亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        質(zhì)量持續(xù)改進對提高心內(nèi)科低年資護士靜脈穿刺成功率的效果

        2017-01-15 04:42:28
        中國醫(yī)藥指南 2017年29期
        關(guān)鍵詞:年資心內(nèi)科成功率

        蔣 萍

        (遼寧省撫順市中心醫(yī)院,遼寧 撫順 113006)

        質(zhì)量持續(xù)改進對提高心內(nèi)科低年資護士靜脈穿刺成功率的效果

        蔣 萍

        (遼寧省撫順市中心醫(yī)院,遼寧 撫順 113006)

        目的分析質(zhì)量持續(xù)改進對提升心內(nèi)科低年資護士靜脈穿刺率的效果。方法在我院心內(nèi)科對低年資護士進行質(zhì)量持續(xù)改進的方法進行管理,比較在實施前后低年資護士的靜脈穿刺成功率。結(jié)果實施質(zhì)量持續(xù)改進管理后,心內(nèi)科低年資護士靜脈穿刺成功率得到了顯著提升,同時患者對護理的滿意程度也得到了明顯提高,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在心內(nèi)科中對低年資護士實施質(zhì)量持續(xù)改進管理可明顯提升其靜脈穿刺成功率,有極高應(yīng)用價值。

        質(zhì)量持續(xù)改進;心內(nèi)科低年資護士;靜脈穿刺成功率;提高

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:研究對象為我院心內(nèi)科在2014年4月至2015年4月間在職的低年資護理人員,數(shù)量為11例。性別均為女性,年齡在19~21歲,平均(20.36±1.42)歲。其中護士18例,護生2例,實習(xí)護生1例。工作時間在0~2年,平均(1.02±0.58)年。

        1.2 研究方法:對所有低年資護士均實施質(zhì)量持續(xù)改進的護理管理,在實際的實施過程中方法如下:

        1.2.1 問題分析:通過本次研究顯示,低年資護士出現(xiàn)靜脈穿刺成功率較低的原因主要有5點。①低年資護士對靜脈穿刺并不重視,認為自己在學(xué)校和實習(xí)的過程中已經(jīng)熟練掌握了靜脈穿刺的方法,因此認為老年患者的靜脈穿刺和以往一樣簡單,出現(xiàn)了疏忽大意的情況。②低年資護士的經(jīng)驗不足,會造成穿刺錯誤的情況[1-2]。③老年患者由于自身特點,導(dǎo)致血管細、脆、彈性差,這一客觀因素會導(dǎo)致穿刺困難。④一些患者手背部位靜脈非常不明顯。⑤有部分患者為肥胖患者,這類患者的脂肪層較厚,血管位置深且細,難以被發(fā)現(xiàn)。

        1.2.2 針對措施:為了避免這些問題,可對其實施針對性的解決。首先需要組織心內(nèi)科有著5年以上經(jīng)驗,并且穿刺技術(shù)較好的護士開會,并對這些問題進行分析,總結(jié)在以往穿刺過程中的技巧和方法,將其整理和記錄,最終制定成為培訓(xùn)方法,對低年資護士進行培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,第一步為理論培訓(xùn),高年資護士可召集低年資護士,對穿刺失敗的原因進行分析,以期提升穿刺成功率。而低年資護士在實際的穿刺過程中,高年資護士也可以在其旁進行指導(dǎo),在夜班均配備二線護士[3]。而護士長和責(zé)任護士需在每月對低年資護士的穿刺技術(shù)進行指導(dǎo)和評估,旨在讓低年資護士掌握到基本的老年患者穿刺技巧。

        1.3 療效標準:比較質(zhì)量持續(xù)改進措施在實施前、3個月和6個月后我院心內(nèi)科低年資護士的穿刺成功率。另需要比較在質(zhì)量持續(xù)改進措施實施前后患者對護理的滿意程度。在滿意程度上,可使用我院自制的滿意程度評分表進行比較,滿分為10分。若評分至少為6分,則表示患者為滿意,激勵滿意率。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法:本次研究中使用的統(tǒng)計學(xué)軟件為SPSS17.0軟件,將數(shù)據(jù)納入其中實施統(tǒng)計學(xué)的分析,進行t或卡方檢驗,若差異顯示為(P<0.05),則表示有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        在質(zhì)量持續(xù)改進措施實施3個月后,穿刺成功率90%和實施前的穿刺成功率87%之間的差異無統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=0.4422,P=0.5061).在質(zhì)量持續(xù)改進措施實施6個月后,穿刺成功率98%明顯高于實施前穿刺成功率87%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=8.7207,P=0.0031)。同時在質(zhì)量持續(xù)改進措施實施后,患者的滿意率96%明顯高于實施前的滿意率82%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=10.0102,P=0.0015)。

        3 討 論

        在心內(nèi)科中,靜脈穿刺是非常重要的治療方法,其使用范圍非常廣。但須注意的是,心內(nèi)科患者大部分年齡較大,血管有著脆、細、彈性差等特點,需要護理人員有著較嫻熟的手法和豐富的經(jīng)驗才能夠一次穿刺成功[4-9]。而一些低年資護士在靜脈穿刺時,由于其經(jīng)驗不足、手法生疏,靜脈穿刺成功率較低,在實際的穿刺過程需要多次的穿刺,效果并不佳。這一情況的出現(xiàn)一方面增加了患者的痛苦,同時也有可能導(dǎo)致護患糾紛的出現(xiàn)。

