林向東

摘要：對于企業(yè)的發(fā)展來說，文化要素具有十分重要的影響。要善于從思想和文化層面來對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃進行有效分析， 把握企業(yè)的發(fā)展航向和發(fā)展前景，提升其文化軟實力，從而來更好地實現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的提升和延伸，為企業(yè)的長遠發(fā)展 創(chuàng)造更多的財富。特別是隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革，企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的轉(zhuǎn)型期，怎樣促進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，提升企業(yè) 的經(jīng)濟競爭力成為了值得思考的問題。只有實現(xiàn)文化的滲透，才能夠豐厚企業(yè)發(fā)展土壤，實現(xiàn)其茁壯成長。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)政工；宣傳工作；有效策略

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）19-0267-01

引言

隨著人們生活水平的不斷提升，對電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性

也不斷增加，這就要求電力企業(yè)不斷加強自身企業(yè)發(fā)展，提升自身 實力，加強制度管理工作，最大程度的滿足客戶的需求，以提高經(jīng) 濟和社會效益。政工宣傳工作是保障企業(yè)能否長足發(fā)展的重要因素，

一個企業(yè)員工的思想素質(zhì)和工作狀態(tài)決定了企業(yè)是否能在激烈的市 場競爭中占有一席之地。開展有效的政工宣傳工作，能夠加速和促 進企業(yè)的轉(zhuǎn)型，提升員工的思想意識，調(diào)動員工積極性，增加企業(yè) 凝聚力向心力，更好的推動企業(yè)的發(fā)展。因此，電力企業(yè)要重視政 工宣傳工作的開展，不斷完善政工宣傳工作機制和流程，形成完善 的政工工作管理體系，促進員工和企業(yè)的目標融合，推動電力企業(yè) 和員工共同進步。但是當前電力企業(yè)政工宣傳工作仍然面臨著一些 問題，本文首先分析了新時期電力企業(yè)加強政工宣傳工作的重要性，

結(jié)合四川明星電力股份有限公司的具體實際情況，闡述了電力企業(yè) 在政工宣傳工作中面臨的困境與難題，并給出了合理地解決措施， 本文的研究給相關(guān)企業(yè)如何開展政工宣傳工作提供了參考依據(jù)，能 夠促進電力企業(yè)的長足發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。

1 企業(yè)政工在宣傳工作面臨的困難

1.1 缺乏政工宣傳工作中的正確認識

對于企業(yè)員工而言，缺乏主體意識，不能通過政工宣傳渠道獲 取自己關(guān)注的信息，企業(yè)上下級之間、各部門之間缺乏有效的溝通 交流，阻礙了政工宣傳工作的高效開展，不利于企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

1.2 政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)有待提高

政工宣傳工作中人員是保證其高效率進行的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，但

是從我國企業(yè)的實際發(fā)展過程來看，專業(yè)技術(shù)人才比較缺乏，這對 于政工宣傳工作的開展有著非常大的制約作用，很多企業(yè)在針對政 工宣傳工作的實際情況來看，很多專業(yè)的人員沒有及時進行培訓和 教育，導致此項工作缺少科學合理性，一些企業(yè)中，采用的政工宣 傳工作年齡上偏大，很多工作中沒有足夠的精力去兼顧，導致政工 宣傳工作的效率較低，因此企業(yè)政工宣傳工作中提升人員的綜合素 質(zhì)和專業(yè)能力是至關(guān)重要的。

1.3 企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式不夠

很多企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式缺乏有效性，在很大程度上

降低了企業(yè)的發(fā)展效果。對于企業(yè)而言，思想宣傳工作的內(nèi)容僅僅 局限在馬克思主義哲學、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對于 基本哲學思想的理論認知上，更無法與現(xiàn)實生活實踐有效地結(jié)合起 來，不利于實現(xiàn)宣傳工作內(nèi)容的多元化；同時，在宣傳方式上，很 多的企業(yè)僅僅利用企業(yè)網(wǎng)站來進行宣傳，忽視了微信、微博、博客 等方式的使用，無法達到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業(yè)的 發(fā)展效果。

