總忙得一團(tuán)糟？你的工作方法不對！

相信不少人都會有過這樣的經(jīng)歷——每天忙得一團(tuán)亂，不是被人呼來喝去，就是把別人呼來喝去，但是晚上回想起今天的工作，卻覺得一團(tuán)亂麻。這到底是為什么呢？你有沒有想過，應(yīng)該怎么去管理時間，讓自己做到忙而不亂？

勤，在不同的時代有不同的內(nèi)容和要求。過去，人們將“三更燈火五更雞”的孜孜不倦視為勤奮的標(biāo)準(zhǔn)，但在這個快節(jié)奏效率的信息時代，勤奮需要新的定義了，它要勤在點子上（最有生產(chǎn)力的地方）。

如果想改變現(xiàn)狀、提高效率，應(yīng)該先把工作提前做好規(guī)劃：

1.先急后緩。重要又緊急的一定要先做，重要不緊急的要花時間做，防止拖得時間長了成為重要緊急的讓你忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，不重要不緊急的事情可適當(dāng)延后。

2.抓關(guān)鍵點。很多事情都有關(guān)鍵點，只要關(guān)鍵點做到了對于事情的結(jié)果就能保證，所以抓出關(guān)鍵點，非關(guān)鍵點如果對于結(jié)果沒有大的影響能不做就不做。

3.學(xué)會分解復(fù)雜的項目，羅列任務(wù)清單。把一個讓你很忙亂的項目分解成各個小目標(biāo)，在分清主次的前提下逐個擊破，更能提高你的工作效率。

其次，很多人不會管理別人的期望，什么事情都按對方要求的時間來做，結(jié)果讓自己陷入了兩難的境地。別人都是希望你能先做他交給你的工作，并且是希望你越快越好，但問題是別人并不一定了解你的情況。因此，學(xué)會適當(dāng)說不，管理別人的期望值，才會有更好的時間安排：1.問清楚對方的目的和想要達(dá)到的效果。2.將對方安排的工作化整為零，先滿足重要的。3.根據(jù)實際情況給出對方合理的完成時間，而不是一口答應(yīng)對方的時間。（《南都周刊》）