達文娟

黨的十九大勝利召開，標志著中國特色社會主義進入新時代，中國現(xiàn)代化建設(shè)進入了全新發(fā)展的歷史方位，全國各地迎來了重大歷史發(fā)展新機遇。新時代要有新氣象，更要有新作為，作為承擔著國家經(jīng)濟發(fā)展重要力量的國有企業(yè)，在深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的同時，更要善于運用馬克思主義認識論、方法論、實踐論分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和使命擔當，準確把握新時代的新戰(zhàn)略、新部署，抓住新機遇，將中央的戰(zhàn)略部署落地生根，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新推動事業(yè)的思路舉措，搶抓先機、占據(jù)高點，增加優(yōu)勢、促進發(fā)展，這是國有企業(yè)應(yīng)有的責任和擔當。

一、“不忘初心，牢記使命”也應(yīng)是國有企業(yè)發(fā)展的主題

國有企業(yè)發(fā)展進入新時代，是轉(zhuǎn)型升級、追趕超越的新時代，是團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工引領(lǐng)新發(fā)展、開啟新征程、實現(xiàn)新跨越的新時代。

黨的十九大對我國未來改革發(fā)展作出了一系列新的重大部署，既是新要求，也是新機遇。而其中最重要的就是明確了“不忘初心，牢記使命”的發(fā)展主題。國有企業(yè)進入新時代，需要在十九大精神的指引下結(jié)合實際，貫徹落實，促進發(fā)展，因此首先必須牢牢把握“不忘初心，牢記使命”這一發(fā)展主題。

不忘初心，牢記使命。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。而國有企業(yè)的發(fā)展初心和使命是什么呢？也應(yīng)該是：為職工群眾謀幸福，為國家經(jīng)濟建設(shè)做貢獻。只有我們牢牢把握這一主題，才會始終不偏離發(fā)展的航向，對下不負職工群眾的信任和重托，對上不負國家和社會給予的使命和擔當。

為職工群眾謀幸福，就要為職工的安全、發(fā)展、幸福生活計，真正做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工。作為社會主義經(jīng)濟核心的國有企業(yè)，也必須以為國家經(jīng)濟建設(shè)做貢獻為根本目的，因此必須保持企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展，保質(zhì)保量完成各項目標任務(wù)，努力創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益。職工是堅實的發(fā)展根基，更大更優(yōu)的貢獻是前進的動力和目標，這才是國有企業(yè)應(yīng)有的根基和理想。

二、深刻認識國有企業(yè)新時代發(fā)展的主要矛盾

黨的十九大報告提出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

而國有企業(yè)發(fā)展進入新時代，新時代的主要矛盾是：職工群眾日益增長的對美好工作生活的向往同不適應(yīng)新時代發(fā)展要求的企業(yè)管理能力之間的矛盾。

新時代的工人不同于他們的前輩，他們的思想更活躍，對生活質(zhì)量的要求更高，因此更安全的工作環(huán)境、更舒適的生活條件、更充分的獲得感、更真切的幸福感、更多的社會尊重認同等，都成為必需品。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，人類需求像階梯一樣從低到高分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。在當前形勢下，安全環(huán)保問題已經(jīng)成為制約大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的最突出問題，而新時代的職工已不滿足于溫飽和薪酬收入，也就是生理需求已經(jīng)解決，那么他們最需要的就是更安全的保障，因此這也成為國有企業(yè)邁入現(xiàn)時代最為重要的矛盾。其次就是社交的需求，職工需要更充實、更豐富的業(yè)務(wù)文化生活，需要走向更廣闊的礦區(qū)外的世界，因此職工的休假、住房、文化生活等問題也是企業(yè)發(fā)展所必須解決的。再次就是尊重需求和自我實現(xiàn)的需求，改變長久以來對工人的偏見和歧視，尊重職工的崗位和他們的勞動，為職工發(fā)展成才搭建平臺、提供幫助。

三、抓好十九大精神落實，闊步邁入國有企業(yè)發(fā)展新時代

在十九大精神的指引下，明確國有企業(yè)發(fā)展的主題，分析國有企業(yè)新時代的主要矛盾，更要在貫徹落實新時代中國特色社會主義思想的“十四個堅持”理論指導(dǎo)下，統(tǒng)籌謀劃、貫徹落實好國有企業(yè)新時代發(fā)展的主要工作目標和任務(wù)：

一是強化理論學(xué)習(xí)，凈化政治生態(tài)。學(xué)深悟透，認真領(lǐng)會，讓黨的十九大精神成為指導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)展的思想武器和行動指南。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，使黨組織的作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化，確保黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，知行合一、砥礪奮進，深化從嚴治黨，營造風(fēng)清氣正的追趕超越、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，推動黨的十九大精神在國有企業(yè)、在基層落地生根、開花結(jié)果，努力譜寫新征程上的新篇章。

二是著力建設(shè)安全的發(fā)展環(huán)境。始終保持清醒的頭腦，牢固樹立警鐘長鳴、常抓不懈的思想，切實把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切、影響一起的位置。始終堅持超前思維，堅持問題導(dǎo)向、超前預(yù)測、超前消缺、超前治理。始終堅持系統(tǒng)思維，完善系統(tǒng)、強化維護，夯實安全管理的根基。始終堅持過程控制，責任落實、制度建設(shè)、基礎(chǔ)強化、現(xiàn)場監(jiān)管、隱患排查等，實現(xiàn)全過程控制、閉環(huán)管理。始終倡導(dǎo)嚴細實的安全管理作風(fēng)，以最大的恒心、最堅決的態(tài)度、最細致的工作、最務(wù)實的作風(fēng)、最嚴格的責任追究，為經(jīng)濟發(fā)展夯實安全根基。

三是提升管理能力，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在國家全面深化改革、堅持新發(fā)展理念的指引下，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的落地，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，堅持深化科級強企戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，堅持效率效益優(yōu)先原則。繼續(xù)大力引進新工藝、新技術(shù)，降低勞動強度，向創(chuàng)新、替代、優(yōu)化要效益，提高全員工效。

四是提升職工幸福感和獲得感。不忘初心，繼續(xù)前行，就是始終把群眾利益放在首位，更加注重職工的獲得感、幸福感，推動職工與企業(yè)同發(fā)展、共命運。更加突出公平、公正和效率，堅持職工收入增加和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和生產(chǎn)效率提高同步，促進收入分配更合理有序；關(guān)心職工民生，有序引導(dǎo)幫扶，重點幫扶因病、因傷等特殊原因致貧人群，解決國有企業(yè)發(fā)展不平衡不充分問題。不斷增加民生福祉，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，讓國有企業(yè)職工物質(zhì)富裕、精神富有、安居樂業(yè)，在新時代的廣闊舞臺上做出新的更大的貢獻。