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        關(guān)于我國個(gè)人所得稅納稅籌劃的探究

        2017-02-04 17:48:07吳堯
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年28期
        關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅納稅籌劃

        吳堯

        摘要:個(gè)人所得稅最早產(chǎn)生于英國,其設(shè)立初期并沒有得到納稅人的認(rèn)可。隨著社會發(fā)展,才逐漸固定下來,現(xiàn)在的個(gè)人所得稅具有組織財(cái)政收入,調(diào)節(jié)收入差距等多方面用途。在我國,改革開放使人們的腰包鼓了起來,越來越多的人認(rèn)識到進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃的重要性。

        關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅;納稅籌劃;納稅主體

        中圖分類號:F812.42 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)028-000-01

        一、我國個(gè)人所得稅納稅籌劃存在的問題

        1.我國納稅籌劃理論起步晚

        與西方國家相比,我國的個(gè)人所得稅本身起步晚。改革開放后,我國的個(gè)人所得稅才真正意義上得到發(fā)展。目前發(fā)達(dá)國家的納稅籌劃服務(wù)已經(jīng)非常普遍,專業(yè)隊(duì)伍也比較完善。近幾年我國的納稅籌劃才得到人們的重視,目前我國納稅籌劃的理論主要援引自西方,還沒有自成體系。

        2.我國納稅籌劃專業(yè)人才缺乏

        大部分人錯(cuò)誤地認(rèn)為合理、合法的納稅籌劃是在偷稅,漏稅,在心理上產(chǎn)生排斥。同時(shí)納稅籌劃需要一定專業(yè)性,目前我國稅務(wù)工作者對稅務(wù)會計(jì)的認(rèn)識不是很深刻,國家對稅務(wù)人才的培養(yǎng)體系不夠完善。

        3.我國稅收法律法規(guī)不斷變革

        近年來我國稅收法律法規(guī)大步調(diào)改革,造成了許多納稅籌劃的方案來不及制定推廣,就被快速變化的稅收法律制度所推翻。高收入者沒有及時(shí)納稅,隱性收入缺乏監(jiān)管,納稅的重?fù)?dān)壓在了工薪階層的身上。這樣原本就處于劣勢的納稅人群,更加沒有納稅籌劃的積極性。

        二、進(jìn)行有效個(gè)人所得稅納稅籌劃的意義

        1.有利于維護(hù)納稅人的合法權(quán)益

        在我國的財(cái)政稅收體系當(dāng)中,工薪階層的稅收占很大一部分比重。進(jìn)行納稅籌劃,可以幫助納稅人在多種籌劃方案中選擇稅負(fù)最輕的一種,進(jìn)而做到減輕大部分工薪階層的稅收負(fù)擔(dān),維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。

        2.有利于促進(jìn)納稅人依法納稅

        納稅人想要進(jìn)行合理的納稅籌劃,必須深入了解稅法和稅務(wù)會計(jì)的相關(guān)知識,熟知我國稅收法律法規(guī)。隨著納稅人自身的納稅意識提高,納稅人可以更加有效地管理自己的收支,在一定程度上避免了偷稅、漏稅等違法行為。

        3.有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

        在我國,企業(yè)是個(gè)人所得稅代扣代繳的義務(wù)人。因此,個(gè)人所得稅看似與企業(yè)無關(guān),實(shí)際卻與企業(yè)息息相關(guān)。每個(gè)納稅義務(wù)人從企業(yè)中獲得收入,支配自己的日常開銷。如果通過納稅籌劃能夠有效的增加企業(yè)中員工的收入,員工的滿足感和依賴感就會提高,企業(yè)也能夠在一定程度上避免人才流失,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        4.有利于促進(jìn)稅制的不斷完善

        一直以來人們對納稅籌劃的認(rèn)識存在偏見,事實(shí)上納稅籌劃是運(yùn)用合法手段,利用稅收彈性,達(dá)到節(jié)稅的目的。要做到不打“擦邊球”,就需要對納稅籌劃進(jìn)行嚴(yán)格的界定,而這種界定恰恰需要在實(shí)際應(yīng)用中反映出來。因此有效進(jìn)行納稅籌劃可以促進(jìn)我國稅制的不斷完善。

        三、進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃應(yīng)遵循的原則

        1.法律原則:合理合法性

        合理合法性是指在個(gè)人在進(jìn)行納稅籌劃過程中必須遵守稅收法律法規(guī)。納稅籌劃受到國家保護(hù),與偷稅、漏稅等違法行為有著嚴(yán)格的界限,不能將它們混為一談,也不能存在僥幸心理。

