徐旭偉

[摘要]改革強(qiáng)軍已成時代強(qiáng)音，新聞輿論工作要為也應(yīng)為改革強(qiáng)軍營造良好氛圍，助力改革。新的時代背景下，習(xí)主席在黨的新聞輿論座談會上對新聞輿論工作提出了更高更具體的要求，并特別強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新；習(xí)主席在參加解放軍代表團(tuán)講話中更是提出創(chuàng)新能力是一支軍隊的核心競爭力，可見創(chuàng)新對于新聞輿論工作、對于軍隊?wèi)?zhàn)斗力發(fā)展而言都極其重要。在融媒時代，軍事評論也唯有創(chuàng)新才能求生存、求發(fā)展。本文主要從思想觀念、內(nèi)容文風(fēng)、方式渠道、人才使用四個方面對融媒體背景下的軍事評論展開探討。

[關(guān)鍵詞]融媒時代 軍事評論 創(chuàng)新

評論是媒體的重器，是意識形態(tài)的敏感神經(jīng)。評論也是最能體現(xiàn)立場，在引導(dǎo)社會輿論中最直接、最有力的新聞體裁。如今，世界局勢總體向好，局部戰(zhàn)爭依然存在，重要的是西方敵對勢力一直對我國虎視眈眈，一些西方國家利用互聯(lián)網(wǎng)，借助短時間不會改變的西強(qiáng)東弱的傳播格局，對我國實行意識形態(tài)輸出，惡意抹黑和抨擊我國正常的發(fā)展。

習(xí)近平總書記在視察解放軍報社的講話中就指出，要強(qiáng)化政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，勇于舉旗幟、打頭陣、當(dāng)先鋒，當(dāng)好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的生力軍。要為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力，讓黨的主張成為時代最強(qiáng)音。

軍報始終姓黨，軍事新聞工作者更應(yīng)有陣地意識，守好新聞輿論宣傳陣地，要善用新聞評論這一體裁，勇于發(fā)聲、敢于發(fā)聲，為新時代改革強(qiáng)軍鼓與呼。

一、觀念先行，與時俱進(jìn)

2016年兩會，習(xí)主席在參加解放軍代表團(tuán)審議時指出，創(chuàng)新能力是一支軍隊的核心競爭力。創(chuàng)新對于新聞輿論工作者而言同樣至關(guān)重要，特別是在目前傳媒生態(tài)發(fā)生重大變革的當(dāng)下。習(xí)主席在視察解放軍報的講話中就指出，“現(xiàn)在，媒體格局、輿論生態(tài)、受眾對象、傳播技術(shù)都在發(fā)生深刻變化，特別是互聯(lián)網(wǎng)正在媒體領(lǐng)域催發(fā)一場前所未有的變革?！?/p>

在目前媒介生態(tài)發(fā)生巨大變化的時代背景下，新聞輿論工作也唯有創(chuàng)新才能夠打開新的局面。創(chuàng)新首先體現(xiàn)在思想觀念上，軍事新聞評論工作在思想觀念上就要解放思想，與時俱進(jìn)，要敢于突出傳統(tǒng)的新聞采編模式，破除傳統(tǒng)采編中不適應(yīng)新媒體環(huán)境的各項環(huán)節(jié)。緊跟時代潮流，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)習(xí)主席在黨的新聞輿論座談會上的講話，落實政治家辦報的時代要求。

新媒體時代背景下，其突出特點就是“快”，很多機(jī)會都是轉(zhuǎn)瞬即逝，落后一步就步步落后。新聞輿論工作要有膽氣有魄力敢嘗試敢為人先，思想觀念上不能因循守舊、一層不變，要順應(yīng)時代，敢于創(chuàng)新，把握新時期的新聞傳播規(guī)律，準(zhǔn)確把握受眾興趣愛好，要改作風(fēng)轉(zhuǎn)文風(fēng)寫出貼近群眾、貼近實際、貼近生活，群眾所喜聞樂見的好作品。

