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        創(chuàng)新應(yīng)用型本科高校黨建工作模式研究*

        2017-01-29 19:05:15尚洪娟
        山西青年 2017年11期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型大學(xué)生

        尚洪娟

        遼寧科技學(xué)院,遼寧 本溪 117004

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        創(chuàng)新應(yīng)用型本科高校黨建工作模式研究*

        尚洪娟*

        遼寧科技學(xué)院,遼寧 本溪 117004

        近年來,發(fā)展應(yīng)用型本科教育、培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型人才已成為許多高等院校的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)定位,祖國的未來發(fā)展要靠下一代去完成,創(chuàng)新應(yīng)用型本科高校培養(yǎng)新一代大學(xué)生最主要的是讓大學(xué)生通過在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活,最后能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo)。大學(xué)生黨建工作在高校也是一件重中之重的事,它既可以培養(yǎng)大學(xué)生黨員的各方面素質(zhì),同時(shí)還與大學(xué)生就業(yè)有著密切的聯(lián)系。在當(dāng)今社會主義的新局勢、新情形和新問題下,黨建工作必須要做到思路和模式的創(chuàng)新。

        應(yīng)用型本科;黨建創(chuàng)新實(shí)效機(jī)制;大學(xué)生

        大學(xué)生肩負(fù)著傳承的使命,是祖國的未來、新一代的接班人。所以,高校的黨建工作在大學(xué)里就顯得十分重要。很多學(xué)者在大學(xué)生黨建工作的相關(guān)方面做了深入的調(diào)查和研究,在相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)均有一定的見解,也給我們的研究帶來了很好的啟發(fā)和基礎(chǔ)。然而,學(xué)者們的研究多偏重于理論,在現(xiàn)實(shí)工作中缺少可操作性,特別是在大學(xué)生黨建創(chuàng)新的有效途徑上,研究成果鳳毛麟角,可供研究的內(nèi)容較少,所以增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的創(chuàng)新研究刻不容緩。

        一、高校黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

        隨著高校黨建工作的發(fā)展,我國目前已取得許多可喜可賀的成果,但仍有許多問題亟待研究和解決,這給黨建工作的開展帶來了諸多挑戰(zhàn)。主要包括以下幾個(gè)方面:

        (一)大學(xué)生思想不成熟,理想信念不堅(jiān)定

        大學(xué)生的社會閱歷較淺,對各種事物的辨別能力不夠強(qiáng),特別是剛?cè)朦h的學(xué)生黨員。因?yàn)榻邮茳h的教育和考驗(yàn)的時(shí)間不長,沒有堅(jiān)定的理想抱負(fù)和信念,這給黨建工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

        (二)信息技術(shù)的快速發(fā)展使高等院校大學(xué)生黨建工作環(huán)境更為冗雜

        現(xiàn)代大學(xué)生接觸新信息的途徑多樣,經(jīng)過一些不良信息的沖擊,部分學(xué)生黨員的思想就可能會產(chǎn)生問題。主要表現(xiàn)在:部分大學(xué)生黨員對社會主義制度和對黨自身建設(shè)存在問題的認(rèn)知不夠,缺乏清醒冷靜的思考。

        (三)大學(xué)生黨員教育管理長效機(jī)制與途徑問題

        大學(xué)教育對學(xué)生黨員重發(fā)展、輕教育。大學(xué)生黨員的黨組織生活缺乏有效性,形式比較單調(diào)。學(xué)生黨員學(xué)習(xí)的深度和廣度不足,致使其政治素養(yǎng)、思想覺悟和理論水平一直不高,從而使這部分學(xué)生黨員對其他同學(xué)的說服力和號召力不夠,無法很好地在同學(xué)中宣揚(yáng)黨的理論知識和時(shí)政方針。遇到敏銳問題時(shí),也不能實(shí)時(shí)地引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。只有提高全黨的馬克思主義理論水平,運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法才可能辨別和處理好紛繁復(fù)雜的各種矛盾[1]。

        (四)大學(xué)生黨員的全局觀和服務(wù)意識不強(qiáng),黨性觀念不夠堅(jiān)實(shí)

        部分大學(xué)生黨員沒有本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,與同學(xué)相處不夠融洽,有些黨員甚至只關(guān)心自己的切身利益;部分學(xué)生黨員雖然自身素質(zhì)過硬,但是只注意獨(dú)善其身,不愿意分享自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn);部分學(xué)生黨員雖注意團(tuán)結(jié)同學(xué),但是對于同學(xué)當(dāng)中發(fā)生的不良現(xiàn)象,常礙于情面而聽之任之;部分學(xué)生黨員在入黨后出現(xiàn)了工作態(tài)度消極,自我要求降低,責(zé)任意識下降,思想放松的現(xiàn)象,使同學(xué)誤以為黨組織管理松散,破壞了黨員及黨組織在同學(xué)心目中的形象[2]。

