王珊，張琪

西藏日?qǐng)?bào)社

人際互動(dòng)在新聞采訪中的應(yīng)用

王珊，張琪

西藏日?qǐng)?bào)社

要想寫出成功的新聞報(bào)道，首先要做好的就是新聞采訪的過(guò)程，在采訪的過(guò)程中，采訪人員如何拉近與采訪對(duì)象的關(guān)系，直接關(guān)系著新聞稿件的內(nèi)容質(zhì)量。人際互動(dòng)是人們?cè)诮煌倪^(guò)程中心理以及行為上的一種交流，在進(jìn)行新聞采訪時(shí)，采訪者與被采訪者之間就構(gòu)成了一種較色互動(dòng)，在互動(dòng)的過(guò)程中采訪人員要積極的應(yīng)用人際互動(dòng)拉近與采訪對(duì)象之間的關(guān)系，進(jìn)而獲得更多的采訪資料。本文重點(diǎn)分析了人際互動(dòng)在新聞采訪中的相關(guān)應(yīng)用，以期為同行業(yè)者提供借鑒。

新聞采訪；人際互動(dòng)；方法；應(yīng)用

1 人際互動(dòng)在新聞采訪中的作用

在新聞采訪的過(guò)程中，采訪者往往是帶著一定的采訪目的去進(jìn)行采訪的，而被采訪者在采訪之前也會(huì)針對(duì)采訪者提前做好一些準(zhǔn)備工作，因此采訪的過(guò)程往往會(huì)具有一定的刻意性，在這種情況下采訪獲得的資料往往不夠全面，為了獲得更加全面充分的新聞資料，采訪人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)被采訪者的互動(dòng)，拉近彼此之間的距離。采訪人員在不同的場(chǎng)合需要接觸不同的采訪對(duì)象，為了給對(duì)方留下較好的第一印象，必須要重視自我形象，有效的展示自身的美好，給對(duì)方留下較好的印象，這樣能夠更加容易被對(duì)方接受，能夠提高采訪的成功率。除此之外，通過(guò)人際互動(dòng)，采訪人員還能夠有效的找到與被采訪對(duì)象之間的共同點(diǎn)，通過(guò)彼此之間的共同點(diǎn)能夠有效的拉近彼此之間的距離，引發(fā)兩者之間的心理共鳴，進(jìn)而產(chǎn)生人工效應(yīng)，降低采訪的難度。在采訪的過(guò)程中，采訪人員一定要重視被采訪人員的思想觀念以及生活態(tài)度，提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，根據(jù)被采訪對(duì)象的思想觀念來(lái)提出合適的問題，并且通過(guò)合適的交流來(lái)拉近彼此的管理，從而提高采訪的質(zhì)量。

2 新聞采訪中人際互動(dòng)的原則

在新聞采訪過(guò)程中，采訪人員與被采訪者之間的互動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

2.1 目的性原則

通常情況下，采訪的過(guò)程往往會(huì)有一定的時(shí)間限制，因此在開展采訪時(shí)采訪人員必須要明確自身的目的，清楚的了解自己在采訪的過(guò)程中要獲得哪些有效的信息。因此在開展相應(yīng)的人際互動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的控制交談的方向以及內(nèi)容，清楚的表達(dá)出自己的思想與觀念。對(duì)于不同的采訪對(duì)象，因?yàn)椴稍L的目的不同因此所要表達(dá)的內(nèi)容也各不相同，采訪者應(yīng)當(dāng)揣摩被采訪對(duì)象的心理，合理的表達(dá)采訪的目的與內(nèi)容，提高采訪過(guò)程的效率。

2.2 真切性原則

在采訪的過(guò)程中，采訪人員必須要始終遵守真切性原則，在人際互動(dòng)的過(guò)程中，確?；?dòng)的真切能夠有效的贏取被采訪者的信任，進(jìn)而拉近彼此之間的心理距離，建立良好的采訪關(guān)系。

2.3 邏輯性原則

在采訪的過(guò)程中，采訪人員應(yīng)當(dāng)清楚的了解自己所要了解的每一項(xiàng)內(nèi)容，每一個(gè)問題的提出都應(yīng)當(dāng)具有清晰的聯(lián)系，采訪的過(guò)程中問題的提出不能夠太過(guò)混亂，所有的問題應(yīng)當(dāng)具有清晰的邏輯關(guān)系，應(yīng)當(dāng)讓被采訪者明確的感受到采訪人員的邏輯以及采訪目的，進(jìn)而提高采訪內(nèi)容的質(zhì)量。

2.4 適度性原則

在采訪的過(guò)程中，采訪人員應(yīng)當(dāng)清楚的知道什么問題應(yīng)該問，什么問題可以問而什么問題不能問，在交流的過(guò)程中一定要掌握好采訪的一個(gè)分寸，確保所有的問題都適當(dāng)，避免因?yàn)樘岢鲞^(guò)分的問題要求而引起被采訪者的不適，影響采訪的質(zhì)量。

