李秋博，王一帆

（阜陽師范學(xué)院，安徽 阜陽 236000）

新生代農(nóng)民工收入情況及影響因素

李秋博，王一帆

（阜陽師范學(xué)院，安徽 阜陽 236000）

新生代農(nóng)民工以八零后和九零后為主，他們跟隨著上一代人進(jìn)入城市為生活而打拼，成為具有獨立特點的新興群體.這一群體人數(shù)占到我國農(nóng)村務(wù)工人員總額的65%以上，有約1.3億人.本文通過比較新、老兩代農(nóng)民工的特點差異，依據(jù)分析結(jié)果，論述新生代農(nóng)民工收入情況，研究影響其收入的各種社會因素，以供大家參考.

新生代農(nóng)民工；收入情況；影響因素

老一代農(nóng)民工的鄉(xiāng)土情結(jié)較重，在歲數(shù)逐年增大之后，工作能力逐漸減弱后大都選擇回到返鄉(xiāng)安享晚年，新生代農(nóng)民工將會填補上父輩農(nóng)民工遺留下來的工作崗位.本文根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒和國家統(tǒng)計局網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工目前主要從事的工作集中在一些可替代性較強的簡單體力勞動崗位，職業(yè)發(fā)展空間有限，薪酬待遇不理想.這一現(xiàn)狀已經(jīng)成為新生代農(nóng)民工向城市轉(zhuǎn)型的障礙.部分新生代農(nóng)民工甚至無法維持基本的生活質(zhì)量，被城市居民視為邊緣人群，受到誤解和排擠.本文根據(jù)新、老兩代農(nóng)民工的不同特點，對其收入情況進(jìn)行對比分析，并探索影響新生代農(nóng)民工收入水平的多方面因素.

1 新、老兩代農(nóng)民工的特點差異

1.1 新、老兩代農(nóng)民工受教育程度存在較大的差別，其首次參加工作的起始年齡也不同

八十年代末我國開始推行了九年義務(wù)教育，新生代農(nóng)民工的受教育程度在整體上高于老一代農(nóng)民工.教育水平的提升使得新生代農(nóng)民工能夠更為主動地借助報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)來獲取時事新聞和新興科技，提升自身潛力.此外，新生代農(nóng)民工大多是初中畢業(yè)后就立刻進(jìn)行就業(yè)，造成了新生代農(nóng)民工整體上的年輕化.

1.2 新生代農(nóng)民工有著更貼近于城市居民的的消費觀念

老一代農(nóng)民工受到其身份背景及生活環(huán)境的影響大都養(yǎng)成了樸素、節(jié)儉的生活習(xí)慣，習(xí)慣將工資薪金更多的用于儲蓄，而其最主要的開支集中在建房置業(yè)等不動產(chǎn)購建上.新生代農(nóng)民工則因為父母工作原因，從小就跟隨父母在城市就學(xué)、生活、成長，其消費觀念與父母一輩有著較大差別，且更貼近于城市居民的消費觀念.相對于老一輩農(nóng)民工重儲蓄輕消費的觀念，新生代農(nóng)民工更傾向于將工資薪金用于改善生活質(zhì)量.然而，其工資薪金的漲幅速度與其消費需求增長速度相比存在著一定程度上的脫節(jié)，造成了他們每個月的支出在收入中占比不斷的上漲，經(jīng)濟積蓄水平低于老輩農(nóng)民工.

表1 新、老兩代農(nóng)民工群體的性別占比及其年齡層分布百分比

1.3 新生代農(nóng)民工的年齡層較為集中，整體呈現(xiàn)年輕化，且女性占比有所增加

我國傳統(tǒng)思想的觀念對老一代農(nóng)民工影響根深蒂固，老一代農(nóng)民工群體女性人數(shù)占比很低.隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平不斷上升以及普遍推廣的九年義務(wù)教育制度影響，女性經(jīng)濟獨立意識加強，受教育程度不斷提高，更多的女性走進(jìn)入城市尋求工作成為新生代農(nóng)民工中的一員.另外，新生代農(nóng)民工的年齡層主要集中在18歲到28歲之間，整體呈現(xiàn)出年輕化的特點.

1.4 新、老兩代農(nóng)民工群體的生活追求和目標(biāo)差異巨大

老一代農(nóng)民工外出務(wù)工的目的是為了改善自身家庭生活環(huán)境，受到“落葉歸根”情結(jié)的影響，他們最終還是會選擇回到家鄉(xiāng)安享晚年.然而，新生代農(nóng)民工其生活追求和目標(biāo)則是改變自身“面土背天”的“窘境”，轉(zhuǎn)變身份，成為城市居民的一員.根據(jù)調(diào)查報告顯示，新、老兩代農(nóng)民工群體的生活追求和目標(biāo)差距非常明顯，純粹的“養(yǎng)家糊口”的目標(biāo)已經(jīng)過時，更多新生代的農(nóng)民工以追求生活品質(zhì)的提升為打拼目標(biāo).（如表2所示）.

