范 宇
哈爾濱金融學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150000
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論信息化圖書館下的服務(wù)
范 宇
哈爾濱金融學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150000
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)都在各自的發(fā)展過程中取得了顯著的成果,尤其是信息化時(shí)代的到來,給許多行業(yè)的發(fā)展都帶來了便捷的條件。同樣在信息化時(shí)代下圖書館也完成了它的轉(zhuǎn)型,由傳統(tǒng)的書本資源轉(zhuǎn)變成了數(shù)字資源,人們無需再去圖書館進(jìn)行大范圍的搜索查找,只需在網(wǎng)上按照要求檢索就能輕松找到自己所需要的資料,這樣一來就會(huì)節(jié)省許多時(shí)間,給人們學(xué)習(xí)帶來便利。但是信息化時(shí)代下圖書館的服務(wù)并不完善,還存在一些不足之處,本文簡要地分析了信息化圖書館下的服務(wù)中存在的一些問題,并提出了相應(yīng)的改善措施,希望能夠?yàn)樾畔⒒瘓D書館下的服務(wù)工作的發(fā)展帶來幫助。
信息化;圖書館;服務(wù)
所謂信息化圖書館,就是將圖書館中大量的書籍資料轉(zhuǎn)變成數(shù)字形式存入相應(yīng)的系統(tǒng)中,人們只要根據(jù)要求在網(wǎng)上按照指定的步驟進(jìn)行檢索,就能夠快速查找到所需要的資料內(nèi)容,節(jié)省了大量在圖書館內(nèi)進(jìn)行翻閱查找的時(shí)間,因此信息化時(shí)代下的圖書館的服務(wù)受到了使用人群的諸多認(rèn)同。但是在實(shí)際應(yīng)用中信息化圖書館下的服務(wù)仍然存在許多問題,包括服務(wù)系統(tǒng)以及服務(wù)人員等各方面的因素,本文針對各種因素進(jìn)行了相應(yīng)的論述。
(一)操作者不熟悉系統(tǒng)功能
畢竟信息化時(shí)代下的圖書館是一項(xiàng)全新的科技系統(tǒng),許多人在使用時(shí)對其操作過程并不熟悉,在使用時(shí)容易出現(xiàn)失誤,耗費(fèi)大量時(shí)間,甚至是找不到自己所要查找的資料,這是對互聯(lián)網(wǎng)的使用不夠熟悉的人經(jīng)常出現(xiàn)的問題。其次,人們對信息化圖書館的認(rèn)知程度不夠,不清楚信息化圖書館相較于傳統(tǒng)圖書館來說的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里,這主要是宣傳力度不夠,導(dǎo)致許多人無法充分利用這一便捷方式,這也是信息化圖書館下的服務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,同時(shí)也是目前迫切需要進(jìn)行解決的問題。
(二)圖書館管理人員的責(zé)任心不強(qiáng)
信息化時(shí)代下所建立的數(shù)字圖書館與傳統(tǒng)的圖書館在管理方式上有很大的不同,對于信息化圖書館下的服務(wù)工作中最重要的就是服務(wù)質(zhì)量,但是服務(wù)質(zhì)量的好壞不是由圖書館的管理人員來決定的,而是由讀者的自身感受來決定,可是往往讀者的感受與管理人員的服務(wù)又有必然的聯(lián)系,因此圖書館的管理人員是否具有高度的責(zé)任心直接決定信息化圖書館下的服務(wù)質(zhì)量的好壞。在數(shù)字圖書館的實(shí)際使用過程中,從讀者的反饋信息中可以看出許多服務(wù)質(zhì)量上存在嚴(yán)重的問題,這主要是由于圖書館的管理人員不負(fù)責(zé)任,一些員工在進(jìn)行服務(wù)工作時(shí)沒有足夠的耐心,服務(wù)態(tài)度不好,沒有正確引導(dǎo)讀者使用數(shù)字圖書館的系統(tǒng),造成工作上的失誤,給讀者造成一定程度上的不良影響。再有就是一些工作人員自身對于操作系統(tǒng)的熟悉程度不夠,自身能力不足,導(dǎo)致無法完成相應(yīng)的工作。也有一些工作人員是由于長時(shí)間進(jìn)行復(fù)雜繁瑣的工作之后,工作熱情有所減少,責(zé)任心降低,在出現(xiàn)問題后把責(zé)任全部推給相應(yīng)的質(zhì)量管理部門,這些都是服務(wù)質(zhì)量上出現(xiàn)問題時(shí)的一些人為因素,在采取適當(dāng)措施之后這些問題都是可以避免的。
