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        勞務(wù)出資的可行性分析

        2017-01-27 04:10:10霍煜馨
        法制博覽 2017年15期
        關(guān)鍵詞:出資勞務(wù)義務(wù)

        霍煜馨

        華東政法大學(xué),上海 200042

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        勞務(wù)出資的可行性分析

        霍煜馨

        華東政法大學(xué),上海 200042

        隨著我國(guó)資本制度的改革,由實(shí)繳制轉(zhuǎn)為認(rèn)繳制,《公司法》取消了最低資本制度和認(rèn)繳期限,放寬了出資的法律形式,公司的注冊(cè)門(mén)檻可謂越來(lái)越低。盡管如此,《公司法》并未規(guī)定股東可以勞務(wù)進(jìn)行出資。傳統(tǒng)理論認(rèn)為,勞務(wù)具有不可轉(zhuǎn)讓性,價(jià)值的不確定性,不具有可評(píng)估性。但就目前情況來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)理論似乎受到了巨大挑戰(zhàn),勞務(wù)出資的阻礙也會(huì)越來(lái)越小,勞務(wù)出資成為公司發(fā)展的必然。

        勞務(wù)出資;可轉(zhuǎn)讓;可評(píng)估;法律規(guī)制

        一、勞務(wù)出資的適格性分析

        (一)可履行性

        用于出資的標(biāo)的物應(yīng)確定,要通過(guò)公司章程予以明確特定化,貨幣出資的價(jià)值是能固定和確切把握的,非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的價(jià)值取決于標(biāo)的物的個(gè)性,其價(jià)值較難把握,特別是勞務(wù)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)更是如此,但價(jià)值難以確定并非不能確定。①對(duì)于勞務(wù)出資的形式,股東之間完全可以通過(guò)約定將其確定為一種出資形式,并在公司章程中予以確定;同時(shí),勞務(wù)也可通過(guò)評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估將其價(jià)值確定下來(lái)。勞務(wù)和人身相關(guān)聯(lián),實(shí)際上,勞務(wù)出資是指股東以勞務(wù)資本的使用權(quán)而非勞務(wù)資本的所有權(quán)出資。

        (二)可轉(zhuǎn)讓性

        對(duì)于瑕疵出資股權(quán),并未禁止或限制其流通或轉(zhuǎn)讓。法無(wú)明文禁止即自由,據(jù)此,對(duì)于瑕疵股權(quán),不應(yīng)否認(rèn)其合法轉(zhuǎn)讓性。②所以,勞務(wù)出資的股東即使在履行出資義務(wù)時(shí)出現(xiàn)瑕疵,我們也不能剝奪其具有轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利。

        (三)可評(píng)估性

        對(duì)于勞務(wù)出資,完全可以由發(fā)起人之間進(jìn)行約定,約定勞務(wù)出資的比例;而且隨著評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估技術(shù)的不斷發(fā)展,對(duì)勞務(wù)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估并不是一件不可完成的事件;并且同一行業(yè)的勞務(wù)薪金也有個(gè)大致的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)窮盡所有的評(píng)估方法之后,勞務(wù)出資仍然具有可評(píng)估性。

        二、勞務(wù)出資的法律規(guī)制

        (一)勞務(wù)出資合法化

        《公司法》就應(yīng)該將勞務(wù)出資納入股東出資方式之中,勞務(wù)具有極強(qiáng)的人身性,所以有必要對(duì)勞務(wù)出資的比例進(jìn)行合理限制,勞務(wù)出資的比例過(guò)高,就造成了資本制度的虛設(shè)。我國(guó)取消了最低注冊(cè)資本額度,并不是說(shuō)我國(guó)廢止了資本制度,資本在一定程度上仍然發(fā)揮著擔(dān)保和經(jīng)營(yíng)功能。同時(shí),出于債權(quán)人保護(hù)的角度,需要規(guī)定法人應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照中注明勞務(wù)出資的比例,賦予債權(quán)人自行判斷是否與該公司進(jìn)行交易的裁量權(quán)。

        (二)勞務(wù)出資的評(píng)估機(jī)制

        對(duì)股份有限公司來(lái)說(shuō),具有評(píng)估資格的應(yīng)該是無(wú)利害關(guān)系的中立第三人。股東的勞務(wù)出資能力不是一成不變的,會(huì)隨著出資期限的延長(zhǎng)增強(qiáng)或者減弱,所以,有必要對(duì)股東勞務(wù)出資進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估。