表2 新、老兩代農(nóng)民工群體關(guān)于未來發(fā)展方向規(guī)劃的比較結(jié)果

1.5 新生代農(nóng)民工法律意識更強

新生代農(nóng)民工通過自身的努力打拼提高收入水平的同時，還通過自身的學(xué)習(xí)，積累了一定的法律知識，維權(quán)意識更強.對于其自身合法權(quán)益的獲取欲望，新生代農(nóng)民工顯得更為積極主動.相比于高工資，他們會更看重企業(yè)或工廠的福利待遇、工作環(huán)境以及晉升發(fā)展機會等，更重視自己的尊嚴(yán)和付出與所得到的回報是否合理.老一代的農(nóng)民工由于自身的維權(quán)意識不足，當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時，更多會選擇忍氣吞聲，使農(nóng)民工的工作環(huán)境和生存環(huán)境變得更為惡劣.

2 新、老兩代農(nóng)民工的收入情況對比分析

2.1 新生代農(nóng)民工的每月平均收入和時薪水平相對較低

從分布的總體情況來看，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中的勞動密集型行業(yè)聚集了大量的新生代農(nóng)民工，其中一些初級的制作業(yè)的員工收入較低.另外，受到行業(yè)特點影響，這樣的企業(yè)大多都需要員工進(jìn)行長時間的持續(xù)性工作.盡管如此，其平均月收入和時薪都不及老一代農(nóng)民工的整體水平（如表3所示）.

表3 新、老兩代農(nóng)民工的月均收入和每小時收入比較

2.2 新生代男性農(nóng)民工月均收入水平與老一代男性農(nóng)民工存在差距

新生代的男性農(nóng)民工在初級制造業(yè)大量聚集，而老一代男性農(nóng)民工主要聚集在建筑行業(yè)、漁牧業(yè)和農(nóng)林種植業(yè)等，老一代男性農(nóng)民工的收入水平普遍高于新生代農(nóng)民工.只是女性農(nóng)民工一直以來都是以從事輕體力勞動為主，其新、老兩代女性農(nóng)民工的收入水平差距不大.

2.3 受教育程度高的新生代農(nóng)民工月均收入比文化程度低的農(nóng)民工收入要高

我國的九年義務(wù)教育使新生代農(nóng)民工的受教育程度有所提高，其平均受教育年限達(dá)到9.7年以上.當(dāng)今社會普遍將文化程度定義為三個層級：小學(xué)畢業(yè)基本歸類為半文盲層級，初中畢業(yè)屬于受教育程度較低的層級；高中及以上則視為受教育稍高的層級.在城市的各個行業(yè)當(dāng)中，新生代農(nóng)民工均是初中畢業(yè)以上學(xué)歷，而高中畢業(yè)學(xué)歷的新生代農(nóng)民工也占據(jù)了相當(dāng)高的比例.很顯然，文化程度的層級越高，其月均收入水平也相應(yīng)會更高（如表4所示）.

表4 新生代農(nóng)民工月均收入與受教育程度對比

2.4 頻繁更換工作崗位的新生代農(nóng)民工收入水平較低

新生代農(nóng)民工大多沒有接受過系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)，其擇業(yè)的主要依據(jù)往往是對職業(yè)的喜好程度，所以其職業(yè)的忠誠度相對較低，工作的持續(xù)性較弱，這導(dǎo)致其難以繼續(xù)職業(yè)經(jīng)驗和職場人脈.因此，流動性大的新生代農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展和收入受到了很大的影響.

3 影響新生代農(nóng)民工收入的因素

新生代農(nóng)民工所具有的不同特點對其經(jīng)濟收入的初步劃分起到了關(guān)鍵作用.以下本文將對性別、年齡、教育程度、行業(yè)、職業(yè)技能等因素對新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟收入的影響進(jìn)行具體分析.

3.1 性別因素

性別差異的觀念在當(dāng)今就業(yè)市場依然存在并影響著招聘單位認(rèn)知和判斷，進(jìn)一步?jīng)Q定了其對工種和崗位的選擇，引起了新生代男、女農(nóng)民工月均收入的差異.同時從其自身的角度看，女性農(nóng)民工在行業(yè)選擇方面，她們會更青睞于輕體力的工作崗位.在這種情況下雖然避免了繁重的工作，但收入水平較之男性農(nóng)民工偏低.

