張坤

摘要：會計是我國企事業(yè)不可缺少的人員，但在新時期不少與會計人員相關的職業(yè)道德問題不斷涌現(xiàn)，由于這一問題的存在不僅降低了會計信息真實性，還會導致企業(yè)決策失誤，限制企業(yè)經(jīng)濟效益增長。因此，本文將從會計職業(yè)道德基本情況入手，結合新時期會計人員常見職業(yè)道德問題，提出新時期提高會計人員職業(yè)道德的對策，真正做好會計工作。

關鍵詞：新時期；會計人員；職業(yè)道德；問題；對策

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）028-0000-02

前言

現(xiàn)階段，我國所處的社會環(huán)境發(fā)生了很大變化，受多種因素影響，各種財務丑聞逐漸增多，尤其是我國每年都會發(fā)生很多財務舞弊案件，之所以會出現(xiàn)這種情況，與會計職業(yè)道德較低有直接關系，因此，有必要聯(lián)系實際提出合理有效解決對策，提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。

一、會計職業(yè)道德概述

所謂的會計職業(yè)道德實際上是會計人員在實際工作中正確處理人際經(jīng)濟關系的行為，具體講就是會計人員在工作中應堅持的道德標準。如果會計職業(yè)道德過低，會計信息就會失真，由此可見，會計信息質(zhì)量如何與會計人員職業(yè)道德素質(zhì)高低有直接關系。

現(xiàn)階段，我國正處于社會主義轉型關鍵時期，所受影響因素較多，會計人員職業(yè)道德也容易受到這些因素影響。會計工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建設有直接關系，很容易受到各種利益誘惑，如果不處理好這一問題，企業(yè)發(fā)展將受到限制，因此，怎樣提高會計人員綜合素質(zhì)就成為現(xiàn)階段最重要的工作。

二、新時期會計人員常見職業(yè)道德問題

（一）會計人員缺少對職業(yè)道德的認識

通過研究發(fā)現(xiàn)，我國不少會計人員并不了解自身的職業(yè)道德有哪些，尤其是在財務核算中，難以充分正確認識國家各種新政策與新措施。同時，不少會計工作者認為財務工作就是記記賬、核對一下數(shù)據(jù)，其他工作都與自己無關，正是由于這種消極思想的存在，使得不少會計工作者出現(xiàn)了消極心理，并缺少良好的上進意識，多數(shù)會計工作人員也十分享受現(xiàn)有工作。再加上相關部門沒有認真監(jiān)管會計工作，沒有嚴格審查會計信息，這在一定程度上也增強了他們不遵守相關規(guī)定的氣焰，部分會計工作者不惜鋌而走險制作假賬，這些都是會計人員缺少對職業(yè)道德認識的主要表現(xiàn)[1]。

（二）會計人員綜合素質(zhì)較差

現(xiàn)階段，我國多數(shù)企業(yè)的會計人員綜合素質(zhì)較差，尤其是中小企業(yè)會計人員無論是學歷還是職業(yè)道德素質(zhì)都難以達到既定要求，據(jù)不完全統(tǒng)計顯示，我國80%的中小企業(yè)會計人員學歷都在本科以下，多數(shù)會計人員的學歷僅為大?；蛑袑?，只有極少數(shù)會計工作者取得了初級會計資格證，中高級會計人員極少，僅為現(xiàn)有會計人員的5%。在核算工作中，多數(shù)會計人員都缺乏專業(yè)的財經(jīng)知識，鮮有會計工作者真正掌握了會計電算化操作技術，不少企業(yè)也沒有制定科學合理的會計工作機制，在會計信息管理上也相對混亂，不僅出現(xiàn)了賬目與實務不相符的情況，還導致財務報表缺乏真實性，這些情況的出現(xiàn)均與會計人員綜合素質(zhì)較低有直接關系[2]。

（三）過于聽命于上級與個人得失

會計工作應完全獨立于企業(yè)，不受任何人的支配，會計信息也要足夠真實、有效，以便為企業(yè)管理者做出科學決策奠定基礎，但通過實踐研究卻發(fā)現(xiàn)，我國不少會計人員在實際工作中均有悖職業(yè)道德，之所以會出現(xiàn)這種情況，與他們過于聽命于上級，過于重視個人得失有關[3]。首先，不少企業(yè)為減少支出，經(jīng)常通過漏稅、制作虛假財務報表的方式來實現(xiàn)，這就需要會計人員制作出假賬，會計工作者處于自身利益的考慮，為保住工作，只能按照上級領導的意思辦，這樣一來就導致會計人員的職業(yè)道德被抹殺。其次，財務人員為追求享樂主義，不惜利用自身職務之便、違背職業(yè)道德與法律，刻意從企業(yè)挪用資金，久而久之，逐漸將自己推向了犯罪道路。