(三)資金短缺問題
每一項(xiàng)工程都需要不同數(shù)量的建設(shè)資金,信息化時(shí)代下的圖書館建設(shè)也是如此,甚至這樣的科技建設(shè)所需的資金數(shù)量更加龐大。從最初的系統(tǒng)建設(shè),到進(jìn)行信息的錄入,各種程序的使用以及后期的宣傳工作,都需要投入大量的資金,所以在一些高?;蛘呤浅鞘械墓矆D書館中,都會(huì)投入大量的資金進(jìn)行數(shù)字圖書館的建設(shè),但是盡管如此,在建設(shè)以及服務(wù)過程中還是會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)資金不足的情況。
(一)充分利用微信、微博擴(kuò)大宣傳
微信和微博是當(dāng)今時(shí)代下人們最常使用、也是最為熟悉的兩款軟件,因此可以充分利用這兩款軟件進(jìn)行信息化時(shí)代下的圖書館建設(shè),提高服務(wù)水平。首先可以利用微信和微博這兩個(gè)平臺(tái)對數(shù)字圖書館的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行普及和宣傳,讓更多的人了解數(shù)字圖書館的具體作用,然后再介紹其正確的操作方法。在微信和微博上都設(shè)置數(shù)字圖書館的入口,這樣方便人們的進(jìn)入,無需再上網(wǎng)重新開啟入口,這樣能夠幫助那些對互聯(lián)網(wǎng)的使用掌握的不好的用戶,使他們從自己熟悉的軟件上就能直接查找資料。同時(shí)微信和微博更有利于讀者及時(shí)反饋?zhàn)约旱囊庖姡c圖書館的相關(guān)管理人員進(jìn)行溝通,能夠及時(shí)有效地解決數(shù)字圖書館中存在的問題,既能夠幫助讀者解決所遇到的問題,又能夠完善數(shù)字圖書館的服務(wù)功能。
(二)提高圖書館管理人員的責(zé)任心
圖書館服務(wù)質(zhì)量的好壞不是取決于某一個(gè)人,也不是僅僅取決于相關(guān)的質(zhì)量管理部門,而是與每個(gè)工作人員都息息相關(guān)。信息化圖書館下的服務(wù)是一個(gè)十分復(fù)雜的工作,每一個(gè)工作人員都要參與其中,并且都會(huì)與讀者有所接觸,所以每個(gè)人在服務(wù)質(zhì)量上都發(fā)揮著巨大的作用,同時(shí)也承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。所以要求每一個(gè)管理人員都有足夠的能力和高度的責(zé)任心,在服務(wù)質(zhì)量這個(gè)問題上大家都要承擔(dān)著各自的責(zé)任,不能出了問題就推到質(zhì)量管理部門上。這就要求對每一個(gè)工作人員都進(jìn)行工作能力方面以及責(zé)任制度宣傳方面的培訓(xùn),在實(shí)際工作中減少人為因素所造成的問題。
(三)對資金使用進(jìn)行合理預(yù)算
資金不足是許多工程建設(shè)過程中最常遇到的問題,尤其是信息化時(shí)代下圖書館的建設(shè)更是容易出現(xiàn)這一問題。由于信息化時(shí)代下的圖書館建設(shè)是一個(gè)十分復(fù)雜的過程,從建設(shè)到使用需要引進(jìn)大量的先進(jìn)技術(shù)和系統(tǒng)軟件,這都是需要花費(fèi)大量的資金的,因此進(jìn)行合理的預(yù)算是一項(xiàng)十分重要的工作,只有盡量爭取更多的資金投入,并且做好合理的預(yù)算,減少浪費(fèi)現(xiàn)象才能有效緩解這一問題。
信息化時(shí)代已經(jīng)到來,各行各業(yè)都在逐漸走向信息化,在這一大時(shí)代的背景下,傳統(tǒng)的圖書館也完成了向數(shù)字圖書館進(jìn)行轉(zhuǎn)型的工作。但是在信息化圖書館下的具體服務(wù)過程中仍然有許多問題出現(xiàn),這些問題阻礙了服務(wù)過程的完善,需要進(jìn)行妥善的解決。因此本文針對這些問題提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施,希望能夠?qū)π畔⒒瘓D書館下的服務(wù)工作帶來一定的幫助和啟發(fā)。
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