3.2 年齡因素

對于勞動密集型崗位而言，工作年限的增加在一定程度上能夠豐富其工作經(jīng)驗，并獲得更高的工作效率，當(dāng)然就越容易獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，每月的平均收入水平自然也會獲得提高.鑒于年齡所限，新生代農(nóng)民工的工作經(jīng)驗較為匱乏，工作效率一般，其經(jīng)濟收入的提升幅度受限.同時，當(dāng)老輩農(nóng)民工到達(dá)一定年齡階段，其體力和精力都會有所下降，拉低其工作效率，促使其離開繁重的工作崗位.從長遠(yuǎn)上看伴隨老輩農(nóng)民工的離開，新生代農(nóng)民工的成長其工作經(jīng)驗和經(jīng)濟收入都將會很大的發(fā)展空間.

3.3 受教育程度因素

從教育學(xué)角度來看，個人學(xué)習(xí)能力的高低和對事物的認(rèn)知與其受教育水平的高低有著直接的關(guān)聯(lián)，對工作方法的改進(jìn)和工作效率的提高在很大程度上都依賴于個人的受教育程度.相對而言，文化程度更高的新生代農(nóng)民工更容易接受新技術(shù)和新觀念，提高其工作能力，更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和賞識，進(jìn)而影響其收入水平.因此，受教育程度成為新生代農(nóng)民工影響收入水平的一個重要因素.

3.4 從事的行業(yè)和所處的職位因素

人在社會上的行業(yè)分工和特點決定了其不同的勞動報酬，類似于建筑行業(yè)這類高強度的勞動密集型崗位，其單位工作時間所創(chuàng)造出的價值量要比服務(wù)業(yè)所創(chuàng)造出的價值量要高很多，因此建筑行業(yè)農(nóng)民工往往獲得更高的勞動報酬.新生代農(nóng)民工受到新思維，新環(huán)境的影響對個人的職業(yè)舒適度較為重視，往往不愿意從事高強度的勞動崗位，其經(jīng)濟收入情況受到行業(yè)特點的因素影響要普遍低于老一輩農(nóng)民工.另外，在企業(yè)中，所處的職位會對新生代農(nóng)民的工資結(jié)構(gòu)和收入水平也有很大的影響.工作效率越高，對企業(yè)的忠誠度越高，其獲得提拔的機會也會越多，也越容易受到工友的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的器重，并能在企業(yè)中獲得充當(dāng)更重要角色和更高收入的機會，而正如前文中所述，新生代農(nóng)民工的職業(yè)忠誠度較低這也在一定程度上影響了其崗位的晉升和收入的提高.

3.5 職業(yè)技能水平因素

城市企業(yè)提供的崗位大多對從業(yè)者有一定的職業(yè)技能水平要求，企業(yè)也會對員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn).新生代農(nóng)民工初始技能的獲取渠道主要是入崗前的培訓(xùn)，而技能的提升主要靠農(nóng)民工自身的經(jīng)驗和技術(shù)的積累，來自于熟能生巧.城市企業(yè)一般都會制定有關(guān)的獎勵政策來激勵員工通過不斷學(xué)習(xí)來提升其職業(yè)技能水平，新生代農(nóng)民工受教育水平較高，其通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考試來獲取相應(yīng)的職業(yè)技能證書來達(dá)到更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的能力也就越強.其會比未參加過培訓(xùn)考核的老一代農(nóng)民工更容易受到雇主的青睞，其月平均收入相應(yīng)也會更高些.

4 結(jié)束語

綜上所述，新生代農(nóng)民工作為一個具有獨立特點的新興群體，所要面對的社會環(huán)境更為復(fù)雜，影響其收入水平的因素更為豐富.當(dāng)前，我國正在大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程，關(guān)注和接納新生代農(nóng)民工群體將對城市文明建設(shè)和打造穩(wěn)定、和諧的城市發(fā)展環(huán)境大有裨益.

〔1〕張笑秋．心理因素對新生代農(nóng)民工市民化意愿的影響——以湖南省為例 [J]．調(diào)研世界，2016 (04)．

〔2〕王一帆．新生代農(nóng)民工薪酬權(quán)益保障研究[J]．中國青年研究，2015(08)．

〔3〕陳軼，劉濤，朱銳．基于模糊評價法的農(nóng)民集中居住區(qū)居民滿意度研究——以南京市浦口區(qū)為例[J]．地域研究與開發(fā)，2015(06)．

F244

A

1673-260X（2017）01-0086-03

2016-10-05

安徽省教育廳新型城鎮(zhèn)化智庫項目《新生代農(nóng)民工薪酬問題研究》(16NMGZK006)