        2.經(jīng)濟(jì)原則:便利性、節(jié)約性

        我國納稅籌劃的普及度不夠,納稅人還不能夠獨(dú)立完成一項(xiàng)納稅籌劃方案,需要靠專業(yè)人士給予法律、政策方面的指導(dǎo),因此容易出現(xiàn)節(jié)稅效益不足以支付雇傭?qū)I(yè)人才的傭金。這就造成大部分人寧愿繳稅,也不愿意耗費(fèi)人力和時(shí)間進(jìn)行有效籌劃。所以在進(jìn)行籌劃前必須進(jìn)行有效分析,達(dá)到便利性和節(jié)約性。

        3.社會原則:社會責(zé)任性

        依照法律納稅是我國公民的基本義務(wù)。一套合理的納稅籌劃方案不僅僅要著眼于個(gè)人,更應(yīng)在全局系統(tǒng)的眼光下發(fā)揮一定的社會責(zé)任。稅收強(qiáng)調(diào)取之于民,用之于民。合理的納稅籌劃有助于國家有效的安排生產(chǎn)經(jīng)營。

        四、我國個(gè)人所得稅納稅籌劃方案

        1.工資薪金所得的籌劃方案

        我國的工資薪金所得采用超額累進(jìn)稅率。在3500起征點(diǎn)以上,收入越高繳納的個(gè)人所得稅越多。有效合理的納稅籌劃可以將一部分收入繳納五險(xiǎn)一金。我國規(guī)定個(gè)人的五險(xiǎn)一金,免征個(gè)人所得稅。這樣做不僅僅增加了個(gè)人的合法可支配收入,也是對個(gè)人退休后和購房時(shí)的一種保障。其次可以將工資薪金福利化。隨著我國城鎮(zhèn)化的發(fā)展,越來越多的人遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)到大城市工作,這樣就出現(xiàn)了住房,交通,餐飲等問題。企業(yè)可以為員工提供員工宿舍,辦食堂提供就餐補(bǔ)助,交通補(bǔ)貼等方式來抵減一定的現(xiàn)金收入。這樣既為員工提供了福利又做到了納稅籌劃。

        2.個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得的籌劃方案

        個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得同樣采取超額累進(jìn)稅率,其籌劃邏輯與工資薪金所得相似。個(gè)人工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得可以采取擴(kuò)大成本費(fèi)用,降低收入的方法達(dá)到有效納稅籌劃的目的。一般來講個(gè)體工商戶的收入主要用來滿足自家的生活支出,但有時(shí)兩者又無法完全分開。個(gè)體工商戶正可以利用這一點(diǎn),在合理合法籌劃的前提下,將一部分家庭的收入和支出與生產(chǎn)經(jīng)營的收入和支出合理轉(zhuǎn)化,達(dá)到節(jié)稅目的。

        3.勞務(wù)報(bào)酬所得的籌劃方案

        勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金所得的主要區(qū)別就在于是否存在雇傭和被雇傭關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,個(gè)人與企業(yè)之間的非雇傭關(guān)系,增添了企業(yè)的活力,為個(gè)人創(chuàng)造了發(fā)展的空間?,F(xiàn)階段,勞務(wù)報(bào)酬在我國征收范圍非常廣。充分利用勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金使用稅率不同的特點(diǎn),采取合法的方式進(jìn)行納稅籌劃。當(dāng)勞務(wù)報(bào)酬使用的稅率較高時(shí),與公司建立一定雇傭關(guān)系,將勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)化為工資薪金進(jìn)行納稅。

        4.稿酬所得的籌劃方案

        在我國,稿酬所得規(guī)定不同的作品要分別計(jì)算應(yīng)納稅額,而同一作品不論是一次性支付稿酬,還是分別支付稿酬,或是加印都要合計(jì)計(jì)算應(yīng)納稅額。因此納稅人可以在保證圖書質(zhì)量的前提下,將一本書分成幾個(gè)部分,形成一套系列叢書,并且保證每本書的稿酬小于等于4000,以這樣的方式節(jié)稅,增加合理收入達(dá)到納稅籌劃的目的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉志耕,帥曉建.稅務(wù)籌劃談何容易[J].財(cái)務(wù)與會計(jì),2005,(2).

        [2]袁秀云,王萍.淺析個(gè)人所得稅納稅籌劃的價(jià)值作用[J].價(jià)值工程,2014,(4).

        [3]蓋地.稅務(wù)會計(jì)與稅務(wù)籌劃[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2007.

        [4]崔志坤.個(gè)人所得稅制度改革整體性推進(jìn)[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2015.

        [5]尹夢霞.稅收籌劃實(shí)務(wù)[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2012.

        作者簡介:吳 堯(1995-),女,吉林通化人,工作單位:延邊大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè),職務(wù):在校大學(xué)生,研究方向:管理學(xué)。

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