        二、高校黨建創(chuàng)新工作問題的對策

        針對高校大學(xué)生黨建工作中出現(xiàn)的問題,我們應(yīng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要指導(dǎo)思想為方針,將理想信念教育作為核心,將實(shí)踐活動作為載體,建設(shè)好黨員干部隊(duì)伍,有效地增強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生黨建工作,為新時(shí)代大學(xué)生的黨建工作開辟新天地。

        (一)著重解決大學(xué)生黨員思想問題,發(fā)揮模范先鋒作用

        入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的選拔與培養(yǎng)工作需有條不紊地進(jìn)行,學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成、學(xué)習(xí)生活中的動態(tài)、情緒波動等等都會影響其入黨信念。應(yīng)加快端正學(xué)生黨員對社會主義制度的認(rèn)知和對黨的自身建設(shè)存在的認(rèn)知,增強(qiáng)其對黨風(fēng)現(xiàn)象的認(rèn)識,使其能夠清醒正確的思考問題。

        (二)與時(shí)俱進(jìn),利用網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)黨組織信息化建設(shè)

        隨著科技的迅猛發(fā)展,我們已經(jīng)步入了新時(shí)代——網(wǎng)絡(luò)正在影響著我們的生活。利用網(wǎng)絡(luò)信息資源是推進(jìn)應(yīng)用型高校黨建工作信息化建設(shè)的必要要求。因此,我們可以采用社交軟件等信息化文字,通過音頻視頻推送的方式來拓寬溝通平臺,將抽象化的理論知識以直觀化的形式呈現(xiàn),寓教于樂,將理論知識具體化、生動化,增進(jìn)黨建工作的吸引力。

        (三)結(jié)合學(xué)生自身特點(diǎn),從實(shí)際情況出發(fā)

        做好學(xué)生的思想工作,把握關(guān)鍵,突出重點(diǎn),不斷創(chuàng)新發(fā)展學(xué)生黨員的工作方法,探索發(fā)展黨員的新途徑,拓展黨建工作的新思路,做到在工作內(nèi)容上形成新的特色,在工作機(jī)制上有新的突破,在工作載體上有新的變革。

        (四)完善黨員發(fā)展制度,增強(qiáng)對學(xué)生黨員的教育

        1.從低年級學(xué)生抓起,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)對其加強(qiáng)培養(yǎng)教育,制定和落實(shí)好發(fā)展學(xué)生黨員的工作規(guī)劃和培訓(xùn)方案。這不僅有利于培養(yǎng)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,還可以培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才,更利于大學(xué)生黨員質(zhì)量的整體提高。

        2.要求大學(xué)生黨員能分清主次,分清輕重緩急,了解不同時(shí)期的工作重心,從全局出發(fā),學(xué)會取舍,抓住主要矛盾,不糾結(jié)于細(xì)枝末節(jié)。無論在任何情況下,都應(yīng)該弘揚(yáng)集體利益高于一切的優(yōu)良傳統(tǒng),時(shí)刻準(zhǔn)備著為維護(hù)集體利益做出貢獻(xiàn)。

        三、高校黨建工作的設(shè)想

        (一)通過黨建機(jī)制的實(shí)效性建設(shè),推動學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)在高等院校學(xué)生黨建工作中的不斷提高,使高等院校學(xué)生黨建工作適應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。圍繞創(chuàng)新應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),將更多的優(yōu)秀人才聚集在黨的周圍,對推動新時(shí)期黨的建設(shè)具有重大意義。

        (二)不斷增強(qiáng)大學(xué)生黨建工作的能力,促進(jìn)黨員素質(zhì)建設(shè),有利于大學(xué)生黨員、積極分子和一般學(xué)生成長的需求與需要;建立健全的規(guī)章制度、獎懲制度機(jī)制和保障機(jī)制,同時(shí)搞好與學(xué)生黨建工作的正向關(guān)系。

        高校是黨組織培養(yǎng)人才的第一資源,一所高校黨支部的好壞與黨能否深入大學(xué)生的內(nèi)心有著密切關(guān)系,也關(guān)系到黨在社會主義的今天能否蓬勃發(fā)展,最重要的也是關(guān)系到祖國未來的接班人是否合格,是否有一顆熾熱的且有責(zé)任的心。因此我們需要更加努力地把大學(xué)生黨建工作提升到一個(gè)更高的水準(zhǔn),讓大學(xué)生做好新時(shí)代共產(chǎn)主義事業(yè)的主力軍。

        [1]趙娟.黨員干部能力不足現(xiàn)象解讀[EB/OL].中國論文網(wǎng),1002-2139(2013)-1—02.

        [2]張建明.論新時(shí)期高校學(xué)生黨員素質(zhì)現(xiàn)狀與培養(yǎng)方法.遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2009(12).

        *2016年遼寧省高校黨建研究項(xiàng)目:創(chuàng)新應(yīng)用型本科高校大學(xué)生黨建工作實(shí)效機(jī)制研究(編號:2016GXDJ-B026);2016年遼寧省高校黨建青年研究課題(2016GXDJ-D005)。

        尚洪娟(1979-),女,遼寧本溪人,工學(xué)碩士,遼寧科技學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院,講師。

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        1006-0049-(2017)11-0062-01

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