孫松江
“抱團取暖”
——教學提質(zhì)和班級管理優(yōu)化的法寶
孫松江
抱團取暖原意是指在寒冬季節(jié),人們抱在一起,相互取暖。比喻互助協(xié)作、積聚力量共度最困難的時期。班主任除了要與科任教師之間在生活中互相關心之外,在班級管理中、教學提質(zhì)中仍然可以“抱團取暖”。初中與小學不同,初中教師各負責一個或幾個學科、學年,有學生中考成績的綜合評定的壓力,因此,教師往往會“八仙過海各顯神通”。要想使學生在每次測試中的綜合評定中取得好成績,就必須學會“抱團取暖”,發(fā)揮出教師自己的整體能量。
進行質(zhì)量分析是每位教師都應掌握的一種能力,在學?;蚴巧霞壴u價任課教師時考慮個人的教學成績的成分較多。但在每次月考與期中期末測中,我們常常會發(fā)現(xiàn)有一部分學生綜合成績處于邊緣、有部分學生偏科較為嚴重……如何培養(yǎng)尖子生,這就需要班主任留心,尋找學生成績橫向?qū)Ρ戎心膫€學科薄弱,需要科任教師調(diào)整策略來提高他的成績,個別指導學生重視此學科,想盡辦法在此學科上下功夫盡快提高上去。例如,張三同學數(shù)學117分、語文96分、英語88分、政治55分、歷史56分、地理47分、生物47分,相比較而言,這名學生的英語較薄弱,班主任教師教政治,英語學科她應如何去牽線搭橋呢?首先,班主任要與教務處進行協(xié)調(diào),需要學校在行政上給予支持,調(diào)動科任教師抓學生的薄弱學科,特別是尖子生的薄弱學科。另外,說到學科提質(zhì),需要每位學生和每位任課教師的努力,以及家庭的輔助教育。與英語教師溝通后,發(fā)現(xiàn)這名學生在英語學科學習很用功,但就是不得法,班主任除了找學生談話外,還應與家長溝通,最主要的是需要英語教師應多利用課下的時間進行單獨輔導、課上多關注這名學生。過了一段時間,這名學生在期末測試時他的學科成績提高了。
時下,各班級都建立了微信群,雖然各科教師都加了進去,但在學生與家長的心目中,七八年級的地理、生物、政治、歷史是小科遠沒有數(shù)學、語文、英語重要,這就需要班主任在恰當?shù)臅r機向?qū)W生與家長傳達各科都要重視的信息,并把當前中考改革的形勢以及要端正學習態(tài)度于各科中的重要性真正讓他們從心里接受。科任教師在群里或班級里需要強調(diào)的地方,班主任更應給予重視,必要的牽線搭橋的措施還是要做的:提醒學生按時完成、幫助科任教師尋找小助手……
教學質(zhì)量的提高離不開班級的常規(guī)管理。有的任課教師收不上作業(yè),也埋怨班主任治班不力,學生不寫作業(yè)還埋怨班主任要求不到位。其實,初中的班級管理中任課教師也是一分子,科任教師要常常找自己的原因。曾經(jīng)在一個班級中進行調(diào)查,哪位教師在自己的課堂教學管理中較松,哪位教師管理較嚴,當然這個松與嚴是指課堂紀律。為何同一個班級的學生,有人能調(diào)控好課堂,而有的卻不能呢?除了教師個人水平能力之外,更需要班主任了解這一情況,并與學科教師進行協(xié)商一下出現(xiàn)這種情況是否與教師管理學生的尺度不一樣,還是個人的教學特色不需要學生坐在那里聽課。我們常常看到除了班主任教師之外,其他任課教師會有一個共同特點——上完課就走人(去除某天課下的個別輔導),他們更多的關心是自己的教學成績,很少去關心學生最近的思想狀況,更不會關心這個班級其他事宜。如,開學初班主任會讓學生統(tǒng)一去取書,某班班主任沒有來,同一學年的教師很少有主動去班級組織一下學生期初活動,等待學校安排不知何時成了他們的固定工作模式。如果班主任經(jīng)常主動與任課教師進行交流,聽取任課教師對班級管理的意見和建議,多從側(cè)面了解學生平時的表現(xiàn)。收集各任課教師反映的情況,進行分析整理,找出班上存在的問題,從而對癥下藥。最主要的是讓任課教師感受到班主任對他們的信任,激發(fā)任課教師參與班級管理的積極性,增強育人意識。當班級開展某項集體活動時可以讓他們參與,如一起參加課外的拓展活動、課間適量與學生打打球、跑跑步,或者僅僅是在班級的合唱比賽、籃球賽、排球賽上喝彩聲吶喊助威,或者是對班級的學習園地、黑板報的建設做個點評,提個意見,都將給學生和自己帶來不一樣的體會。這樣讓任課教師也有“用武之地”,一個為了班級共同發(fā)展共獻計獻策的局面形成了。
班主任在學會運用抱團取暖的同時,一定要“張弛有度”,只有學會和不同類型的科任教師相處,并進一步協(xié)調(diào)關系,才能真正發(fā)揮整體教育的優(yōu)勢,實現(xiàn)教育教學資源的優(yōu)化。當然,采取“抱團取暖”的策略時,也可以運用資料分享法。例如:在該班的群里,無論是各學科的復習資料,還是收集來的名校各學科的復習資料、學習小竅門等,都有人上傳共享。盡管教師們的個人成績互相之間是競爭對手,但他們從不藏私??傊?,在教學上只顧自己,與其他學科互相沖撞,增加學生的課業(yè)負擔,會導致教育教學整體混亂、擁擠,效率勢必會低下。只有全體教師共同合作,目標一致,下好“一盤棋”,學生才能真正受益?!氨F取暖共同行走”必將逐步成為推動全體教師隊伍良性發(fā)展的航向標?!?/p>
(作者單位:吉林白城市洮北區(qū)金祥鄉(xiāng)中學)