王娜

【摘要】在煤礦生產(chǎn)管理過(guò)程中，安全是一切生產(chǎn)活動(dòng)的根本，所謂無(wú)危則安，無(wú)損則安。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，煤礦安全事故屢屢出現(xiàn)，究其原因，主要是因?yàn)椴糠置旱V職工安全意識(shí)不強(qiáng)所引起的不安全行全。煤礦生產(chǎn)過(guò)作為一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)相對(duì)較高的行業(yè)，煤礦職工任務(wù)一個(gè)小的失誤，或者小的違章行為都可能造成重大的安全事故，因此，增強(qiáng)煤礦員工安全意識(shí)，杜絕不安全行為，是提高煤礦企業(yè)安全管理水平的重要因素。本文就結(jié)合安全意識(shí)在安全管理中的重要性以及影響安全意識(shí)的因素與煤礦職工安全意識(shí)教育策略進(jìn)行了相關(guān)探討。

【關(guān)鍵詞】煤礦職工安全意識(shí)

在煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)過(guò)程中，安全問(wèn)題一直是管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，煤礦企業(yè)要著重加強(qiáng)企業(yè)職工安全意識(shí)教育，通過(guò)不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，明確安全責(zé)任主體等多種措施，不斷優(yōu)化企業(yè)安全管理機(jī)制。

一、在企業(yè)安全管理中安全意識(shí)的重要性探討

意識(shí)決定行為，對(duì)于煤礦企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，首先有了安全的意識(shí)，才會(huì)在生產(chǎn)活動(dòng)中保證發(fā)全的行為，為人身安全以及企業(yè)財(cái)務(wù)安全提供保障。在煤礦企業(yè)安全管理過(guò)程中，安全知識(shí)勝于防范措施始終是不二法則，煤礦職工如果沒(méi)有充分的安全意識(shí)，可能在生產(chǎn)過(guò)程中，無(wú)形之中觸碰到了安全界限，受到了傷害。而擁有了安全意識(shí)，煤礦企業(yè)職工才會(huì)自主的學(xué)習(xí)安全防護(hù)相關(guān)知識(shí)，在日常生產(chǎn)活動(dòng)中自覺(jué)履行安全責(zé)任。禍患常積于忽微，防微杜漸是安全的根本，對(duì)于煤礦企業(yè)而言，一旦觸發(fā)安全隱患，必將釀成重大安全事故，只有不斷強(qiáng)化煤礦職工安全，提升操作技能，才能從源頭上徹底消滅隱患，避免安全事故的發(fā)生。

二、煤礦企業(yè)生產(chǎn)中影響職工安全意識(shí)的因素分析

在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，影響煤礦職工安全意識(shí)的因素主要分為心理、思想以及技能和管理四個(gè)方面。當(dāng)前，在煤礦企業(yè)中，許多職工對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，安全意識(shí)薄弱，在思想上沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)引起高度重視，同時(shí)，對(duì)安全事故的危害缺乏深刻的體會(huì)與感觸，在崗位操作中，往往存在僥幸心理，不能牢記安全現(xiàn)作，遵守規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范的操作。其次，一部分煤礦企業(yè)職工認(rèn)為，根據(jù)安全操作規(guī)范進(jìn)行工作，過(guò)程麻煩、費(fèi)力，偶爾違背規(guī)程措施不會(huì)那么巧發(fā)生安全事故，久而久之，思想上放松了警惕，最終可能釀成巨大的安全惡果。在管理因素方面，部分煤礦企業(yè)管理層，對(duì)于職工安全意識(shí)的沒(méi)養(yǎng)沒(méi)有引起重視，領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的要求與管理，不能進(jìn)行積極的安全排查與確認(rèn)，下層職工就不能可養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。以上這些都是影響職業(yè)安全意識(shí)的主要因素，在煤礦企業(yè)生產(chǎn)中，如果不能守住安全紅線，切實(shí)貫徹安全第一，生產(chǎn)第二，煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將得不到保障。