3 新聞采訪中人際互動(dòng)的要點(diǎn)分析

3.1 言語(yǔ)交流

采訪人員最主要的工作就是跟不同的采訪對(duì)象進(jìn)行交流，進(jìn)而從交流中獲取有效的新聞信息，也就是說(shuō)采訪人員的所有工作都離不開與他人的交流，而在采訪交流中，語(yǔ)言交流是最為主要的交流方式，只有確保采訪過(guò)程中語(yǔ)言交流的融洽才能夠獲得準(zhǔn)確有效的新聞信息。語(yǔ)言交流是人們使用語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行彼此信息交換的一個(gè)過(guò)程，通過(guò)語(yǔ)言交流，能夠?qū)崿F(xiàn)彼此交流的一定目的。通常情況下，在語(yǔ)言交流的過(guò)程中，必然會(huì)有一方充當(dāng)表達(dá)者而另一方充當(dāng)接受者，當(dāng)然，兩者之間的角色并不是恒定的，會(huì)根據(jù)情境發(fā)生適當(dāng)?shù)淖兓?。新聞采訪就是一個(gè)比較典型的語(yǔ)言交流過(guò)程，采訪人員主要是充當(dāng)接受者而被采訪者充當(dāng)表達(dá)者，被采訪者根據(jù)采訪人員的提問有針對(duì)性的表達(dá)相應(yīng)的信息內(nèi)容。但是一味的充當(dāng)表達(dá)者很容易導(dǎo)致被采訪者產(chǎn)生一定的厭煩心理，因此在采訪的過(guò)程中，采訪人員一定要控制好言語(yǔ)的交流性，適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變彼此之間的角色，創(chuàng)建一個(gè)自由豐富的雙向互動(dòng)環(huán)境，確保采訪的質(zhì)量。

3.2 角色交流

在這個(gè)社會(huì)上，我們不同人分別有著不同的角色定位，每個(gè)人根據(jù)自身的角色定位做好自己份內(nèi)的事情，這樣能夠有效的確保社會(huì)的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)。采訪人員在采訪的過(guò)程中，需要通過(guò)采訪過(guò)程來(lái)獲得一些最新的信息資料，并且根據(jù)采訪獲得的資料進(jìn)行整理分析進(jìn)而寫出一篇完善的報(bào)道，在采訪的過(guò)程中，被采訪對(duì)象往往有著比較明確的角色定位，在采訪的過(guò)程中，采訪人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)角色之間的交流，進(jìn)而提高采訪的質(zhì)量。通常情況下，采訪過(guò)程都是以采訪人員作為訪問主體來(lái)對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行采訪，但是這一采訪方式過(guò)于單一，采訪人員應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)彼此之間的角色交流，實(shí)現(xiàn)角色的變換，尤其是對(duì)于一些缺少接受采訪經(jīng)驗(yàn)的人員，加強(qiáng)角色的變換能夠有效的提高采訪的質(zhì)量。例如在采訪基層的醫(yī)療人員時(shí)，因?yàn)閷?duì)方過(guò)于緊張導(dǎo)致采訪一直無(wú)法順利的進(jìn)行，這種情況下采訪人員適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換了角色，將自己定位為患者，向其咨詢一些基本的醫(yī)療急救方法，通過(guò)這一過(guò)程有效的緩解了對(duì)方的緊張情緒，進(jìn)而有效的引出了其他的一些采訪問題，有效的實(shí)現(xiàn)了角色的交流，確保了采訪過(guò)程的圓滿成功。

3.3 心理交流

心理交流是人根據(jù)外在的客觀事實(shí)展開的一些主觀心理反應(yīng)，其本質(zhì)上是人在外界環(huán)境影響下而產(chǎn)生的一些心理活動(dòng)。在采訪的過(guò)程中，采訪人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與被采訪者之間的心理交流，揣摩對(duì)方的心理，確保采訪過(guò)程的順利進(jìn)行。通常情況下，采訪的過(guò)程中雙方都是心理一致的，采訪人員想要獲得有效的資料信息，而被采訪對(duì)象也愿意提供一些信息，這時(shí)候彼此之間的心理交流是很活躍的。但是一旦雙方的交流出現(xiàn)問題，心理上就會(huì)出現(xiàn)偏差，就會(huì)影響采訪的過(guò)程，這種情況下采訪人員應(yīng)當(dāng)揣摩對(duì)方的心理，回避一些比較敏感的問題，適當(dāng)?shù)囊砸恍o(wú)關(guān)緊要的問題來(lái)緩解對(duì)方的情緒，跳過(guò)一些敏感問題，進(jìn)行其他環(huán)節(jié)的采訪，確保采訪的順利進(jìn)行。

3.4 感情交流

感情是人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)交流中,在把握世界的過(guò)程時(shí)出現(xiàn)的一種很復(fù)雜的高級(jí)精神活動(dòng),主要體現(xiàn)為對(duì)待客觀現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。采訪這個(gè)互動(dòng),需要采訪人員深深融入其中,深刻體會(huì)訪問情境,和訪問人物一起交流,才能得到真正意義上的新聞。人們對(duì)于同一個(gè)事物的不同感情,會(huì)出現(xiàn)不一樣的結(jié)果沒有感情的投入,采訪人員的訪問只能是片面的,沒有感情的交流,很多感人的細(xì)節(jié)會(huì)在訪問中消失,沒有感情的體悟,訪問對(duì)象就不會(huì)和你認(rèn)真交流,你也不可能知道訪問人物的內(nèi)心世界,這樣的訪問只能停留在表面形式,寫出來(lái)的文章只會(huì)單調(diào)乏味。只有和訪問人物認(rèn)真的感情交流,才能做到心與心之間的交流,采訪人員才能寫出良好的寫作文章。

結(jié)語(yǔ)

在新聞采訪的過(guò)程中，采訪人員一定要重視與被采訪著之間的人際互動(dòng)，在采訪之前做好充分的準(zhǔn)備，了解對(duì)方的經(jīng)歷與個(gè)人興趣，進(jìn)而在采訪的過(guò)程中有效的拉近彼此的距離，保證采訪的質(zhì)量。在采訪的過(guò)程中，記者必須要始終明確采訪的目的，在交流的過(guò)程中確保交流的真切與誠(chéng)懇，控制好采訪的邏輯，適度提出相關(guān)的問題，最大程度上確保采訪的質(zhì)量，為新聞編寫提供足夠的有效信息。

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