尹蕊

摘要：加強(qiáng)和注重基層黨支部工作的人文關(guān)懷是中共十八大報告中提出的重要思想政治工作，這一報告的提出對于基層黨支部的工作者來說具有很強(qiáng)的價值和指導(dǎo)意義。那么中共十八大報告的具體內(nèi)容是什么呢？在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時，注重人文關(guān)懷，讓社會朝著積極的方向發(fā)展。這一報告的提出完全是為了適應(yīng)時代的發(fā)展，當(dāng)然也與中國現(xiàn)在的國情相映照。本文主要根據(jù)相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和體會，提出如何在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷，并且對增強(qiáng)基層單位的創(chuàng)造力和凝聚力進(jìn)行了一些思考，希望通過文章的提出能夠?qū)V大政治思想工作者進(jìn)行啟發(fā)，引導(dǎo)他們進(jìn)行思索和考慮。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；人文關(guān)懷；思想政治工作

在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷能夠體現(xiàn)出黨的根本宗旨，當(dāng)然也是黨的思想政治工作的重要內(nèi)容。什么叫做人文關(guān)懷呢？人文關(guān)懷主要指的是對人的生存和發(fā)展的關(guān)懷，對人的最嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。而在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷就是對黨員進(jìn)行更多的關(guān)懷和認(rèn)同，讓他們從黨組織里獲得積極性和前進(jìn)的動力，感受到前所未有的歸屬感和榮譽(yù)感，同時也從某種程度上激發(fā)出黨的活力，促進(jìn)基層黨支部內(nèi)的和諧發(fā)展。

一、人文關(guān)懷的核心是對人的認(rèn)可

在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷應(yīng)該從平時的工作上入手，不管是工作的對象還是在工作中遇到的問題都應(yīng)該有正確的態(tài)度，不抱怨、不忽視，保持工作開展的正常有序，所以制定有效的工作方案是必不可少的。在工作中進(jìn)行人文關(guān)懷，首先是了解職工的想法和單位的基本情況，比如在面對單位崗位調(diào)整的時候，很多職工都能夠很快的適應(yīng)自己的崗位，但是他們同時也需要單位的幫助。有的職工有機(jī)會轉(zhuǎn)為管理層，他們在工作上的積極性是明顯能夠看到的，但是單位的引導(dǎo)和鍛煉是必不可少的。另外涉及到設(shè)施設(shè)備的職工可能就會對環(huán)境的要求多一點(diǎn)，希望單位能夠最大限度的改善他們的工作環(huán)境。在了解了職工的基本情況和面臨的問題之后，人文關(guān)懷的相關(guān)工作就可以從解決職工的困難方向出發(fā)，作為工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

二、人文關(guān)懷需要加強(qiáng)對人的理解

在工作中，怎樣加強(qiáng)對人的理解呢？首先換位思考是第一步，站在他人所處的位置去思考問題。另外在工作中要隨時把自己放到與對方平等的位置上，并且保持真誠的溝通態(tài)度，只有這樣才能順利的開展工作。了解職工的思想動態(tài)也是加強(qiáng)對人的理解，例如：每個職工在看待體制改革這一問題的時候都有不同的想法和要求，這反映出來的問題其實(shí)是職工對相關(guān)的政策及發(fā)展規(guī)劃方向沒有足夠的重視，更談不上了解，由此產(chǎn)生了很多的困惑或者擔(dān)心。那么怎樣可以消除職工的這些擔(dān)心和顧慮呢？與職工進(jìn)行積極的溝通和互動可以降低和減輕他們的擔(dān)憂，我們可以開展職工座談會、政策公開化和意見的收集等手段來促進(jìn)與職工的交流和溝通，通過這些措施的開展讓職工明白體制的改革對于每個人都是一個新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，體制改革的順利進(jìn)行才能促進(jìn)公司的快速發(fā)展和進(jìn)步。另外在處理職工的轉(zhuǎn)崗問題上要特別重視，以防因?yàn)閱挝蛔陨淼墓ぷ鲉栴}拒絕滿足條件的轉(zhuǎn)崗員工，這樣會大大降低他們的工作積極性，不利于單位的和諧發(fā)展。

三、合理平衡個人需求與集體利益，把人文關(guān)懷落到實(shí)處

個人需求與集體利益在同一個單位里面有時候會出現(xiàn)沖突，所以黨支部要合理的平衡兩者之間的關(guān)系，一方面要保障個人的利益，另一方面也要保障單位的工作不會受到影響。在遇到這樣狀況的時候，黨支部要幫助職工充分的認(rèn)識自己的工作，引導(dǎo)他們往好的方向發(fā)展，這樣可以大大減少個人需求與集體利益之間的沖突，真正的做好人文關(guān)懷的工作，讓整個單位的工作開展得更加順利。

實(shí)現(xiàn)人與人之間的相互關(guān)愛是人文關(guān)懷的最終目標(biāo)，基層黨支部工作面向的直接對象就是人民群眾，所以關(guān)心人民群眾的切身利益是基層黨支部的工作重點(diǎn)和目標(biāo)。要想體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性，黨支部應(yīng)該加強(qiáng)對人民群眾的人文關(guān)懷對人民群眾的人文關(guān)，只有讓人民群眾絕對的信任黨和擁護(hù)黨，才會構(gòu)建出和諧的社會?；鶎狱h支部工作能夠取得好的成績離不開全體職工的共同努力。我們通過實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷對工作的開展有很多積極的作用，一方面增強(qiáng)集體的凝聚力，另一方面也提高了員工的工作積極性。而對于基層的黨務(wù)工作者來說，這種新的工作思路和方法是當(dāng)前思想政治工作的必然要求。

四、結(jié)語

基層黨組織在人文關(guān)懷方面必須要高度重視，把每一個群眾所關(guān)心和在乎的問題都進(jìn)行一一的解釋，并且做到細(xì)致有序，另外對相關(guān)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的跟蹤也是每個黨員必做的事情?，F(xiàn)代的社會是社會主義新風(fēng)尚形成的時期，所以經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作的核心，要想真正的把握人文關(guān)懷就必須從基層做起，并且加強(qiáng)每一位群眾的自身建設(shè)以此來適應(yīng)社會主義的建設(shè)。

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