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        新時期公安管理改革探索

        2017-01-25 21:13:42葉靈珺
        職工法律天地·上半月 2017年20期
        關(guān)鍵詞:公安干警管理效率公安機(jī)關(guān)

        葉靈珺

        (745000 慶陽市公安局長慶分局 甘肅 慶陽)

        新時期公安管理改革探索

        葉靈珺

        (745000 慶陽市公安局長慶分局 甘肅 慶陽)

        隨著我國綜合國力的提升以及人們生活水平的提高,對公安機(jī)關(guān)的工作能力和行政執(zhí)法能力提出了更高層次的要求,那么在這個新時期,公安機(jī)關(guān)要提高治理能力,實現(xiàn)公安法制,就需要進(jìn)行公安管理改革,本文中簡單介紹了實行公安管理改革的主要目的,并且闡述了保障公安管理體制改革順利進(jìn)行的幾項有效舉措。

        新時期;公安管理;改革探索

        一、引言

        為了在新時期保障人民的生活質(zhì)量與生活安全,我國的公安機(jī)關(guān)在打擊違法犯罪行為的力度和辦事效率上都在不斷地進(jìn)行深化改革,而這一系列的改革只是針對工作過程中存在的問題并對其進(jìn)行改善,根本上的公安管理體制并沒有得到改革,為了適應(yīng)社會的發(fā)展,應(yīng)該對新時期下的公安管理制度進(jìn)行改革。

        二、新時期公安管理改革的目的

        1.實現(xiàn)公安法治

        國家和社會的管理離不開法制,因此實行公安管理改革,深入落實公安法治,依法打擊違法犯罪行為,對維護(hù)社會的穩(wěn)定與和諧有著很重要的意義,有利于保證政府實現(xiàn)依法行政,現(xiàn)今我國的公安機(jī)關(guān)管理上依舊存在很多問題,對于一些不作為的行為無法對其進(jìn)行有效管理,因而嚴(yán)重限制了公安機(jī)關(guān)的職能,那么就需要在公安管理改革過程中對影響公安機(jī)關(guān)職能的問題進(jìn)行改革,實現(xiàn)公安法治,保障社會的穩(wěn)定與和諧。

        2.提升公安機(jī)關(guān)管理效率

        隨著多年來的完善與補(bǔ)充,公安機(jī)關(guān)的管理工作效率逐漸提升,并且能夠逐漸滿足社會發(fā)展的需要,而長期以來遇到問題時只是對于管理體制進(jìn)行逐步完善,并沒有從根本上解決一些問題,因此在工作過程中一些影響公安機(jī)關(guān)管理效率的問題依然存在,例如行政層級與警力布局的優(yōu)化,因此實行公安管理改革能夠提升公安機(jī)關(guān)管理效率,進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的社會職能,促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

        三、保障公安管理體制改革順利進(jìn)行的舉措

        1.全面改革管理體制,深化改革

        要從根本上解決管理體制上存在的問題,而不只是對體制中存在的問題進(jìn)行完善與優(yōu)化,這樣以來,問題解決的不徹底,而且還容易出現(xiàn)其他的問題,或是以前的老問題再次反復(fù)出現(xiàn),因此要求公安機(jī)關(guān)要深化改革,提高管理效率,加強(qiáng)治理能力,依法行政,對體制中存在的問題進(jìn)行深入探討與解決,行使社會職能,保障我國社會的安定與和諧。

        2.提高管理人員管理意識和政治水平

        在公安機(jī)關(guān)管理體制改革過程中,不僅要深化改革,全面根本地解決公安機(jī)關(guān)管理過程中的問題,還要采取相應(yīng)措施,提高管理人員的管理意識與政治水平,提高公安機(jī)關(guān)行政人員的執(zhí)法能力和管理水平,是工作人員的思想覺悟和政治水平得到相應(yīng)提升,使公安干警有甘于奉獻(xiàn)和勇于犧牲的思想覺悟,才能更好地勝任公安機(jī)關(guān)的管理工作,提升公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪的效果和能力。

        3.優(yōu)化公安組織結(jié)構(gòu)

        在整個公安管理改革過程中,對于公安組織結(jié)構(gòu)的改革是非常關(guān)鍵的一部分,其中的重要途徑就是實行大部門制,使得公安籍貫組織內(nèi)部為垂直形式的管理,減少其內(nèi)部的層次,將大量機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新整合,減少大量的分局,精簡后保留主要的一部分分局,將地方基層分局的力量擴(kuò)大化,加強(qiáng)對其的監(jiān)督與管理,從而達(dá)到提高執(zhí)法能力和效率的目的,提高行政執(zhí)法能力和辦事效率,穩(wěn)定了社會,促進(jìn)了和諧社會的建設(shè)。

