孫愛(ài)蘭

班主任專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)與思考

孫愛(ài)蘭

實(shí)行素質(zhì)教育的今天，對(duì)教師的要求越來(lái)越傾向于專(zhuān)業(yè)化，而班主任不同于一般教師，對(duì)班主任專(zhuān)業(yè)化的要求就更多。班主任通過(guò)實(shí)踐、反思、學(xué)習(xí)、研究，通過(guò)培訓(xùn)和自我培訓(xùn)，使其素質(zhì)達(dá)到班主任專(zhuān)業(yè)水平，即為班主任的專(zhuān)業(yè)化。作為班主任，只有通過(guò)自身建設(shè)，才能真正實(shí)現(xiàn)班主任專(zhuān)業(yè)化。

一、自主學(xué)習(xí)，不斷提高自己

隨著社會(huì)的進(jìn)步，在教育這種高層次的領(lǐng)域中，班主任對(duì)學(xué)生的影響必然是全方位的，因此他們所掌握的知識(shí)已不能局限于所教的學(xué)科，必須對(duì)相關(guān)學(xué)科和相關(guān)知識(shí)有所了解，有所掌握，同時(shí)要樹(shù)立正確的學(xué)生觀。

促進(jìn)班主任自主學(xué)習(xí)能力的提高，常常從以下三個(gè)方面進(jìn)行：向?qū)＜覍W(xué)習(xí)；向書(shū)本學(xué)習(xí)；向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

二、帶班實(shí)踐，不斷鍛煉自己

過(guò)去很多教師都錯(cuò)誤地認(rèn)為做班主任是一項(xiàng)苦差事，大量的工作、有限的津貼、沉重的安全責(zé)任等壓得班主任喘不過(guò)氣來(lái)，于是班主任竟成了大家爭(zhēng)相“謙讓”的角色，即使“閃亮登場(chǎng)”，也往往心存無(wú)奈，工作應(yīng)付了事，一心盼望盡快能脫離“苦?！?。班主任專(zhuān)業(yè)化的理論學(xué)習(xí)，不僅提高了班主任的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)道德，更進(jìn)一步更新了班主任的教育觀和價(jià)值觀，逐步由“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥?、“我?lè)意做”。班主任專(zhuān)業(yè)化的成長(zhǎng)與發(fā)展不僅僅是停留在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更主要的是通過(guò)班集體建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)，并逐步發(fā)展起來(lái)，因?yàn)椤皩?shí)踐才能出真知”“實(shí)踐才能發(fā)展真理”。

三、自我評(píng)價(jià)，不斷完善自己

對(duì)班主任工作的檢查與考核，除了社會(huì)評(píng)價(jià)、學(xué)校評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)外，還應(yīng)該鼓勵(lì)班主任積極主動(dòng)地開(kāi)展自我評(píng)價(jià)活動(dòng)。所謂自我評(píng)價(jià)，是指班主任按照一定的評(píng)價(jià)目的與要求，對(duì)自身的工作、學(xué)習(xí)、品德以及教育觀念、教育行為等發(fā)面的表現(xiàn)進(jìn)行價(jià)值的判斷。通過(guò)自評(píng)，自我診斷問(wèn)題，找出差距，有利于班主任進(jìn)行自我教育、自我反思、自我判斷、自我發(fā)展、自我完善、自我創(chuàng)新和自我創(chuàng)造能力的提高。用人格魅力和學(xué)識(shí)魅力感染、啟迪、塑造學(xué)生；用寬容的心態(tài)去對(duì)待每位學(xué)生的每一個(gè)過(guò)失，用期待的心情去等待學(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步，用欣賞的目光去關(guān)注學(xué)生們的每個(gè)閃光點(diǎn)，用喜悅的笑容去贊許學(xué)生們的每一點(diǎn)成功；用平等、尊重、理解、寬容、信任對(duì)待學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生享受進(jìn)步、成長(zhǎng)、成功的快樂(lè)，享受幸福的教育。

四、善于反思，不斷超越自己

許多班主任都具有實(shí)干精神，但卻不善于反思，不勤于反思。班主任不僅要深入班級(jí)，深入學(xué)生，還要跳出班級(jí)的圈子，用一種理性的眼光去審視、分析自己教育工作，反思自己的教育行為。有時(shí)，我們班主任的一句話、一個(gè)眼神、一個(gè)細(xì)微的表情、一個(gè)不經(jīng)意間的動(dòng)作，就有可能影響學(xué)生的一輩子。只有這樣，才能把班級(jí)帶好，在反思中成長(zhǎng)，在反思中成熟。當(dāng)一輩子教師、當(dāng)一輩子班主任，做最好的教師、做最優(yōu)秀的班主任。

為使班主任工作落到實(shí)處，應(yīng)制定檢查和激勵(lì)制度：（1）每學(xué)期，要求班主任在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真寫(xiě)好讀書(shū)筆記或教育札記。（2）填寫(xiě)《班主任月工作表》和《班主任專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)登記表》。反思自己的教育態(tài)度、教育方法、教育行為，探索班主任管理和班級(jí)工作的規(guī)律，工作方法從經(jīng)驗(yàn)型上升為專(zhuān)業(yè)型；（3）舉辦班集體建設(shè)研討會(huì)或反思會(huì)。要求班主任寫(xiě)好“案例研究”，在研究會(huì)上相互討論、相互交流、相會(huì)學(xué)習(xí)，促進(jìn)班主任工作的進(jìn)一步發(fā)展。

通過(guò)反思，通過(guò)研究，使班主任不斷更新教育觀念，不斷改善教育行為，不斷提升教育水平，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，形成自己的專(zhuān)業(yè)角色意識(shí)，激發(fā)他們的工作熱情，并對(duì)教育現(xiàn)象、教育問(wèn)題進(jìn)行獨(dú)立思考，提出有創(chuàng)造性的見(jiàn)解，使自己真正成為教育和教育研究的主人，才能真正實(shí)現(xiàn)班主任專(zhuān)業(yè)化。

（作者單位：江蘇泰州市海軍小學(xué)）