        首先了解低年資護士靜脈穿刺成功率較低的原因,并針對這些原因制定出改進措施。同時在實施3個月后,再次分析護士在靜脈穿刺方面出現(xiàn)的問題,針對這些問題再次的制定出相應(yīng)措施。而在持續(xù)質(zhì)量改進實施6個月后,可發(fā)現(xiàn)心內(nèi)科低年資護士在靜脈穿刺成功率以及患者滿意程度上均得到了明顯提升。綜上所述,持續(xù)質(zhì)量改進可明顯提升心內(nèi)科低年資護士的靜脈穿刺成功率,有較高使用價值。

        [1] 唐金鳳,徐艷,周維艷,等.低年資護士靜脈穿刺技能專案制定及實施效果[J].國際護理學(xué)雜志,2012,31(6):1072-1073.

        [2] 劉青青,錢媛,范柏林,等.能級評估結(jié)合實訓(xùn)教學(xué)用于低年資護士靜脈穿刺技能培訓(xùn)[J].護理學(xué)雜志,2013,28(9):59-60.

        [3] 邢立玲,郝桂蘭.采用格林模式培訓(xùn)兒科低年資護士對提高靜脈穿刺一次成功率的探討[J].首都食品與醫(yī)藥,2016,23(12):76-78.

        [4] 陳麗容,陳慧,王小群,等.提高兒科低年資護士靜脈穿刺成功率的護理體會[J].中國傷殘醫(yī)學(xué),2013,21(6):398-399.

        [5] 王海燕,李麗,陳凌華,等.一對一培訓(xùn)+小組式考核在低年資護士靜脈輸液技能培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中華現(xiàn)代護理雜志,2013,48(35):4398-4399.

        [6] 代芬,張藝,張麗敏.質(zhì)量持續(xù)改進對提高心內(nèi)科低年資護士靜脈穿刺成功率的應(yīng)用效果[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2013,29(14):2186.

        [7] 饒廣惠.低年資護士靜脈穿刺成功率低的原因分析[J].中國社區(qū)醫(yī)師(醫(yī)學(xué)專業(yè)),2010,12(22):258.

        [8] 劉紅艷.開展品管圈活動提高低年資護士小兒靜脈留置針穿刺成功率[J].中國保健營養(yǎng),2015,25(11):157-158.

        [9] 王愛瓊.持續(xù)質(zhì)量改進對提高心內(nèi)科低年資護士靜脈穿刺成功率的影響[J].臨床醫(yī)學(xué)研究與實踐,2016,1(4):72.

        R192.6

        B

        1671-8194(2017)29-0293-01

        猜你喜歡
        年資心內(nèi)科成功率
        成功率超70%!一張冬棚賺40萬~50萬元,羅氏沼蝦今年將有多火?
        風(fēng)險管理在心內(nèi)科中的應(yīng)用效果觀察
        混合模擬工作坊在低年資胸心外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用
        如何提高試管嬰兒成功率
        對心內(nèi)科新護士應(yīng)用人性化帶教模式的教學(xué)效果觀察
        2019年資管行業(yè)十大猜想
        中國外匯(2019年6期)2019-07-13 05:44:18
        如何提高試管嬰兒成功率
        PDCA循環(huán)管理法在急診科低年資護士培訓(xùn)中的應(yīng)用
        研究發(fā)現(xiàn):面試排第四,成功率最高等4則
        海峽姐妹(2015年5期)2015-02-27 15:11:00
        在低年資護士培訓(xùn)中運用“三階梯”方法的實踐與體會
        亚洲av专区国产一区| 国产综合久久久久影院| 精品丝袜一区二区三区性色| av一区二区在线网站| 胸大美女又黄的网站| 国产va免费精品观看| 欧美日韩国产高清| 国产三级国产精品国产专播| 亚洲国产一二三精品无码| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒 | 精品日本免费观看一区二区三区| 国产精品黑丝高跟在线粉嫩| www插插插无码视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 一区二区三区精品偷拍| 激情五月婷婷一区二区| 狠狠色成人综合网| 国产成人一区二区三区免费观看| 久久精品国产亚洲av日韩精品 | 91免费永久国产在线观看| 国产精品三级自产拍av| 久久精品国产亚洲av麻豆会员| 久久久久女人精品毛片| 五月天综合社区| 久久亚洲精品一区二区三区| 99久久亚洲精品日本无码| 双腿张开被9个黑人调教影片| 日本一区二区三区看片| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲色欲色欲www| 色欲AV成人无码精品无码| 在线看亚洲一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 亚洲av无码成人精品区天堂| 亚洲免费人成网站在线观看| 国产精品女同一区二区免费站| 国产乱xxⅹxx国语对白| 无码在线观看123| av在线入口一区二区| 人人妻人人爽人人澡欧美一区|