二、內(nèi)容為王，永不過時

內(nèi)容為王還是渠道為王在業(yè)界和學(xué)界一直引起廣泛探討和爭論，仁者見仁智者見智，爭論至今也未有定論。在融媒體時代背景下，傳播載體更為方便快捷且多元，傳播渠道得以很大程度的拓寬，人們獲取信息更為便捷。但是新媒體大肆崛起也帶來信息的冗雜，人們整天面對復(fù)雜多元的信息，如何在短時間內(nèi)獲取自身最關(guān)心最感興趣的內(nèi)容，獲取到有實質(zhì)性內(nèi)容的信息是受眾在新媒體環(huán)境下的迫切需求。為什么有些文章一發(fā)出來沒有任何影響力，而有些文章卻可100000+，引起人民群眾廣泛共鳴。一定是選題和內(nèi)容經(jīng)過精心打磨，直擊痛點，引起了受眾共鳴。

軍事新聞評論要想在融媒時代有所突破，最根本的還是要在內(nèi)容上下功夫。首先從選題上來說，時值國防和軍隊改革穩(wěn)步推進(jìn)，這一過程勢必牽動所有軍人的心，不管是在改革大潮中能夠繼續(xù)服役的還是面臨退伍轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，都對這一過程十分關(guān)注。軍事評論最大的受眾群體就是軍人，要做好軍事評論，選題勢必就要選擇干部、戰(zhàn)士普遍關(guān)心的問題，聚焦熱點，回應(yīng)官兵關(guān)切。比如關(guān)于軍改的國家大政方針的解讀、關(guān)于官兵思想上的難言之隱、關(guān)系到官兵切身利益的問題都是軍事評論的好選題。這樣的論題體現(xiàn)著黨的路線、方針和政策，能夠傳達(dá)黨中央、中央軍委的聲音，為部隊廣大官兵明確方向、樹立信心，激勵廣大官兵為中國夢和強(qiáng)軍夢努力奮斗。

其次，從語言風(fēng)格上來說，融媒體時代背景下的軍事評論不能夠走傳統(tǒng)紙媒話語方式的老路。不僅要論證有力也要通俗易懂，要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，文風(fēng)盡可能清新有物，要用生動形象的語言，來揭示深刻的道理，也只有這樣受眾才愿意看喜愛看。毛澤東的軍事評論，就不僅語言生動，風(fēng)趣幽默，善于寓理于事，以情動人，而且鮮明準(zhǔn)確，使人于談笑風(fēng)生之中受到深刻的啟迪。新時期黨的軍事新聞工作者也應(yīng)該向毛主席看齊，學(xué)習(xí)這種寫作文風(fēng)。

再次，要注重審核把關(guān)，把握信息傳播的時度效。以2016年兩會的“南政兩會評論團(tuán)”為例，該團(tuán)隊從評論的選題、撰寫、審核、刊發(fā)等過程都有嚴(yán)格把關(guān)，而且都是專業(yè)的新聞人才。之所以能夠撰寫出多篇100000+的文章，和把關(guān)嚴(yán)格不無關(guān)系。學(xué)生、教員寫好的稿子都得修改多遍，然后再發(fā)給專家教授再次修改，最終送到軍報融媒體平臺就行再一次的把關(guān)審核?？梢哉f，只有把好關(guān)，才能出有質(zhì)量言之有物的好作品。

三、手段創(chuàng)新，拓展渠道

媒介融合進(jìn)程不斷加快，軍事評論要適應(yīng)媒介融合的時代背景，創(chuàng)新方式手段，拓展發(fā)布渠道，實現(xiàn)影響力的最大化。做好新時期的新聞輿論工作，做好新時期軍事評論就必須正視我國網(wǎng)民規(guī)模已超6.8億、手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模已超6.2億的事實。報紙電視的影響力已經(jīng)在相對減弱，人們?nèi)缃窀嗟氖峭ㄟ^移動終端獲取資訊。也就是說軍事評論在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上還需要順應(yīng)時代潮流，借力互聯(lián)網(wǎng)，善用新媒體平臺，拓寬傳播渠道，取得更高的受眾到達(dá)率和盡可能大的影響力。

