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        企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的傲慢與偏見管理

        2017-01-15 11:27:52林瓏
        西部論叢 2017年11期
        關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)管理

        林瓏

        摘 要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和近年來(lái)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速變化,各種新型企業(yè)創(chuàng)新公司和跨行業(yè)集團(tuán)如雨后春筍般快速發(fā)展起來(lái),企業(yè)同行業(yè)和跨行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大。面對(duì)這一相對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),各企業(yè)品牌要如何保證自己在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流中迎風(fēng)而上、屹立不倒?那就必須要提升自己的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)環(huán)境的雜糅之中,“理智”與“智慧”此兩種“思維”起到相互制約、相互平衡的重要作用。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理 核心競(jìng)爭(zhēng)力 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 意識(shí)

        企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要包含八個(gè)方面,即:高水平的人力資本、領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的核心技術(shù)、不竭的創(chuàng)新動(dòng)力、突出的管理能力、穩(wěn)固的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、良好的品牌形象、有魅力的客戶服務(wù)、產(chǎn)生強(qiáng)大影響力的企業(yè)文化。企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候,一定要注意管理自己的發(fā)展方向,要對(duì)自己的核心能力和核心價(jià)值有清楚的認(rèn)知,不要過(guò)于高看自己的能力,也不要看低別人的能力。在產(chǎn)品創(chuàng)新中和企業(yè)管理中,一定要分清楚他人所求、自己所求和市場(chǎng)所求。

        一、“傲慢”——當(dāng)智慧超過(guò)理智

        這世界上總是不乏恃才傲物之人,同時(shí)也不乏哪些自認(rèn)為高人一等的企業(yè)。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),企業(yè)只要是以盈利為手段,免不了要陷入利益和金錢的旋渦,資本主義市場(chǎng)中,只注重情懷的企業(yè)未免過(guò)于清高,所謂智慧,其實(shí)更多的是一個(gè)企業(yè)的自我定位。經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)一般來(lái)說(shuō)有兩個(gè)角色,可以簡(jiǎn)單定義為買房和賣方,所謂傲慢,就是賣方將自我意向定位成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。顧名思義應(yīng)當(dāng)清楚,所謂的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中,與同類型對(duì)比的優(yōu)勢(shì),這是一場(chǎng)設(shè)計(jì)多方面的競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)比,“傲慢”,就是自成一派,“不屑于”同他人對(duì)比。

        羅永浩新東方的英語(yǔ)教師出身,憑著滿腔熱血?jiǎng)?chuàng)立了錘子手機(jī),在錘子科技的企業(yè)理念中,他們做的不是產(chǎn)品,是情懷,他們將情懷作為了自己的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)比整個(gè)市場(chǎng)而言,從2014年至今,已經(jīng)發(fā)行了近十款手機(jī)的錘子科技,銷量最高的見過(guò)pro也不過(guò)百萬(wàn)。由于對(duì)羅永浩專業(yè)能力的不信任,以及從整體上而言性價(jià)比不高的手機(jī)技術(shù),捧場(chǎng)的幾乎都是羅永浩的追隨者和粉絲。

        在很多次演講中,羅永浩都對(duì)自己的新手機(jī)表示贊揚(yáng),可能有些敝帚自珍的心態(tài),他以“喬布斯式”的演講模式為消費(fèi)者勾畫了一款“市場(chǎng)第一”的手機(jī),但是實(shí)際的產(chǎn)品卻不如人意。錘子科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?就是所謂的個(gè)人情懷和個(gè)人名號(hào),這和某些所謂的“網(wǎng)紅店”何其相似。企業(yè)要做情懷嗎?華為也打著“國(guó)產(chǎn)手機(jī)第一”的旗號(hào),但是消費(fèi)者愿意買單,這是為什么?因?yàn)橄M(fèi)者有愛國(guó)情懷這種精神需求的同時(shí),也有好看實(shí)用這種物資需求。

        華為和錘子最大的不同就是華為的產(chǎn)品經(jīng)得起考驗(yàn),他在模仿是市場(chǎng)上好的產(chǎn)品的同時(shí)也在不斷突破和創(chuàng)新。比如高通的芯片限制,華為就自己研制芯片,所以他有了麒麟,什么是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?怎樣去管理企業(yè)的“傲慢”?就是在面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境中,以消費(fèi)者的需求和科技的發(fā)展為自己的需求和突破方向,以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光突破市場(chǎng)限制、尋求獨(dú)立發(fā)展,這就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一:“智慧”。