三、新時期提高會計人員職業(yè)道德的對策

（一）做好財務會計人員的職業(yè)道德教育

現(xiàn)階段，盡管多數(shù)企業(yè)的會計人員都將做好核算作為工作重點，但這并不是會計的全部工作，而是會計工作中的一小部分，為防止會計人員繼續(xù)迷失在犯罪路上，再做出有悖職業(yè)道德的事情，就需要企業(yè)管理者全面正確認識會計工作，提高對會計工作者的要求，經(jīng)常為會計工作者組織必要的培訓活動，不僅要將提高會計人員業(yè)務技能作為重點，還要將職業(yè)道德教育作為主要培訓內(nèi)容之一，為做好會計人員的職業(yè)道德教育可以將思想政治教育作為教學內(nèi)容，并做好相關法律法規(guī)宣傳工作，讓會計人員對法律產(chǎn)生忌憚感，這樣不僅可以真正做好會計人員人生觀與價值觀的建設工作，還能讓會計人員認識到自身工作的重要性。通過長期教育，他們就會不自覺的感受到會計工作的重要性，并減少有悖職業(yè)道德行為的出現(xiàn)[4]。

（二）做好財務人員監(jiān)督

會計工作主要與企業(yè)發(fā)展資金有關，在新時期要做好會計工作，提高會計人員職業(yè)道德，應做好會計人員的監(jiān)督工作，其目的是加強對會計工作的管理，降低犯罪發(fā)生幾率。具體來講可以從以下幾方面入手：第一，構建完善的內(nèi)部審計機制，企業(yè)應組建內(nèi)部審計部門，安排內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計部門經(jīng)常對企業(yè)會計部門工作進行檢查，并為其提供必要的財力、物力以及人力支持，保證內(nèi)部審計工作有序開展，同時各個職能部門都要積極配合內(nèi)部審計部門展開工作，真正為全面提升會計信息質(zhì)量而努力[5]。第二，稅務部門等加大對企業(yè)會計信息的審查，如果在審查中發(fā)現(xiàn)問題就要立即找出原因，且追求相應的法律責任，稅務部門也要做好相關宣傳，讓企業(yè)會計工作者認識到有悖職業(yè)道德工作的害處，只有這樣才能真正做好會計工作，培養(yǎng)新型會計人員。

（三）實行崗位輪換制

崗位輪換制是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中為降低腐敗行為常用的一種措施，在企業(yè)會計部門中，也要實行崗位輪換制，每隔一到兩個月輪換一個會計崗位，這樣就可以在企業(yè)內(nèi)部形成牽制，如果存在有悖職業(yè)道德的事件，新到任的會計工作者也會第一時間發(fā)現(xiàn)，久而久之，會計腐敗現(xiàn)象也會明顯減輕。隨著崗位輪換制在企業(yè)的深入，財務人員也可以及時掌握各種專業(yè)技能，這對提升會計工作人員總體素質(zhì)有一定好處，財務人員也可以將自己的想法融入到實際工作，有利于創(chuàng)新會計工作。

（四）構建完善的激勵機制

激勵機制在企業(yè)中的運用可以充分調(diào)動會計人員工作積極性。在我國85%的會計人員薪資待遇較差，基本都是“死工資”，由于這種情況的存在，使得不少會計工作者感受生活壓力較大，為改善現(xiàn)實生活，他們只能通過這樣的方式達到自身目的，這樣就會出現(xiàn)違法犯罪行為。在激勵機制被應用到會計工作中以后，會計人員的工作積極性就會被調(diào)動起來，他們所獲得的工資也會有所上升，如某企業(yè)對工作突出的會計人員進行物質(zhì)獎勵與精神獎勵，會計人員的生活狀況也得到了改善。同時，提高對會計工作者的要求，做好會計人才選拔，在初級階段可以以學歷、是否具有會計從業(yè)資格證作為篩選標準，然后，考察會計人員人品，了解其在實際工作中的態(tài)度，是否存在過于諂媚的情況，如果存在這種情況，企業(yè)管理者就要加大注意，一旦發(fā)現(xiàn)其在實際工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，就要立即采取措施解決，防止因其綜合素質(zhì)較差給企業(yè)帶來不可估量的損失[6]。此外，稅務部門也要定期組織優(yōu)秀會計人員評審工作，并給予這些會計人員必要的獎勵，增強他們繼續(xù)認真工作的信心，其他會計工作人員也能認識到自己與他們的差距，從而不斷提升自身職業(yè)道德素質(zhì)。

四、結束語

會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的高低將直接影響到企業(yè)發(fā)展，如果會計人員素質(zhì)低，沒有為企業(yè)管理者提供真實有效的財務信息，企業(yè)管理者做出了錯誤決策，很可能讓企業(yè)陷入發(fā)展困境，針對這種情況，就需要企業(yè)全面做好會計人員職業(yè)道德教育工作，正確認識會計工作，制定科學有效的管理機制，并將這些機制落到實際工作中，只有這樣才能真正促進企業(yè)發(fā)展，減少因會計人員職業(yè)道德問題給企業(yè)帶來的損失。

參考文獻：

[1]黃萍.新時期會計人員加強職業(yè)道德建設研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2014，33：208-209.

[2]徐晨郗.論會計人員職業(yè)道德問題[J].知識經(jīng)濟，2015，10：94.

[3]張新.新時期我國會計人員職業(yè)道德問題研究[J].品牌（下半月），2015，09：292.

[4]周悅.論新時期會計人員職業(yè)道德建設[J].時代金融，2012，24：34+62.

[5]李艷.新時期我國會計人員職業(yè)道德問題研究[J].商場現(xiàn)代化，2014，09：143.

[6]沈旭東.會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及改進對策研究[J].財經(jīng)界（學術版），2016，06：257.