        (三)勞務(wù)出資股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制

        可借鑒美國(guó)經(jīng)驗(yàn),在該勞務(wù)履行完畢或規(guī)定期限到來(lái)之前,公司可以將股票暫存他處或限制該股票的轉(zhuǎn)讓,直至勞務(wù)提供完畢。從保護(hù)公司利益角度看,對(duì)勞務(wù)出資股份的轉(zhuǎn)讓和流通的限制是為了便于公司對(duì)出資人請(qǐng)求權(quán)的實(shí)現(xiàn)。③

        (四)明確勞務(wù)出資的法律責(zé)任

        1.出資不足的法律責(zé)任

        如果是因?yàn)閯趧?wù)出資的股東在履行勞務(wù)期限內(nèi)喪失勞動(dòng)能力或者死亡的,該股東就無(wú)法采用勞務(wù)的形式繼續(xù)向公司履行出資義務(wù)。在這種情況下,如果其履行的勞務(wù)可以被他人所替代,并且經(jīng)過(guò)其他股東同意,勞務(wù)出資的股東可以轉(zhuǎn)讓其股權(quán)或者由其繼承人繼承,代為繼續(xù)履行勞務(wù)出資義務(wù);但如果其履行的出資義務(wù)他人無(wú)法替代或者是其他股東不同意其轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,因?yàn)樵诼男械膭趧?wù)出資不具有替代性的情況下,其他股東無(wú)法通過(guò)履行勞務(wù)來(lái)承擔(dān)連帶責(zé)任,可以經(jīng)過(guò)法定程序進(jìn)行減資,減資的具體數(shù)額需要進(jìn)行評(píng)估。建議通過(guò)對(duì)該出資股東已經(jīng)履行的勞務(wù)進(jìn)行評(píng)估,具體辦法為,對(duì)已履行的勞務(wù)進(jìn)行評(píng)估后,算出單位時(shí)間勞務(wù)的平均價(jià)值,未出資部分的勞務(wù)資本數(shù)額就等于未履行的出資期限乘以單位時(shí)間的平均勞務(wù)價(jià)值。如果是其他股東不同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,不同意的股東要通過(guò)以同等價(jià)值的貨幣或者是法律規(guī)定的其他形式的出資受讓其股權(quán)。

        2.出資不實(shí)的法律責(zé)任

        勞務(wù)出資不實(shí)是指勞務(wù)出資的股東未按照約定的質(zhì)量完成出資的義務(wù)。對(duì)于出資不實(shí)的股東,應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。股東未按照約定的質(zhì)量完成勞務(wù)出資,股東怠于履行義務(wù),可能造成公司喪失商業(yè)機(jī)會(huì)或者是造成其他不應(yīng)有的損失,該瑕疵出資的股東應(yīng)該在補(bǔ)足出資差額的同時(shí),該瑕疵出資股東在可預(yù)見(jiàn)的范圍內(nèi)向公司賠償損失。

        (五)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度

        勞務(wù)出資具有極強(qiáng)的人身性,只有當(dāng)股東具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力,才有履行勞務(wù)出資義務(wù)的可能性,如果股東喪失相應(yīng)的勞動(dòng)能力,就會(huì)給公司或其他股東造成損害。通過(guò)設(shè)立勞務(wù)出資股東的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度,將公司設(shè)為保險(xiǎn)受益人,將股東不能履行出資義務(wù)時(shí)的損失降低到最低。

        (六)建立勞務(wù)出資擔(dān)保制度

        勞務(wù)出資和實(shí)物出資不同,不可能一次性完成出資義務(wù),具有分期履行的特點(diǎn),這就加大了勞務(wù)出資股東可能不完全或者不適當(dāng)履行出資義務(wù)的可能性。可以通過(guò)建立勞務(wù)出資擔(dān)保義務(wù)來(lái)保證股東按約定履行勞務(wù)出資義務(wù),維護(hù)公司、其他股東和債權(quán)人的利益。勞務(wù)出資擔(dān)保制度會(huì)在一定程度上降低股東不履行出資義務(wù)或者是不適當(dāng)履行出資義務(wù)的可能性,股東會(huì)按照約定履行出資義務(wù),對(duì)于公司、股東或債權(quán)人來(lái)說(shuō)都是一種制度上的保護(hù)。

        [ 注 釋 ]

        ①馮果.股東現(xiàn)物出資若干問(wèn)題研究[J].中國(guó)法學(xué),1999(6).

        ②奚曉明,金劍鋒編.公司訴訟的理論與實(shí)務(wù)問(wèn)題研究[M].北京:人民法院出版社,2008:361.

        ③詹子友.勞務(wù)出資法律制度的完善[J].大慶師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008.

        霍煜馨(1994-),女,漢族,安徽六安人,華東政法大學(xué),碩士研究生,研究方向:企業(yè)法。

        D

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        2095-4379-(2017)15-0240-01

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