        二、“偏見”——當(dāng)理智超過(guò)智慧

        市場(chǎng)在瞬間之中就有千百種變化,同樣企業(yè)也是,在企業(yè)的發(fā)展中,最可怕的是什么?是一成不變的觀念和抱殘守缺的看法。所謂士別三日刮目相看,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下企業(yè)更是如此。所謂“偏見”,主要有三種:企業(yè)、市場(chǎng)、消費(fèi)者

        第一是對(duì)其他企業(yè)的偏見。比如萬(wàn)達(dá),當(dāng)我們對(duì)他企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的記憶還殘留于房地產(chǎn)和商管之時(shí),他已經(jīng)果斷減少地產(chǎn)業(yè)務(wù)、賣出商管公司、簽約國(guó)際影業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)?,F(xiàn)在依然很多的地產(chǎn)公司將自己的業(yè)務(wù)與萬(wàn)達(dá)進(jìn)行對(duì)比,難道有比他更強(qiáng)大的商管團(tuán)隊(duì)就說(shuō)明企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)嗎?所謂對(duì)比,一定是要和當(dāng)前市場(chǎng)上,在同一行業(yè)、同一類型的和一定級(jí)別之間的企業(yè)作對(duì)比,才能找出自己核心業(yè)務(wù)的不足之處。

        第二是對(duì)市場(chǎng)的偏見。就以房地產(chǎn)而言,現(xiàn)在很多企業(yè)說(shuō)到房地產(chǎn),都還保持著“崇拜”的態(tài)度,總認(rèn)為這一行是生活必需品,產(chǎn)品一定有銷量和渠道,加上前段時(shí)間多地房?jī)r(jià)大幅上漲,很多人仍然看好這一行業(yè)。但是市場(chǎng)政策分析,我國(guó)宏觀調(diào)控肯定不會(huì)縱容房?jī)r(jià)高于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平而形成泡沫經(jīng)濟(jì);其次房?jī)r(jià)虛高,看似熱火朝天其實(shí)乏人問(wèn)津,買得起的消費(fèi)者—限購(gòu);買不起的消費(fèi)者—那就不買吧。如此情況,房?jī)r(jià)必定下降;且不說(shuō)政策對(duì)于住房的修建要求及修建范圍的限制,“以租代售”政策的提出,來(lái)不及收攏資金轉(zhuǎn)變產(chǎn)品模式的企業(yè)必將被淘汰。何為偏見?就是市場(chǎng)敏感度低、市場(chǎng)反應(yīng)不及時(shí)、不果斷。

        第三是對(duì)消費(fèi)者的偏見。很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品的時(shí)候喜歡花大筆資金進(jìn)行“市場(chǎng)調(diào)研”,通過(guò)消費(fèi)者的意見反饋進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新?!独顺敝畮p》的作者吳軍曾提出“基因決定論”:大企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新大多會(huì)一敗涂地。就以“Facebook Home”來(lái)說(shuō),F(xiàn)acebook考慮到Android智能手機(jī)的龐大用戶量和需求量,一直想將更多內(nèi)容進(jìn)行深度整合,2013年4月發(fā)布“Facebook Home”,可惜自從上線之后,其下載量一直在下滑,在大部分國(guó)家的下載排行中只能排在300位以后,2014年9月,F(xiàn)acebook便解散了Facebook Home的工程師團(tuán)隊(duì)。他只看中了市場(chǎng)潛在的消費(fèi)量,卻忽視了消費(fèi)者的另一層面的需求:比如功能性、自由性、保密性等等。

        三、總結(jié)

        所謂傲慢與偏見,就是企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中閉門造車,是企業(yè)的信心過(guò)于膨脹,沒有清楚自己在市場(chǎng)的定位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不在乎市場(chǎng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、國(guó)家政策,以單一的市場(chǎng)需求或個(gè)人需求或消費(fèi)者需求來(lái)進(jìn)行企業(yè)發(fā)展。所以,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理,一定是要基于自身地位、能力和發(fā)展方向,結(jié)合對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的及時(shí)掌握和應(yīng)對(duì),對(duì)消費(fèi)者心理和國(guó)家政策的正確解讀,從而進(jìn)行的企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 高洋.基于人資管理的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升探究[J].人力資源管理,2018(01):69-70.

        [2] 陳明.加強(qiáng)精細(xì)化管理 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].中國(guó)管理信息化,2018,21(18):82-83.

        [3] 陳濘. 基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)創(chuàng)新文化研究[D].西南交通大學(xué),2007.

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