評(píng)價(jià)黨員干部時(shí)，堅(jiān)持客觀真實(shí)、公正合理。正直做人，就是要光明磊落、心懷坦蕩，不搞當(dāng)面一套、背后一套；要追求高尚的人生境界，在名利得失面前始終保持良好的心態(tài)。正氣勵(lì)人，就是要用正氣鼓舞人、激勵(lì)人，培育組工干部的浩然正氣，增強(qiáng)敢于抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的理念。求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)是組工干部的高尚人格和良好職業(yè)道德。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，關(guān)鍵要做到樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于落實(shí)。樂(lè)于奉獻(xiàn)，就是要始終把組織工作作為追求的事業(yè)、鍛煉的平臺(tái)，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，真心實(shí)意為黨員干部和人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。勇于擔(dān)當(dāng)，就是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)責(zé)任不推卸，始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)、鍥而不舍的執(zhí)著追求。善于落實(shí)，就是要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好每一項(xiàng)工作，做到凡接手的工作都用心用情面對(duì)，凡出手的工作都使出最大力氣。

牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新的理念。組工干部作為組織工作改革創(chuàng)新的組織者和實(shí)踐者，必須具備改革創(chuàng)新的品質(zhì)，在改革創(chuàng)新中時(shí)刻踐行不忘初心的本色。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，關(guān)鍵要做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新，就是要克服因循守舊、等待觀望等思想，保持奮發(fā)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，積極探索符合實(shí)際、能夠解決問(wèn)題的方式方法。方法創(chuàng)新，就是要注重加強(qiáng)調(diào)查研究，善于從鮮活的實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)、激發(fā)靈感、開(kāi)闊思路，著力通過(guò)創(chuàng)新探索務(wù)實(shí)管用的辦法和措施。制度創(chuàng)新，就是要從建立健全干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、完善干部選拔任用制度、創(chuàng)新基層組織制度等一些亟待解決的問(wèn)題入手，從體制、機(jī)制層面尋求突破，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。

牢固樹(shù)立清正廉潔的理念。組織人事工作面臨的誘惑多、考驗(yàn)多，組工干部要堅(jiān)持清正廉潔，必須做到對(duì)己嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)己嚴(yán)格，就是無(wú)論什么時(shí)候、什么情況都要從嚴(yán)律己，始終做到自省、自重、自警、自勵(lì)。紀(jì)律嚴(yán)明，就是正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，模范遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、群眾紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、保密紀(jì)律。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，就是注重培養(yǎng)健康情趣，守得住清貧，耐得住寂寞，堅(jiān)守住做人干事的底線，樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的組工干部形象。

（責(zé)任編輯/胡麗莉）