傅立新 （邵陽學(xué)院圖書館 422000）

大數(shù)據(jù)背景下圖書館面臨的問題及其對策

傅立新 （邵陽學(xué)院圖書館 422000）

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，近年來對人們思維模式、生活方式等的影響不斷加深。而圖書館想要在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下獲得生存和發(fā)展，就必須深刻進(jìn)行管理革新。本文基于大數(shù)據(jù)背景下談?wù)摿藞D書館現(xiàn)階段面臨的問題，然后在此基礎(chǔ)上深入剖析其應(yīng)對策略，以期給予相關(guān)領(lǐng)域人士參考與借鑒之用。

大數(shù)據(jù)背景；圖書館；面臨問題；應(yīng)對策略

大數(shù)據(jù)時(shí)代這個(gè)概念是在2011年肯錫的研究報(bào)告中首次提出的，一經(jīng)發(fā)布就引起了社會各界的廣泛關(guān)注，各國在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域方面都花費(fèi)了大量的物力、財(cái)力和人力來研究此概念。最典型的便是2012年奧巴馬政府出臺的大數(shù)據(jù)研究與發(fā)展計(jì)劃，此項(xiàng)計(jì)劃的宣布標(biāo)志著大數(shù)據(jù)時(shí)代概念將會被推向世界各地，更多的人都將意識到大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨。

一、大數(shù)據(jù)背景下圖書館面臨的主要問題

（一）缺乏必備的大數(shù)據(jù)思維

現(xiàn)階段圖書館還處于比較傳統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，要想在短時(shí)間內(nèi)完成大數(shù)據(jù)圖書館的轉(zhuǎn)型還存在阻礙。從圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀來看，由于大數(shù)據(jù)概念的出現(xiàn)時(shí)間還比較短，圖書館的工作人員在大數(shù)據(jù)方面還存在必備思維缺失問題，圖書館轉(zhuǎn)型的推動力不足。毫無疑問，大數(shù)據(jù)時(shí)代會將社會推向密集型數(shù)據(jù)處理的時(shí)代并促使人們在龐大的數(shù)據(jù)里面尋出自然規(guī)律、社會與經(jīng)濟(jì)規(guī)律等。人們在這樣的時(shí)代背景影響下，無論是思維模式，還是生活方式都有了不小的改變。而擁有海量數(shù)據(jù)的圖書館在大數(shù)據(jù)技術(shù)快速革新下缺失大數(shù)據(jù)思維直接阻礙了自身大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。這也是由于圖書館高層管理人員尚未形成從戰(zhàn)略層面思考大數(shù)據(jù)圖書館創(chuàng)建和發(fā)展的創(chuàng)新理念。其次館內(nèi)工作人員缺乏大數(shù)據(jù)思維模式同樣阻礙了大數(shù)據(jù)背景下圖書館業(yè)務(wù)拓展的步伐。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施不完善、大數(shù)據(jù)技術(shù)缺乏

現(xiàn)階段圖書館擁有海量數(shù)據(jù)并且還在不斷增多，數(shù)據(jù)的種類與數(shù)量正不斷加快超越紙質(zhì)學(xué)術(shù)資源的步伐，發(fā)展成圖書館館藏的組成內(nèi)容。而在圖書館中高效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建與之相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施更是成為圖書館發(fā)展的主要問題。究其緣由，圖書館存儲能力與計(jì)算能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上數(shù)據(jù)量的增長速度，二者在發(fā)展步伐上存在顯著差異，圖書館數(shù)據(jù)中心現(xiàn)有的技術(shù)難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用要求，滿足不了知識服務(wù)的需求。在后續(xù)的發(fā)展過程中，為了推進(jìn)圖書館的成功轉(zhuǎn)型必須要健全圖書館內(nèi)部機(jī)構(gòu)中的知識服務(wù)構(gòu)建。除此之外，在圖書館常規(guī)分析方面，現(xiàn)有的數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)難以適應(yīng)種類繁多的數(shù)據(jù)需求，為異構(gòu)數(shù)據(jù)的處理分析帶來了極大挑戰(zhàn)。并且，現(xiàn)有的圖書館基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模也難以適應(yīng)迅猛變化的數(shù)據(jù)重量和類型的需求，為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)的要求即必須大力增加圖書館的投入成本和運(yùn)營成本，以便實(shí)現(xiàn)高端服務(wù)器的計(jì)算機(jī)集群轉(zhuǎn)換。由此可見，無論是基礎(chǔ)設(shè)施方面，還是技術(shù)方面，都已經(jīng)無法達(dá)到大數(shù)據(jù)圖書館建設(shè)提出的要求。

（三）缺乏人才

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求下，圖書館無論是從管理模式還是服務(wù)方式方面都發(fā)生了一定變化，也在一定程度上提高了圖書館工作人員的能力要求。而且我國未來的核心競爭力很有可能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息與知識的速度和能力作為主要依靠點(diǎn)，但是這種依靠點(diǎn)在很大程度上受數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的限制。盡管國內(nèi)數(shù)字圖書館的建設(shè)已經(jīng)小有成效，傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫技術(shù)人才的培養(yǎng)也取得了不錯(cuò)的成效，但是仍然嚴(yán)重缺乏具備異構(gòu)化數(shù)據(jù)分析和挖掘能力的大數(shù)據(jù)人才。除此之外，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下圖書館面臨的重要挑戰(zhàn)還有維護(hù)信息的安全性和個(gè)人隱私。