2 加強新時期企業(yè)政工宣傳工作的策略

2.1 樹立科學的理念。首先，企業(yè)領(lǐng)導者要具有先進

的思想意識，與時俱進，充分認識和掌握當前的國際市場形勢 現(xiàn)狀，認識到在激烈的市場競爭中，必須具有先進的創(chuàng)新的經(jīng)營管 理模式才能立于不敗之地。因此，要不斷完善企業(yè)管理，加強政工 宣傳，以利于企業(yè)形成完善的科學的管理制度，從而引導企業(yè)走向 正確的發(fā)展方向和道路。其次，要充分發(fā)揮專兼職政工宣傳隊伍的 作用。政工宣傳工作不僅是專職人員的分內(nèi)事，也是各級領(lǐng)導、各級管理人員的應(yīng)盡之責，要以人為本，激勵各層級職員的參與政工 宣傳的積極性，不斷提高政工人員自身水平、能力和素質(zhì)，對他們 給予更大的關(guān)心和幫助，充分發(fā)揮員工自身潛力和價值，為企業(yè)創(chuàng) 造更大的經(jīng)濟效益，達到雙方互贏的局面，才更有利于企業(yè)的發(fā)展。

2.2 借助科技手段，采用多種宣傳方法

隨著社會的發(fā)展，科學技術(shù)水平越來越提高，在宣傳過程中也

提出了多種方法，基于此，企業(yè)為了提高宣傳有效性，在宣傳過程 中就要借助科技手段采用多種宣傳方法，使更多的人能夠了解到企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)以及產(chǎn)品功能特點。在全村宣傳方法時節(jié)，應(yīng)該盡 可能選擇適合其發(fā)展的生產(chǎn)方法，在宣傳期企業(yè)產(chǎn)品的過程中，應(yīng) 該以群眾關(guān)心的問題為宣傳的出發(fā)點及落腳點，緊緊圍繞與廣大群 眾的利益開展相關(guān)宣傳活動。當前企業(yè)可以選擇媒體廣告的宣傳方 式，并借助微博等自媒體平臺，更加全面的為人們展示企業(yè)文化、 產(chǎn)品生產(chǎn)模式、產(chǎn)品實際功能、對人們的生活能夠產(chǎn)生的影響，通 過多種方式的宣傳，使更多的人們能夠了解企業(yè)產(chǎn)品，從而為企業(yè) 發(fā)展提供經(jīng)濟支持。

2.3 保證政工宣傳的資金投入與落實

①企業(yè)應(yīng)當加強對政工宣傳工作的資金投入，包括一些設(shè)施的

建設(shè)和實踐工作方面的投入，例如可以豐富企業(yè)員工文化生活的文 化館的建設(shè)、各種思想政治教育講座的開展等等，都需要強有力的 資金支持才能完成；②企業(yè)應(yīng)當完善相關(guān)獎勵制度，提高企業(yè)員工 的工作積極性，通過設(shè)立獎勵制度來鼓勵企業(yè)員工進行思想道德修 養(yǎng)方面的學習，不但能夠促進員工積極參加，還能在這樣的學習環(huán) 境中形成良好的思想道德習慣。

2.4 培養(yǎng)政工宣傳工作人員

企業(yè)政工宣傳工作的開展，必須獲得高素質(zhì)專業(yè)人才的支持。

為了不斷提升企業(yè)政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)有必要完善 相應(yīng)的人才培訓工作，具體而言，可以將三級培訓體系融入其中。 一級培訓指的是企業(yè)針對剛剛接觸政工宣傳工作的員工所進行的培 訓活動，這一階段員工培訓的主要目的就是使員工了解企業(yè)政工宣 傳工作，并適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。二級培訓指的是企業(yè)針對相關(guān)管理人員 所進行的業(yè)務(wù)培訓，通過培訓活動的開展，使其在企業(yè)政工宣傳中 能夠充分發(fā)揮帶頭和引導作用，在完善自己崗位工作的同時，對其 他員工進行科學引導。三級培訓指的是企業(yè)政工宣傳實際業(yè)務(wù)操作 培訓，在這一階段培訓中，培訓工作針對性更強，培訓內(nèi)容也更加 全面，是企業(yè)政工宣傳工作人員培訓的最重要環(huán)節(jié)。

結(jié)語

總之不斷地提升企業(yè)的文化軟實力和綜合競爭力具體到實踐中

去，應(yīng)該不斷提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念、結(jié)合現(xiàn)實實踐 豐富政工宣傳工作內(nèi)容、不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方法、培育高素質(zhì) 高水平的政工宣傳團隊等，從而來從整體上提升企業(yè)政工思想宣傳 工作質(zhì)量，提升企業(yè)的綜合競爭力。

參考文獻

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