王諾依

摘 要：國(guó)企黨建是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要持續(xù)推進(jìn)動(dòng)力，這主要是因?yàn)樗颊逃呀?jīng)成為了我國(guó)企業(yè)精神文化建設(shè)的重要組成部分，黨團(tuán)組織活動(dòng)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和內(nèi)容。而國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間具有很多共有的內(nèi)容，將這二者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，使得國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促得以鞏固，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義?；诖?，本文主要對(duì)國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建 企業(yè)文化 共有內(nèi)涵 共促策略

引 言

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷優(yōu)化，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在近年來(lái)得到了高速的發(fā)展，但是與此同時(shí)也面臨著很多新的挑戰(zhàn)，這也給我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作帶來(lái)了一定的難度。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中都占據(jù)著重要的地位，是我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證。國(guó)企文化建設(shè)對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的促進(jìn)作用。而黨建工作是國(guó)企文化建設(shè)的重要內(nèi)容和載體，這就要求我國(guó)的國(guó)有企業(yè)必須要構(gòu)建與黨建制度具有共有內(nèi)涵和共促策略企業(yè)文化，這樣才能夠使得國(guó)有企業(yè)能夠更好的適應(yīng)我國(guó)改革發(fā)展的新要求和新任務(wù)。

1.國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

1.1共同的工作目標(biāo)

國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之間具有共同的工作目標(biāo)，即提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。這也使得這二者在實(shí)際的工作過(guò)程中，都是以企業(yè)員工的日常生活為突破口，然后逐漸的上升到教育層面和思想政治層面[1]。國(guó)企黨建工作的主要工作方式為通過(guò)思想政治理論宣傳和不同類(lèi)型的教育方式，幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和理想信念，以此來(lái)不斷的提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。而企業(yè)文化建設(shè)則是在國(guó)企黨建工作的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)各個(gè)層面進(jìn)行服務(wù)。

1.2共同的工作方向

國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作具有共同的工作方向，即提升企業(yè)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。這也使得這二者都是在社會(huì)主義集體主義價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的指導(dǎo)下開(kāi)展相關(guān)工作的。也只有在朝著這一方向，才能夠促進(jìn)國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

1.3共同的工作對(duì)象

國(guó)企黨建工作和企業(yè)文煥建設(shè)工作具有共同的工作對(duì)象，即企業(yè)內(nèi)部員工。這也使得這二者在實(shí)際的工作中都一直堅(jiān)持以人文本的工作方面，以促進(jìn)員工的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以為員工服務(wù)為落腳點(diǎn)。但是，由于人的思想具有一定復(fù)雜性，思想波動(dòng)較大，這也為國(guó)企黨建提煉、總結(jié)黨組織、黨務(wù)工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。因此，在國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中都必須要處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，注重對(duì)員工學(xué)習(xí)工作積極性和主動(dòng)性的培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的集體意識(shí)，不斷提升他們的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

2.1建立完善的領(lǐng)導(dǎo)體系和管理體制

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的核心，其對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)系統(tǒng)工作的順利開(kāi)展都具有非常重要的作用。因此，在國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要不斷的加深學(xué)習(xí)，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和思想素養(yǎng)，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要不斷的完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系[2]。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要加大對(duì)黨建工作的開(kāi)展力度，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定出一套科學(xué)的國(guó)企黨建工作方案，并將企業(yè)文化建設(shè)也融入到方案當(dāng)中，從而建立一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有效對(duì)接和溝通的體制，這樣才能夠?qū)?guó)企黨建和企業(yè)文化的共促作用充分的發(fā)揮出來(lái)。

2.2堅(jiān)持以人為本的原則

企業(yè)員工是國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的共同工作對(duì)象，因此，在這二者的實(shí)際工作開(kāi)展的過(guò)程中，必須要堅(jiān)持以人為本的原則，一切以員工的利益出發(fā)，注重員工的思想動(dòng)態(tài)，并根據(jù)員工的實(shí)際需求對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，這樣才能夠建設(shè)出系統(tǒng)性的企業(yè)文化和先進(jìn)的文化組織結(jié)構(gòu)。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要加大黨建思想和企業(yè)文化的宣傳力度，以此來(lái)提升企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟。在員工管理方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要吃去自由自主的管理方式，促使員工自動(dòng)自覺(jué)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化和企業(yè)精神，讓員工能夠真正的從內(nèi)心對(duì)企業(yè)文化精神進(jìn)行認(rèn)同，并認(rèn)真執(zhí)行，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3創(chuàng)新工作理念和工作方面

在新時(shí)期下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系得到了不斷的完善。因此，在國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，為了更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，企業(yè)必須要對(duì)這二者的工作理念和工作方面進(jìn)行創(chuàng)新[3]。這就要求企業(yè)必須要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，在國(guó)企黨建和企業(yè)建設(shè)過(guò)程中不斷融入黨的新思想，這樣才能夠切實(shí)提高企業(yè)管理的工作效率和水平，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)出更多的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才，從而為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

2.4豐富各種企業(yè)文化活動(dòng)

企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的具體形式和重要體現(xiàn)，這主要是通過(guò)文化活動(dòng)的方式能夠更好的讓員工接受企業(yè)文化精神和黨建的新思想和新理念。因此，在實(shí)際的企業(yè)文化活動(dòng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要與黨建的新思想和新理念進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，同時(shí)以實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，不斷的豐富企業(yè)的文化活動(dòng)的內(nèi)容和形式，提升文化活動(dòng)的趣味性，從而激發(fā)員工對(duì)文化活動(dòng)參與的積極性，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。另外，企業(yè)還可以通過(guò)開(kāi)展各種公益活動(dòng)來(lái)提升企業(yè)在社會(huì)中的影響力，從而更好的促進(jìn)企業(yè)和地區(qū)的共同發(fā)展，提高員工為人們服務(wù)的意識(shí)。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作方向和工作對(duì)象等方面都具有共有內(nèi)涵，因此，在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)要清楚的意識(shí)到這些共同性，并以國(guó)企黨建工作作為其強(qiáng)有力的思想政治理論基礎(chǔ)和正確的政治引導(dǎo)，采取二者共促策略，從而促進(jìn)我國(guó)國(guó)企黨建和企業(yè)文化的共同進(jìn)步和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 曲貞. 國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J]. 科技創(chuàng)業(yè)月刊， 2013， 26（3）：66-69.

[2] 魏麗娜. 國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J]. 當(dāng)代化工研究， 2017（6）：195-196.

[3] 趙瑩. 國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J]. 科研.