二、大數(shù)據(jù)背景下圖書館的發(fā)展策略

大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨對圖書館產(chǎn)生的影響不可謂不深，想要在大數(shù)據(jù)背景下獲得生存與發(fā)展，傳統(tǒng)運(yùn)行模式的摒棄是必不可少的，以此才能與大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展相符合。更是需要從創(chuàng)建圖書館大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才等方面著手，更新圖書館的運(yùn)行模式，打造符合大數(shù)據(jù)時(shí)代背景的新型圖書館。

（一）建立戰(zhàn)略

大數(shù)據(jù)圖書館的創(chuàng)建屬于一個(gè)長期堅(jiān)持的過程，同時(shí)這也是一項(xiàng)具有動態(tài)特征和如持續(xù)發(fā)展要求的龐大系統(tǒng)工程。在大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷提升的時(shí)代背景下，圖書館首要的便是創(chuàng)建大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，并依據(jù)戰(zhàn)略要求結(jié)合現(xiàn)代戰(zhàn)略管理思想做好頂層設(shè)計(jì)，為圖書館向大數(shù)據(jù)方向轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)，提供戰(zhàn)略指揮。

具體而言，圖書館在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)首先要統(tǒng)籌全局，處理好頂層設(shè)計(jì)與局部計(jì)劃之間關(guān)系，站在戰(zhàn)略制高點(diǎn)，立足實(shí)際，準(zhǔn)確定位其大數(shù)據(jù)角色，然后根據(jù)圖書館所處的地理位置、周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、服務(wù)范圍等建立細(xì)化的實(shí)施策略。在考慮圖書館自身和周邊因素時(shí)最好遵循層級管理方法的相關(guān)要求，先對其進(jìn)行定性分析，然后再將其量化，以構(gòu)建出操作性強(qiáng)的大數(shù)據(jù)體系模型和知識服務(wù)體系模型。其次，在成立數(shù)據(jù)管理部門時(shí)，需要將其落腳點(diǎn)置于服務(wù)上，并將所有服務(wù)的投注力放在數(shù)據(jù)信息的獲取和使用方面，深入?yún)f(xié)調(diào)各部門的工作。除此之外，圖書館還需要把大數(shù)據(jù)貫穿于服務(wù)業(yè)務(wù)之中，革新傳統(tǒng)被動的服務(wù)理念，樹立起主動服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。從而促使圖書館在大數(shù)據(jù)背景下更好的生存與發(fā)展。

（二）開發(fā)并引用大數(shù)據(jù)技術(shù)

數(shù)據(jù)規(guī)模、活性、數(shù)據(jù)分析挖掘以及運(yùn)用能力等在大數(shù)據(jù)背景下對圖書館的競爭力存在很大影響。在圖書館轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，傳統(tǒng)定性、定量分析已經(jīng)難以達(dá)到大數(shù)據(jù)分析提出的要求，因此也就是需要合理引入大數(shù)據(jù)技術(shù)，破除技術(shù)瓶頸。比方說，Hadoop作為具有特別優(yōu)勢的大數(shù)據(jù)儲存管理系統(tǒng)，其能夠根據(jù)客戶的數(shù)據(jù)規(guī)模變化情況，對其提供可靠地、系統(tǒng)的處理方法。其次，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)經(jīng)過利用人工智能、統(tǒng)計(jì)學(xué)等眾多技術(shù)并能夠從海量的、存在噪音的、多元異構(gòu)的實(shí)際數(shù)據(jù)里面提取隱性潛藏的價(jià)值信息。

（三）培養(yǎng)人才

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，要求現(xiàn)當(dāng)代社會人才必須同時(shí)具備數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面知識背景，只有這樣的大數(shù)據(jù)人才才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。因此培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才也就成為圖書館目前面臨問題的重要解決渠道。比方說，圖書館系統(tǒng)應(yīng)該快速革新理念，增大館內(nèi)工作人員培養(yǎng)方面的投入，盡可能快的培養(yǎng)出和大數(shù)據(jù)背景下圖書館業(yè)務(wù)要求相符合的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才與管理人才。而圖書館培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才與企業(yè)一樣，都需要密切其與高校之間的合作，在高校和圖書館合作過程中培養(yǎng)其所需要的人才，以實(shí)現(xiàn)圖書館的成功轉(zhuǎn)型。圖書館要根據(jù)自身具體情況，合理借鑒這樣的聯(lián)合培養(yǎng)模式，以此增快大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)速度。

三、結(jié)語

在信息技術(shù)的不斷推動下，我國已經(jīng)邁入大數(shù)據(jù)時(shí)代。因此高效運(yùn)用開發(fā)數(shù)據(jù)資源也就成了社會各界廣泛關(guān)注的研究課題。而圖書館作為存儲知識信息的重要場所，更是面臨極大的挑戰(zhàn)。近年來，大數(shù)據(jù)甚至由商業(yè)行為升至國家戰(zhàn)略的高度上，我國社會各層面、各領(lǐng)域都將開始重視起了大數(shù)據(jù)的重要性。這對圖書館行業(yè)更是不可多得的發(fā)展機(jī)遇，而圖書館信息化與數(shù)據(jù)化的不斷建設(shè)，促使圖書館初具大數(shù)據(jù)特征。為了更好的順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展特征，圖書館創(chuàng)建大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略思想、應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才是極為必要的。

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