        4.加快法治建設(shè)

        在進(jìn)行管理改革的同時要加強(qiáng)法治化的進(jìn)程,相關(guān)部門要對與公安機(jī)關(guān)管理和行政執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善,加強(qiáng)法治建設(shè),為公安管理體制改革的深化提供法律保障,是公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法更加有法可依,提升公安機(jī)關(guān)管理機(jī)構(gòu)的職權(quán),實現(xiàn)公安法治,保障公安部門的執(zhí)法力度,更快地實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與和諧。

        5.加強(qiáng)管理改革的落實

        改革的任務(wù)艱巨,需要上下級一同努力才能很好的完成,公安機(jī)關(guān)應(yīng)該提高落實改革工作的意識和決心,將公安管理改革落實到日常工作中,在這一期間,公安機(jī)關(guān)應(yīng)對相關(guān)管理人員與公安干警進(jìn)行思想政治教育,是公安機(jī)關(guān)的隊伍有改革的信心與激情,執(zhí)行上級的命令,遇到問題與困難時及時提出并盡快解決,使得管理改革效率提高,盡快完成。

        6.注重對公安干警的培訓(xùn)

        為了保證改革的落實,還需要提高公安干警執(zhí)法能力與行政能力,使他們在工作過程中能夠運用自身的實際水平更有效率,更好地完成出警任務(wù),因此需要公安機(jī)關(guān)對公安干警進(jìn)行定期的培訓(xùn),一方面增強(qiáng)公安干警的專業(yè)水平,包括實戰(zhàn)能力與打擊違法犯罪的水平,另一方面要提高公安干警的思想覺悟,使他們勇于犧牲,甘于奉獻(xiàn),更好地為人民服務(wù),更有效率地解決問題,保障社會的穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)社會的和諧。

        7.提高監(jiān)督力度

        對公安干警的監(jiān)督是進(jìn)行公安管理改革中的一個主要環(huán)節(jié),除了通過制定相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行約束以外,還可以通過其他的監(jiān)督手段對公安機(jī)關(guān)執(zhí)法人員進(jìn)行必要的監(jiān)督,包括設(shè)立相關(guān)的部門來進(jìn)行監(jiān)督,以及利用人民協(xié)助進(jìn)行檢舉監(jiān)督等方式,都能達(dá)到監(jiān)督公安部門辦事效率與執(zhí)法效果的作用。

        8.削減公安機(jī)關(guān)權(quán)利

        適當(dāng)削減公安機(jī)關(guān)的權(quán)利,減少其中工作人員以權(quán)謀私的可能性,能很大程度上促進(jìn)公安機(jī)關(guān)辦事的公平性,公安機(jī)關(guān)需要在一線接觸人民群眾,那么就需要公安機(jī)關(guān)的工作人員要干實事,為人民考慮,為了人民服務(wù),得民心,順應(yīng)民意,才能取得大眾的信任,使人們的更愿意配合公安部門的工作,順利地開展工作。

        四、結(jié)束語

        在全面深化新時期公安管理改革探索的過程中,免不了會遇到一些問題,那么就需要公安機(jī)關(guān)結(jié)合實際中的問題與困難,對管理體制進(jìn)行改革,逐漸地摸索出適合我國社會發(fā)展的體制,為保障公安管理體制改革順利實施,需要全面改革管理體制,深化改革,提高管理人員管理意識和政治水平,優(yōu)化公安組織結(jié)構(gòu),加快法治建設(shè),加強(qiáng)管理改革的落實,注重對公安干警的培訓(xùn),充分發(fā)揮我國公安機(jī)關(guān)所能行使的職能,提高公安機(jī)關(guān)的辦事能力與管理效率,實現(xiàn)公安法治,更好地保障社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展,為人民的生活提供一個更加安定和諧的環(huán)境。

        [1]陳桂蓮.新時期公安管理改革探討[J].人才資源開發(fā),2015(24):75-76.

        [2]田鷗.新時期城市公安派出所工作改革的實踐與探索[J].遼寧警專學(xué)報,2014(04):1-9.

        [3]高聘榮,龍耀.森林公安管理體制改革探索[J].湖南公安高等專科學(xué)校學(xué)報,2009(01):38-40.

        [4]高聘榮,龍耀.省級以下森林公安管理體制改革探索[J].森林公安,2008(06):4-6.

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