三、強(qiáng)化煤礦職工安全意識(shí)教育的方法

1、加強(qiáng)安全意識(shí)宣傳教育

良好的安全意識(shí)宣傳氛圍對(duì)于煤礦企業(yè)職工安全意識(shí)培養(yǎng)具有不可取代的積極作用。在具體實(shí)踐中，首先，煤礦企業(yè)要積極營(yíng)造安全第一、以人為本的安全生產(chǎn)氛圍，在企業(yè)內(nèi)部，將安全生產(chǎn)提升到一個(gè)全新的高度，使每位職工在潛移默化之中受到影響，逐漸形成安全的生產(chǎn)意識(shí)。此外，定期組織煤礦企業(yè)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)、開(kāi)展相關(guān)安全法規(guī)知識(shí)意識(shí)，為職工進(jìn)行安全案例講解，深入剖析安全問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及重大后果，使煤礦企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到，生產(chǎn)安全不僅是企業(yè)與個(gè)人利益獲得保障的首要因素，違反安全法律法規(guī)，是違法行為。其次，對(duì)針煤礦企業(yè)職工生產(chǎn)過(guò)程中驕滿、攜帶的現(xiàn)象，要積極開(kāi)展職工教育，通過(guò)走訪、談心、查思想的方法，尋找職工安全意識(shí)的不足，大力宣傳安全生產(chǎn)重要性，提高職工使命感、責(zé)任感，引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)際行動(dòng)上與安全統(tǒng)領(lǐng)觀一致，不斷強(qiáng)化煤礦企業(yè)職工安全意識(shí)。

2、強(qiáng)化安全培訓(xùn)

職業(yè)技能以及安全素質(zhì)培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，為了實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，迫切需要關(guān)注職工安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)工中，在培訓(xùn)之中增強(qiáng)企業(yè)職工的安全意識(shí)。首先，在創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式，安排一些富有安全經(jīng)驗(yàn)的老職工，對(duì)新職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，講一講身邊發(fā)生的安全事幫，使職工心靈上受到觸動(dòng)。其次，改變灌輸式的傳統(tǒng)被動(dòng)培訓(xùn)形式，積極引導(dǎo)職工參與培訓(xùn)過(guò)程中來(lái)，通過(guò)開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)想，互動(dòng)式安全培訓(xùn)活動(dòng)等，使職工在安全培訓(xùn)過(guò)程中提升安全技能，強(qiáng)化安全意識(shí)。再次，通過(guò)多種途徑開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，如企業(yè)宣傳欄，發(fā)放安全提示卡，發(fā)送安全提示短信等，將一些與煤礦職工生產(chǎn)活動(dòng)息息相關(guān)安全知識(shí)傳授給他們，使職工安全意識(shí)得到有效提升。

3、開(kāi)展事故危害教育

在煤礦企業(yè)日常安全意識(shí)培訓(xùn)工作中，可以發(fā)揮職工家屬的協(xié)助作用，在培養(yǎng)企業(yè)職工安全意識(shí)同時(shí)，也要關(guān)注煤礦企業(yè)職工親屬安全意識(shí)的強(qiáng)化，發(fā)揮家庭的親情作用，道出職工親屬希望親人安全的心聲，使企業(yè)職工意識(shí)到，一旦發(fā)生安全事故，不僅是造成經(jīng)濟(jì)上有損失以及身體上的損害，更會(huì)為家人帶來(lái)沉重的痛苦。使其意識(shí)到，安全生產(chǎn)是平安、幸福的保障。

4、健全安全管理制度

在煤礦職工生產(chǎn)過(guò)程中，要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，通過(guò)嚴(yán)格的管理制度約束職工行為，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全意識(shí)高，遵章守規(guī)的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)違反安全制度，不符合操作規(guī)范的行為進(jìn)行處罰，使職工在思想上，時(shí)刻繃緊安全弦，引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工自覺(jué)遵守安全規(guī)范，促進(jìn)安全意識(shí)的養(yǎng)成與提高。

結(jié)語(yǔ)：

對(duì)于煤礦企業(yè)而言，安全生產(chǎn)是其得以發(fā)展的命脈。要強(qiáng)化煤礦企業(yè)職工安全意識(shí)，就要改變其僥幸心理，培養(yǎng)安全靠管理，安全靠意識(shí)的思想，通過(guò)多種手段不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)，使企業(yè)得到平穩(wěn)發(fā)展，職工人身安全得到保障。

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