王敏莉

摘 要：黨的十九大把加強黨的基層組織建設作為提高黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，永葆黨的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容，意義深遠。這對于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重大而深遠的意義。本文就如何抓好基層黨建工作推動企業(yè)發(fā)展進行探討。

關鍵詞：基層黨建工作 推動 企業(yè)發(fā)展

黨的十九大提出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，必須強“根”固“魂”，堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，將工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。

一、夯實基層組織建設，是國有企業(yè)黨建工作之根

1、基層黨組織是國有企業(yè)凝心聚力的強大載體。企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力，來源于全體黨員行動的團結(jié)一致，而黨員行動的團結(jié)一致，取決于黨組織嚴密的，組織結(jié)構(gòu)和嚴格的組織紀律。作為一個有機的整體，各級黨組織是企業(yè)黨建工作的中心，黨支部則是把黨員組織起來的最直接的載體。

2、基層黨組織是國有企業(yè)團結(jié)群眾的堅實紐帶。中國共產(chǎn)黨是中國各族人民利益的忠實代表，基層黨組織作為黨聯(lián)系團結(jié)群眾的紐帶，工作在各個行業(yè)各個領域的第一線，了解基層群眾的需求，把握群眾的脈搏，能夠?qū)⑷罕姷囊蠛秃袈暭皶r反映上來，從而使黨的路線方針政策，更能體現(xiàn)群眾的意愿，維護群眾的利益，同時群眾往往是通過身邊的黨員來認識企業(yè)發(fā)展目標的，因此基層黨組織中的廣大黨員通過先鋒模范作用，成為黨團結(jié)凝聚群眾的重要力量。

3、基層黨組織是國有企業(yè)提升戰(zhàn)斗力的堅實堡壘?；鶎狱h組織是發(fā)揮黨的領導作用，鞏固黨的執(zhí)政地位的最直接的環(huán)節(jié)，黨組織在國有企業(yè)中的領導作用和執(zhí)政地位是通過基層組織自上而下，充分履行各自的職責來實現(xiàn)的，基層黨支部作為組織的戰(zhàn)斗堡壘，把黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的每一個單元，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，是鞏固政權(quán)的不可缺少的環(huán)節(jié)。

二、把黨組織的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的凝聚力，是國有企業(yè)黨建工作之魂

1、認真抓好日常思想政治工作，發(fā)揮基層黨組織在國有企業(yè)中的引領力。要倡導先進理念，大力弘揚社會主義核心價值觀、科學發(fā)展觀等道德理念，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準則，打造先進企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟競爭力；要根據(jù)企業(yè)不同階段的不同形勢，廣泛開展形勢任務教育活動，切實把全體職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標任務上來，把干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，把人心凝聚起來，為企業(yè)的不斷進步提供豐厚的無形資產(chǎn)。

2、扎實推進學習型黨組織建設，加強基層黨組織在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗力。要充分發(fā)揮“理論先導”作用，在“進入思想、融入決策、解決問題、推進發(fā)展”上下功夫，不斷加強對黨員干部及全體職工的思想教育和業(yè)務培訓，在學習內(nèi)容上，對黨的方針政策、上級指示精神、企業(yè)管理、金融資本，以及與企業(yè)經(jīng)營活動密切相關的法律法規(guī)等自選內(nèi)容務求實效。在學習層面上，突出重點，分層進行，以黨委中心組學習帶動黨員干部學習、推動職工群眾學習。在學習方式上，注重個人自學與集中學習相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合、獨立思考與專題討論相結(jié)合。通過采用電化教育、專題講座、理論研究等方法，使學習成為全體干部員工提高個人素質(zhì)、增強業(yè)務能力的自覺習慣，不斷增強政治敏銳性和履職盡責能力。

3、充分把握黨員心理狀態(tài)，加強基層黨組織在國有企業(yè)中的凝聚力。目前，激烈的競爭讓一線黨員群眾的心理承受著巨大的壓力。眾多的不可控因素使員工普遍表現(xiàn)為焦慮，煩躁不安。在各方面的影響下，在經(jīng)受各種紛繁復雜的壓力刺激后，員工便會產(chǎn)生各種各樣的消極情緒，如果這種心理壓力無法得到有效釋放，企業(yè)生產(chǎn)效率會受到嚴重制約，作為基層黨組織，要及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)?；鶎狱h組織可以利用先進的心理工具例如沙盤工作坊、心理減壓室、讀書會等為員工尋找有效的心理減壓口，幫助他們給心靈充電，引導他們科學的看待思想問題，并積極面對生活，從而消除職業(yè)倦怠感，提高幸福指數(shù)。增強基層黨組織的凝聚力。

三、把國企黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，是國有企業(yè)黨建工作之根

1、要抓好領導班子建設，強化基層黨建的運行機制。各級領導班子是黨的政策的制定者，執(zhí)政活動的組織者，執(zhí)政使命的踐行者。要加強領導班子思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局；要配齊配好領導干部，増強團結(jié)、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；要堅持正確的用人導向，堅持黨管干部的原則，做好領導干部的交流工作；要把提高領導工作創(chuàng)新能力放在重要的位置，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力和凝聚力。

2、把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才隊伍優(yōu)勢，優(yōu)化干部選拔管理機制，企業(yè)之間的競爭，核心是資源的競爭，而人是最根本、最稀缺的資源。抓住了“人”這個關鍵環(huán)節(jié)，就是抓住了企業(yè)核心競爭力的關鍵。擁有一支專業(yè)化，職業(yè)化的人才隊伍，并形成團隊優(yōu)勢對于現(xiàn)代國有企業(yè)來說十分重要。加強學習型企業(yè)的建設力度，提升各級員工的素質(zhì)建設，同時加強業(yè)務培訓，努力打造一支職業(yè)技能強，職業(yè)素養(yǎng)高，善于學習，團結(jié)合作的高績效團隊。

3、創(chuàng)新工作思路，建立政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)活力的長效機制。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，要結(jié)合本企業(yè)實際，在黨組織活動內(nèi)容、方式和載體上大膽創(chuàng)新，在管理中實行對標管理，走出去學習兄弟單位的優(yōu)秀管理理念和先進作風經(jīng)驗，更新觀念，取長補短。通過設立黨員先鋒崗等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干黨員輸送到重要崗位上，真正做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員。要注意借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學方法和手段開展黨建工作，講效率、講效益、講成本、講成效，使黨組織活動真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。

總之，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創(chuàng)新黨建工作形式，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，不忘初心，抓住機遇，團結(jié)奮進，把國有企業(yè)改革發(fā)展全面推向新階段。