以此次兩會軍報融媒體推出的“將眼觀會”和“南政兩會評論團(tuán)”評論專欄為例，這兩個欄目在2016年兩會媒體競爭的賽場上都取得了不錯的成績。這兩個欄目的評論文章一經(jīng)發(fā)布，便在軍報記者微博、微信和客戶端上發(fā)布，由于質(zhì)量較高，其他微信公號也競相進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，帶來了較好的社會影響，兩大欄目也已初具品牌意識。解放軍報頭版也已經(jīng)把欄目的二維碼放在了頭版，方便受眾掃描觀看。據(jù)悉，后期也將把兩大欄目的評論文章整合整理出版。這樣一來就形成了新媒體和傳統(tǒng)紙媒聯(lián)動，拓寬了信息傳播渠道。

在媒介融合時代，應(yīng)杜絕單一的信息傳播方式，盡可能拓寬信息傳播渠道。一個主題、一篇評論，可以根據(jù)不同受眾選擇不同的傳播方法，這樣才能形成全方位、多層次、多聲部的主流輿論陣地。

四、善用人才，永續(xù)發(fā)展

習(xí)近平總書記在黨的新聞輿論座談會上指出，媒體競爭關(guān)鍵是人才競爭，媒體優(yōu)勢核心是人才優(yōu)勢。要加快培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。人才對于每個行業(yè)的發(fā)展而言都至關(guān)重要，對于新聞輿論戰(zhàn)線同樣如此。

新形勢下，軍事新聞評論發(fā)展少不了人才，軍事評論人才培養(yǎng)和選拔也少不了創(chuàng)新，傳統(tǒng)老路沒有出路。以“南政兩會評論團(tuán)”為例，成員中有很多還是新聞系學(xué)員，他們積極踴躍的參與到軍事評論的工作當(dāng)中，在實踐中強(qiáng)素質(zhì)。“軍人優(yōu)先非給特權(quán) 勿等戰(zhàn)爭才想起軍人”一文系兩名本科學(xué)員所撰寫，但是產(chǎn)生了較大的社會影響，人民日報微信公號也就行了轉(zhuǎn)發(fā)，并且閱讀量達(dá)到100000+。當(dāng)然這和軍報融媒體提供發(fā)布平臺，給予大力支持分不開，但是我們也可以看到軍事評論可以發(fā)動更多的人去寫，挖掘更多的人才，逐步形成選人用人機(jī)制，并成立軍事評論人才庫，提高大多數(shù)人撰寫軍事評論的熱情，在培養(yǎng)人才的過程中出成果，再出成果的實踐中鍛造人才。

除了人才挖掘和培養(yǎng)需要創(chuàng)新，使用人才也要創(chuàng)新，要敢用新人。按照以往來說，兩會期間的軍事評論往往涉及國家大政方針政策或社會熱議話題，一般而言是不會輕易讓學(xué)員去撰寫。然而事實告訴我們，敢于嘗試、敢于任用新人往往會為我們帶來意想不到的收獲。

目前，我國的軍事評論人員的專業(yè)隊伍還有待建設(shè)。人力資源和需求尚不配套，還沒有建立專業(yè)評論員的輸送通道。各級黨委要負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要始終關(guān)心人才隊伍的建立和培養(yǎng)，并要給予專業(yè)評論人才各種保障。只有這樣，我們才能在新聞評論上全面發(fā)力，贏得更高的輿論引導(dǎo)力和社會影響力，有目的有系統(tǒng)的發(fā)出強(qiáng)軍改革的時代強(qiáng)音。

參考文獻(xiàn)：

[1]田杰輝、余炳毛：《淺析軍事評論語言的特點》，《新聞知識》2010年第6期

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[3]王振亞：《試論毛澤東的軍事評論》，《鄭州大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》1994年第2期

（南京政治學(xué)院軍事新聞傳播系）